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单位解散, 因工致残的职工怎么办,工作单位解散 单位解散, 因工致残的职工怎么办, 林先生是某电器公司的人力资源总监。最近,公司由于经营不善,市场前景不好, 经投资方研究后,决定解散电器公司, 终止经营。 但是, 在办理解散手续时, 林先生却遇到了麻烦。 公司在经营期间, 有各种伤残等 2025-04-22 1 0
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工期顺延的情形、停工致损的赔偿、法院如何区分劳务分包与工程分包等法律问题进行归纳总结。(第44期) 工期顺延的情形、停工致损的赔偿、法院如何区分劳务分包与工程分包等法律问题进行归纳总结。(第44期), 2019年9月6日上午,盈辉律师团队集体研讨会周五学习提前进行,本期主要内容是对工期顺延的情形、停工致损的赔偿、法院如何区分劳务分包与工 2025-04-10 3 0
劳动者因工致单位受损 单位可要求其赔偿损失,用工单位造成劳动者损害 劳动者因工致单位受损 单位可要求其赔偿损失, 劳动者因工致单位受损 单位可要求其赔偿损失 摘要:案情简介 2013年9月,王麦花经朋友介绍到四川省泸州市某包装公司(以下简称包装公司)工作。双方未签订书面劳动合同,也未约定职工履职过程 2025-04-01 3 0