一、判完拘役多久才收监狱
通常情况下，当终审判决书下达后约莫一个月之内，罪犯便会被转移至监狱服刑。
这主要是因为自判决日起算，有十日为上诉期限，十日期满之后判决方能生效；判决生效之后，法院会于十日内出具相关的执行文书送达看守所，随后由看守所负责将罪犯移送到监狱中去。
看守所方面则需等待达到一定数量的罪犯之后才能成批次地将其转移至监狱，因此这段时间也可能会有所延迟。
当然，若剩余刑期不足三个月者，可直接在看守所内执行刑罚，无需移送至监狱。
在此过程中，看守所将会依据罪犯的服刑年龄以及刑期长短来分配适当的监狱以供执行。
二、法院判拘役是判刑吗
1、拘役自然是属于刑法范畴之内的定罪处罚方式之一，其特定刑期规范在一个月以上，但是不能超过六个月以下。
在此期限内，那些被判定应适用于拘役处罚的犯罪分子，将由公安机关依据其所在地区和居住条件等具体情况进行就近执行。
2、在执行过程中，对于那些被判以拘役惩罚的罪犯来说，他们每个月都有一至两天的时间可以回到家中与家人团聚；同时，如果他们参与了劳动改造工作，那么还可以根据实际情况酌情给予相应的报酬。
3、拘役作为一种由公安机关就近执行的短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚手段，虽然并不属于行政处罚的范畴，但它同样具有法律效力。
三、法院判拘役影响工作吗
对于个人未来的职业生涯而言，拘役确实可能带来一定程度上的影响，主要表现在犯罪记录的存在可能导致部分用人单位基于风险评估不予录用。
需要特别注意的是，拘役期间行政人员无法正常参与工作，而被判处管制的人员则可在特定区域内进行生活和工作，包括在民营企业就业。
这并不意味着因受到管制而应获得低于他人的薪资待遇。
拘役通常在看守所中执行，在看守所中的服刑人员只要具备劳动能力便需参加劳动，且仅能领取少量的所谓“工资”。
至于管制期限，通常为三个月至两年之间；而拘役的期限则在一个月至六个月之间。
尽管管制的期限相对拘役更为长久，但拘役作为一种完全限制人身自由的刑罚，必然会导致原有的工作岗位丧失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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来源：临律-法院判拘役影响工作吗，被法院判拘役会不会影响子女