一、保密法秘密级不超过多少年
秘密级国家秘密的保密期限不超过二十年。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。国家秘密的保密期限届满的，自行解密。机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密的事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。
二、保密法调整范围包括哪些
保密法的调整范围主要包括以下几个方面：
1.国家秘密的确定、变更和解除。明确哪些信息属于国家秘密，以及在何种情况下需要对国家秘密进行调整。
2.国家秘密的载体管理。涵盖国家秘密文件、资料、档案等载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等各个环节的管理规定。
3.涉密人员管理。对涉及国家秘密工作的人员，包括其资格审查、保密教育、保密承诺、离岗离职管理等方面作出详细规定，以确保涉密人员的忠诚度和保密性。
4.涉密信息系统管理。涉及涉密信息系统的规划、建设、运行、维护以及安全保密防护等方面的要求，保障涉密信息系统的安全可靠。
5.保密监督管理。包括保密行政管理部门的职责、监督检查的内容和方式、对违反保密法行为的查处等，以维护国家秘密的安全。
三、保密法调整范围是什么
保密法的调整范围主要包括以下几个方面：
1.国家秘密的确定、变更和解除。明确哪些信息属于国家秘密，以及在何种情况下需要对国家秘密进行调整和解除，以确保国家秘密的准确性和时效性。
2.国家秘密的载体管理。包括国家秘密文件、资料、档案等载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节的管理，防止国家秘密的泄露。
3.涉密信息系统的管理。对涉及国家秘密的计算机信息系统、通信网络等进行规范和管理，保障涉密信息的安全。
4.涉密人员的管理。对接触、知悉国家秘密的人员进行资格审查、保密教育、保密审查等管理措施，防止涉密人员因疏忽或故意而导致国家秘密的泄露。
5.保密工作的监督管理。设立保密行政管理部门，对保密法律法规的执行情况进行监督检查，对违反保密法律法规的行为进行查处，维护国家秘密的安全。
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