以能力不足为借口,不让下属升职,对于能力不足的上司怎么办 以能力不足为借口,不让下属升职,以能力不足为借口,不让下属升职小林所在的是一家连锁零售企业,虽说是被现在社会称为没有技术含量的传统行业,但是,小林所在的公司也是这个行业的龙头,在国内甚至是港澳台和海外也有分公司和门店。小林所在的是H市的某家 2025-05-07 0 0
以能力不足为借口,不让下属升职,对于能力不足的上司怎么办 以能力不足为借口,不让下属升职,小林所在的是一家连锁零售企业,虽说是被现在社会称为没有技术含量的传统行业,但是,小林所在的公司也是这个行业的龙头,在国内甚至是港澳台和海外也有分公司和门店。小林所在的是H市的某家门店内某品类的主管。H市也是国 2025-05-07 0 0
下属因为一句话被开除,下属被骂辞职了 下属因为一句话被开除,下属因为一句话被开除其实,作为公司的高层管理,有时候也是很累很糟心的。不仅要为公司操劳,要关注公司的发展,为企业谋出路,还要关注每一个员工的动向,了解员工的需求,解决员工之间以及员工跟企业之间的矛盾。最近,我遇上了一件 2025-05-07 1 0