员工绩效考核管理制度模板,员工绩效考核制度(范本)

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员工绩效考核管理制度模板,  第一条企业员工绩效考核每年举办两次,分为期中考核和期末考核两种。期中考核的时间定在7月上旬,期末考核的时间定在12月上旬,具体时间会在考核前通知,两次考核的平均成绩为本年度考核成绩。其中,经理级以上人员的考核不
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绩效考核扣工资合法吗,绩效考核扣工资违法吗

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绩效考核扣工资合法吗,  绩效考核扣工资合法吗  依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。  《工资支付暂行规定》  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列
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