分手打胎要男友给赔偿费不,分手后打胎钱谁出 分手打胎要男友给赔偿费不,分手打胎要男友给赔偿费不?首先,如果主张的是分手费并没有法律上的依据,但是双方可以经协商给付。如是怀孕导致人流或生育,则可依法要求损害赔偿或抚养费用法律分析:损害赔偿,一是指违约方用金钱来补偿另一方由于其违约所遭受 2025-05-06 0 0
怀疑男友已婚可以报警吗2025,怀疑男友已婚可以报警吗? 怀疑男友已婚可以报警吗2025,怀疑男友已婚可以报警吗,怀疑男友已婚不能报警,但女方可以调查相关情况,婚姻状态属于隐私。 2025-04-30 1 0
被情感公司的导师忽悠交费了,承诺能帮助挽回男友,没效果能退费吗 被情感公司的导师忽悠交费了,承诺能帮助挽回男友,没效果能退费吗,失恋后的男女,心理比较脆弱。公司为此精心制定情感客服话术,从自报家门、网上搭讪,到“现在是什么状况,谁提出分手?”客服人员会故作关心,从倾听者入戏,不经意中让咨询者引起情感共鸣 2025-04-30 0 0
男友持裸照胁迫结婚,是否可以请求撤销婚姻,男友希望裸婚 男友持裸照胁迫结婚,是否可以请求撤销婚姻, 被男友持裸照胁迫结婚,是否可以请求撤销婚姻?缔结婚姻,应当是男女双方共同的意愿,婚姻关系也需要双方的共同经营。若是一方胁迫另一方结婚,这样的婚姻将如何维持呢?那么,受胁迫的婚姻关系,该如何处理呢? 2025-04-29 1 0
为了和男友结婚,女孩把父亲告了!,女子为了和爸爸赌气嫁给乞丐 为了和男友结婚,女孩把父亲告了!,本是一对关系和谐的父女却因一本户口簿闹上了法院......案件详情小莉和男朋友小林恋爱关系发展稳定二人遂决定结婚于是,小林前往小莉家中与小莉父亲商谈结婚事宜双方达成共识小林同意支付10万元彩礼随后,小林支付 2025-04-25 3 0
同居遭男友家暴该如何维权,同居被打算家暴吗 同居遭男友家暴该如何维权,很多离婚夫妻最在意的一件事情,除了财产,大概率就是孩子的抚养权!在我接触的当事人里,大部分离异夫妻都希望孩子能够跟着自己,他们据理力争甚至不惜采取特殊手段,只为了能争取到孩子的抚养权,在这个问题上想让夫妻俩达成一致 2025-04-24 2 0
男友假装自杀,女友相救溺亡,法院判了,男友假装受伤 男友假装自杀,女友相救溺亡,法院判了,2019年2月的一天凌晨,江苏男子李某酒后同女友吵架后假装跳河自杀,大他11岁的女友孙某闻讯赶到后,明知自己不会水,还是下河对落水的李某施救,结果却被男友拖至深水区导致其溺水身亡,6天后遗体才被找到。一 2025-04-23 2 0
男友起诉返还86万“彩礼”,是否应该得到法律支持,男方起诉女方退彩礼包含哪些 男友起诉返还86万“彩礼”,是否应该得到法律支持, 山东的徐女士今年26岁,她在浙江杭州谈了个男朋友,谈了2年。男友俞先生名下有几家公司,恋爱期间男友经常给徐女士发红包,大部分是5200、1万,多的时候一次就转了11万,还赠送给她一辆40 2025-04-15 3 0
怀疑男友已婚可以报警吗2025,怀疑男友已婚可以报警吗? 怀疑男友已婚可以报警吗2025,怀疑男友已婚可以报警吗,怀疑男友已婚不能报警,但女方可以调查相关情况,婚姻状态属于隐私。 2025-04-15 2 0
用男友640万毒资买房买车理财,涉嫌洗钱罪怎么判 用男友640万毒资买房买车理财,涉嫌洗钱罪怎么判, 【案情】 民警在本县一废弃粮仓内,捣毁一个特大制毒窝点。其中查封和冻结主犯唐某以及同居女友杨某名下房产三套、价值80万元轿车一辆、426万元理财产品,以及现金60万元。在进行涉毒资产侦 2025-04-10 6 0
多次家暴怎么解决,起诉家暴男友故意伤害怎么办 多次家暴怎么解决,起诉家暴男友故意伤害怎么办,倘若遭遇家庭暴力或遭受家庭成员虐待,受害者有权向所在地的居委会、村民委员会和工作单位寻求帮助,同时也可向当地公安机关提出申诉。有关机构有义务对事件进行规劝、调解及有效制止。公安机关依照相关规定应 2025-04-05 3 0
工作时被男友杀害,用人单位是否负责,上班时间被杀害,请求单位赔偿 工作时被男友杀害,用人单位是否负责, 一般而言,劳动者在工作时受伤很可能被认定为工伤,用人单位需要承担赔偿责任。但是某女子在上班工作时被男友杀害,用人单位是否需要负责?该受害女子的行为该如何认定?受害者家属能否向用人单位索赔? 能否认 2025-04-01 2 0
男性家暴违法吗,男友家暴怎么解决 男性家暴违法吗,男友家暴怎么解决,对付家庭暴力,有几个办法你可以试试看!首先,如果你是受害人的话,可以考虑向你们小区的居委会、村里的村委会、妇女联合会这样的机构求助、反应问题或者得到他们的支持。当然,还有更紧急的情况,那就是在你面临生命危险 2025-03-16 6 0
公司罚款500元,这个合理吗,骗男友家庭欠债犯法吗 公司罚款500元,这个合理吗,骗男友家庭欠债犯法吗,通常情况下,这既不合乎法律规定也有悖于公平原则。当用人单位存在克扣劳动者劳动报酬等违反劳动法的行为时,其行为便构成了违法。在此种情形下,劳动者有权向劳动行政部门进行投诉和申诉,劳动行政部门 2025-03-16 3 0