一、判拘役单位工作有影响吗
公职人员在遭受行政拘留之后，单位有权根据具体情况进行内部处置，常见的措施包括警告、记过乃至解雇。
这些处分并不会导致行政拘留记录成为个人档案中的永久记录，但不会直接导致其失去公职身份。
需要注意的是，行政拘留并非刑事犯罪的刑罚，通常情况下，这并不足以构成被解雇的理由，除非涉及到极其严重的情节。
一旦所在单位认为受到行政拘留的职工对单位形象和工作造成了重大不良影响，不再适宜继续留在现有岗位上，该单位有权提出解聘申请。
相反地，若单位认为其影响较小，尚可给予改正错误的机会，那么就可能会采取警告或记过等方式来处理此事。
对于公务员而言，如果他们在服刑期间被判处拘役，那么他们将有可能被解除公职。
二、蹲多久算是拘役
拘役，乃是指短期之内剥夺罪犯的自由身，将其投送到就近的拘役场所，同时对其实行强制性的劳动改造的一种刑罚方式。
在我国，它属于主要的刑事处罚手段之一，拘役的期限通常为15日至6个月之间，若数罪并罚，则最长不得超过1年。
拘役具有以下几个显著特征：
（1）相较于有期徒刑而言，拘役的刑期相对较短，且由公安机关负责执行。
（2）在服刑期间，被判处拘役的罪犯每个月可以回家探望亲人1到2次，对于参与劳动改造的人员，还可以根据实际情况酌情发放相应的报酬。
（3）当拘役期满之后再次犯罪，将不再构成累犯。
关于拘役的刑期，自判决执行之日起开始计算；而在判决之前已经先行羁押的时间，每1日都可以折算成刑期中的1日。
三、拘役四个月能判刑吗女
若对被告人处以拘留四至六个月的刑罚，该案将可能受到法院的同步判决，即被判定为拘役并获得缓期。
如判决结果为缓期，这就意味着被告人很可能无需真正服刑入狱。
但同样存在直接宣判拘役而无需缓期的可能性。
针对此类被判处拘役或三年以下有期徒刑的被告，只要同时满足以下条件，便可获得缓期审判。
这些条件包括：
（1）犯罪程度相对较轻；
（2）真诚悔过；
（3）没有再次犯罪的威胁性；以及
（4）缓期判决不会对其生活社区造成严重负面影响。
同时，缓期的判决还可以附带禁止被告人在缓期考验期间从事某些活动，限制其进入某些特定区域、场所，以及与某些特定人员接触。
即使被判定缓期，若被告人被判处附加刑，那么附加刑仍然必须执行。
《刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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