双倍薪资的时效有什么规定？2025，双倍工资的时效有什么规定
双倍薪资的时效有什么规定？2025,双倍薪资的时效有什么规定,法律解析：双倍工资的起算是从用工后第2个月开始的计算的，用工后的第一个月是签订书面劳动合同的宽限期，这一个月是不计算在内的，也就是用工后的第一个月用人单位是可以与劳动者不签订书面
热门文章
推荐文章
湖南双倍薪资的仲裁时效？2025，湖南双倍工资的仲裁时效
湖南双倍薪资的仲裁时效？2025,湖南双倍薪资的仲裁时效,法律解析：未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求
刑事追诉时效20年的法律规定2025，刑事追诉期限20年是什么意思
刑事追诉时效20年的法律规定2025,刑事追诉时效20年的法律规定,刑事追诉时效规定为20年，对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪，其追诉时效期限为20年。若犯罪行为已超过规定时效期限，不再追究刑事责任，必须报请最高人民检察院核准。对于未被
医疗事故鉴定时效的计算方法是什么？2025，医疗事故怎么算鉴定时效
医疗事故鉴定时效的计算方法是什么？2025,医疗事故鉴定时效的计算方法是什么,根据《医疗事故处理条例》规定，医疗事故鉴定的时效为一年，自知道或应当知道损害结果时起算。当事人在知道或应当知道身体健康受到损害之日起一年内，可以向卫生行政部门提出
产品责任索赔诉讼的时效是多久？2025，产品责任损害赔偿请求权的诉讼时效是多久
产品责任索赔诉讼的时效是多久？2025,产品责任索赔诉讼的时效是多久,诉讼时效是指民事权利受到侵害后的限定期内，权利人未行使权利，债务人可抗辩。在规定期限内，权利人请求人民法院强制履行义务。产品加害给付诉讼时效为两年，自权益受损之日起计算。
工程合同起诉时效是多久2025，施工合同纠纷诉讼时效多少年
工程合同起诉时效是多久2025,工程合同起诉时效是多久,工程合同起诉时效是三年，法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年
工程款时效怎样追诉延续2025，工程款时效如何追诉延续
工程款时效怎样追诉延续2025,工程款时效怎样追诉延续,施工单位拖欠工程款时，可以通过诉讼时效中断的方式延续诉讼时效，时效中断后重新计算，如向建设单位主张工程款，向法院起诉等。有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时
工程分包经济纠纷追诉时效是多长时间2025，工程施工纠纷的诉讼时效是多久
工程分包经济纠纷追诉时效是多长时间2025,工程分包经济纠纷追诉时效是多长时间,工程分包经济纠纷追诉时效是三年。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知
特殊劳动关系补交社保的时效是多久，有哪些流程？2025，特殊劳动关系补交社保的时效是多久,有哪些流程
特殊劳动关系补交社保的时效是多久，有哪些流程？2025,特殊劳动关系补交社保的时效是多久，有哪些流程,根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须在员工入职后的三十天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。否则，社会保险经办机构将核定其应当
医疗事故鉴定的时效为多长2025，医疗事故鉴定申请时效是多久
医疗事故鉴定的时效为多长2025,医疗事故鉴定的时效为多长,法律解析：1.一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2.病员死亡的，其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提
2023未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算2025，未签劳动合同双倍工资的仲裁时效怎么计算
2023未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算2025,2023未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算,本文探讨了2018年11月8日江苏省高院、省劳动仲裁委员会发布的《关于审理劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见(二)》中有
杀人罪的追诉时效怎么认定2025，故意杀人罪的追诉时效
杀人罪的追诉时效怎么认定2025,杀人罪的追诉时效怎么认定,杀人罪的追诉时效一般为二十年，但犯罪情节较轻时为十年。
工伤赔偿诉讼的时效是多长时间？2025，工伤起诉的有效期多久
工伤赔偿诉讼的时效是多长时间？2025,工伤赔偿诉讼的时效是多长时间,工伤赔偿诉讼时效为2年，起算点为事故发生或诊断为职业病之日起。用人单位和工伤职工应积极提供相关证据，以维护自身权益。若未能在时限内提供足够证据，可能导致诉讼时效届满，无法
合同的时效2025，合同时效期限是多少年
合同的时效2025,合同的时效,法律分析：合同的有效期一般是指诉讼时效，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。所以欠款合同的有效期为三年。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向
解除劳动合同仲裁时效起算时间是多久？2025，劳动合同仲裁时效从什么时候开始算起
解除劳动合同仲裁时效起算时间是多久？2025,解除劳动合同仲裁时效起算时间是多久,本文讲述了劳动合同解除后，劳动争议仲裁申请期限的计算方法和相关法律规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
违法征地拆迁有时效规定吗，违法征地村民可以拆迁吗
违法征地拆迁有时效规定吗，违法征地村民可以拆迁吗，在中国，非法征地的诉讼时效为六个月。根据本国的相关法规规定，当公民、法人或其他组织直接向各级人民法院发起诉讼时，应自他们知晓或理应知晓行政行为做出之日起六个月内提出。但是，现有的法律规定存在
挪用公款罪的追诉时效期限是多久2025，挪用公款罪的追诉期如何计算
挪用公款罪的追诉时效期限是多久2025,挪用公款罪的追诉时效期限是多久,挪用公款罪的追诉时效期限根据刑罚程度不同而有所区别：被判处五年以下有期徒刑或者拘役的，追诉时效期限为五年；被判处五年以上有期徒刑的，追诉时效期限为十年；被判处十年以上有
合同纠纷纠纷仲裁时效怎么规定2025，合同纠纷仲裁时效怎么规定
合同纠纷纠纷仲裁时效怎么规定2025,合同纠纷纠纷仲裁时效怎么规定,仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。那么，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，因此普通仲
财产损害赔偿有时效吗2025，财产损害赔偿有诉讼时效吗
财产损害赔偿有时效吗2025,财产损害赔偿有时效吗,财产损害赔偿请求诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。
担保责任时效是多久？2025，担保责任期限是多久
担保责任时效是多久？2025,担保责任时效是多久,本文介绍了我国法律规定中关于连带责任保证的保证期间问题。根据法律规定,如果保证人与债权人未在合同中约定保证期间,则保证责任为六个月。在保证期间内,债权人可以要求保证人承担保证责任。但如果保证
民法典离婚后债务追偿的时效是多久2025，民法典规定离婚后债务追偿的时效是多久
民法典离婚后债务追偿的时效是多久2025,民法典离婚后债务追偿的时效是多久,离婚后的债务追偿需遵循一般债权债务关系，可以追偿，但需注意诉讼时效规定，即三年。根据《民法典》第188条，请求保护民事权利的诉讼时效为三年。根据《民法典》第189条
未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效到底应如何计算？2025，未签订劳动合同二倍工资差额仲裁时效是多久
未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效到底应如何计算？2025,未签订书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效到底应如何计算,在纷繁复杂的劳动争议纠纷案件中，一个常见而重要的议题便是关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额仲裁时效的计算问题。今天，
盗窃案报案有时效吗2025，盗窃发生后多久报案有效
盗窃案报案有时效吗2025,盗窃案报案有时效吗,盗窃案报案有时效限制，如果盗窃没有构成犯罪并且未在6个月内报案，将不再受罚。构成犯罪的盗窃案件报案没有时效限制，但追究刑事责任有时效限制。根据法律规定，最高刑为不满五年有期徒刑的案件，经过五年
仲裁委主动适用仲裁时效，你服不服？2025，仲裁委能不能主动适用仲裁时效,有法律规定吗
仲裁委主动适用仲裁时效，你服不服？2025,仲裁委主动适用仲裁时效，你服不服, 不少劳动者在维权时，经常遇到仲裁委主动以仲裁时效超过一年为由，不同意立案或驳回劳动者的仲裁请求。老陈律师不得不对这种做法吐槽了。 现行的仲裁时效制定
伤残等级鉴定时效是多久2025，伤残鉴定的有效期是多长时间
伤残等级鉴定时效是多久2025,伤残等级鉴定时效是多久,伤残等级鉴定时效：工伤认定时效为60日，决定时效为15日，劳动能力鉴定时效为60日，可延长30日。
轻伤追诉时效的标准具体怎么判定2025，轻伤追诉的期限是多久怎么计算？
轻伤追诉时效的标准具体怎么判定2025,轻伤追诉时效的标准具体怎么判定,轻伤追诉时效为五年，被害人提出控告可不受追诉期限限制。
仲裁立案超过时效被驳回，怎么办？2025，仲裁多久立案
仲裁立案超过时效被驳回，怎么办？2025,仲裁立案超过时效被驳回，怎么办,仲裁立案超过时效被驳回，怎么办？
仲裁立案超过时效被驳回，怎么办？2025，仲裁多久立案
仲裁立案超过时效被驳回，怎么办？2025,仲裁立案超过时效被驳回，怎么办,仲裁立案超过时效被驳回，怎么办？
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,劳动仲裁时效通常为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 在某些特定情况下，例如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，或者劳动关系终止的，仲裁时效可能会有所不同. 如果因为不
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,根据规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,根据规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,在中国，劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位在发生劳动争议后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的法定期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁时效如下：1. **一般仲裁时效**：
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定, 1、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 2、《民法典》第二百零
养老保险待遇损失时效问题2025，养老保险待遇损失的仲裁时效
养老保险待遇损失时效问题2025,养老保险待遇损失时效问题,养老保险待遇损失时效问题
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,劳动仲裁时效的规定可以总结如下：一、基本时效规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,劳动仲裁时效1年。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,劳动仲裁时效的规定为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，该法律条款还规定了
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,法律分析： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳
劳动仲裁时效的规定2025，劳动仲裁的时效
劳动仲裁时效的规定2025,劳动仲裁时效的规定,劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动
财产损害赔偿有无时效2025，财产损害赔偿有时效吗
财产损害赔偿有无时效2025,财产损害赔偿有无时效,财产损害赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利受损之日起计算。超过20年的不予保护，可根据特殊情况延长。