【丹青说法】—劳动者入职时填写的信息虚假，用人单位可以单方面解除劳动合同吗 【丹青说法】—劳动者入职时填写的信息虚假，用人单位可以单方面解除劳动合同吗,1、招聘广告与实际履行合同不一致，劳动者是否可以据此主张？ 答：一般不可以，但不同地方裁判标准不一致，可能会被认定具有法律约束力。在有的招聘广告中，承诺“周末双休、 2025-04-23 1 0
