服役是什么意思，服役年限
大家好，由投稿人常晨来为大家解答服役是什么意思，服役年限这个热门资讯。服役是什么意思，服役年限很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
服役是坐牢的意思吗
服役16年，到底是要钱还是政府安排工作？
一位战友留言说，“今年服役满16年，回老家安置月工资3000有点低，随配偶这块安置不满结婚2年，想要钱，可是家里人觉得还是有一份稳定的工作比较好，想让我回老家安置，媳妇这块不想回去，咋办？”
今天，就针对这位战友的咨询，做几点解读，仅供参考。
年龄大，选择的方向要谨慎。
按照18岁入伍，服役16年，年龄也在34周岁了，这个年龄的军人是有家有口，选择什么样的方式退役，的确要慎重。
要钱，可能要面临的一个很现实的问题，能不能保障退役后的生活，特别是家庭经济的开支、父母看病就医的兜底。
一旦面临经济上的巨大压力，退役后就会很困难。
据了解，服役满16年，一般地区的选择拿钱，也就是自主就业，到手的退役费在80W+，不含保险。看似一次性给付的比较多，但是面对接下来的生活，需要开支的也比较多。
如果退役后没有找到合适的工作，再加上配偶这块没有稳定的工作，等于说靠“退役费”过日子会有很多矛盾发生。
这是必须要想到的一个现实问题。
是要钱还是安置工作？以实际情况为准。
这位战友的实际情况，有以下几点：
第一，回老家安置，工资比较低。他所在的河南省，据他了解安置到事业单位工资普遍比较低，这是他不想回老家安置的原因之一。
第二，易地安置不满结婚2年。他服役期间在沿海城市，配偶是当地的，但是结婚不满2年，还差1年，他咨询了当地退役军人事务局，说是不符合结婚满2年的规定，这是他不能随配偶安置的原因之一。
第三，与父母、配偶意见不一致。父母希望他回老家安置，但是配偶这块不想回去，这是面临安置现状的原因之一。
第四，想拿钱不要安置。几种原因的存在，导致这位战友想放弃安置，选择拿钱。但这意味着退役后要面临来自家庭经济上的压力和找工作的难处。
总之，遇到问题了，最终还是要去解决问题，一个原则是“你目前需要的是什么，而不是想要什么。”
给几点建议。
第一，如果选择拿钱留在驻地，配偶这块医疗待遇、孩子上学教育等方面比老家好的话，自己退役后也能找到一份不错的工作，配偶这块有稳定的工作，可以选择拿钱，但是一定要事先和父母做好沟通，避免因为这件事与父母、配偶发生冲突。
第二，如果选择回老家安置，那么一定要事先做好配偶的思想工作，比如配偶这块回去后能不能适应老家的生活，还有孩子教育，个人工作的问题，都要提前考虑。
第三，不管是安置还是拿钱，最终要面对的就是个人。比如，选择安置后，面对每个月3000+的工资怎么养家糊口，能不能再做一份副业创收；还比如，如果选择了拿钱，一定要在退役前找到一份工作，这是兜底。
最后多说一句，需要什么就选择什么，有的时候越纠结最后更难选择！
以上内容，仅供参考。
服役和当兵有什么区别
根据全国征兵网最新消息：
新的《征兵工作条例（修订草案）》已于7月2日上线全国征兵网；
同时，从7月2日至8月2日，面向全网征求意见。
把这则消息，简单“翻译”一下就是——
征兵工作条例，将迎来修改。
征兵工作，将有新的变化！
有些朋友可能感到疑惑和意外——
《征兵工作条例》是啥？
（甚至不知道有这么一份文件存在啊！）
为啥这时候修订《征兵工作条例》？
（之前一点风声和迹象也没有啊！）
要解答这些问题，就得先简单介绍一下现行《征兵工作条例》的基本情况。
现行《征兵工作条例》是1985年10月24日发布的，后于2001年9月进行修订。
这份《条例》对规范和加强征兵工作，发挥了重要作用。
今年年初，《兵役法（修订草案）》，开始公开征求意见。
这部法律制定和修订的目的，主要有4条：
为了保证公民依法服兵役
规范和加强国家兵役工作
保障军队兵员补充和储备
建设巩固国防和强大军队
《兵役法》要达成“规范和加强国家兵役工作”目的，主要就是依靠《征兵工作条例》，对征兵工作进行规范和加强的。
现行的《征兵工作条例》是2001年的版本，距今已有20年。
20年的时间，国家和社会发生了深刻的变革，国防和军队改革也带来了巨大的变化，征兵工作，是时候迎来调整了！
那么，该如何调整呢？
那就是用法治的手段，来推动变革，通过将习惯性的做法，上升和固化为法规条文。
具体说，就是通过修订《征兵工作条例》，来推动征兵工作的变革！
按照公开的报道，《征兵工作条例》的主要修改，主要聚焦6个方面。
一些跟个体联系不上很紧密的，我们就不说了，主要捋捋大伙关心的重点。
第一，大学生征兵，成为重点。
《征兵工作条例》的修订，将紧贴“以大学生为重点征集对象”的目标要求，明确优先保证普通高等学校毕业生和对政治、身体条件或者专业技能有特别要求兵员的征集。
明确大学在校生、应届毕业生可在入学前户籍所在地或者学校所在地应征。
这些，都可以视为给予大学生士兵的一种优待。学校所在地、户籍所在地，哪里的征兵政策更好，应征入伍的大学生，就可以选择从哪里入伍。
第二，高校征兵工作站，明确设立。
今年年初，在2021年征兵工作安排中明确：
要继续强调要“加大高校毕业生征集力度”，要“走开技能型人才征集路子”“搞好部队急需兵员征集”。
这样的强调，其实就在释放信号：大学生征兵工作，正日益被重视。
随后，兵役法修订草案明确：普通高等学校应当有负责兵役工作的机构。
但是，更具体的，《兵役法》就没有再说。
这一次，在《征兵工作条例》里明确了——普通高等学校应当有负责征兵工作的机构，设立征兵工作站，负责办理征兵工作有关事项；根据需要成立征兵工作领导小组，负责统筹协调本学校征兵工作。
也就是说，每一所高等院校，都该有“征兵工作站”，如果有需要，还可以成立：征兵工作领导小组。
除了对大学生士兵征集的重视，这一次《征兵工作条例》修订，还体现了对“二次入伍”士兵的优待和认可。
具体来说，主要是：
第三，“二次入伍”，法规明确优待！
《征兵工作条例（修订草案）》第十二条明确：
退出现役的士兵，本人自愿应征并且符合条件的，可以批准再次入伍，优先安排到原服现役单位或者同类型岗位服现役。
这句话，其实隐含了好几个关键信息：
一是从法规条文的角度，让“二次入伍”合法、合理、合规。
毕竟，此前一直没有“退役士兵再次入伍”的说法，只有这样去做的，没有这样去说的。
由此，带来的一个问题就是，这些“二次入伍”的战友，几乎是享受不到任何政策上的优待——尽管之前当过兵、服役过，但二次入伍，还是跟其他人一样。
二是给予“二次入伍”的战友，一些服役方面的优待。
这一点，首先体现在服役单位的选择上——可以到老单位服役，其次是体现在岗位的优先——可以到原岗位服役，当然，成年人，还可以两者都要！
第四，让“二次入伍”者的服役利益，最大化！
这一点，首先是体现在《征兵工作条例（修订草案）》第十二条中的最后半句话——
具备任军士条件的（再次入伍的士兵），可以直接招收为军士。
尽管《条例》没有明确什么才算是“具备任军士条件”，但是，这无疑是在强调：
“二次入伍”，不一定要从义务兵开始干了！
举个例子——
今年春季入伍的刘建松，是一位“二次入伍”的退伍士官。他1997年出生，曾在新疆军区服役5年。
因母亲生病，于2020年9月退伍。今年春天，为了未尽的军旅梦，他再次报名从军，并申请重返边疆。
他说这次想考军校
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刘建松曾被评为“四有优秀士兵”
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那像刘建松这种退役不到半年就二次入伍的士官，人家还不能直接担任军士吗？
当然，所谓的“具备军士条件”，肯定不局限于刘建松这种个别情况，还有一个更多人面临的情况：
首次入伍时，是大学生在读；后退役完成学业，并再次入伍。
那么这些“二次入伍”的人，显然也是“具备军士条件”的。
关于“二次入伍”的士兵优待和认可，其实部队当前正在进行的“军士制度创新”也有相关的措施。
具体说就是，“二次入伍”的士兵，一般情况下，如果必须从义务兵开始干的话，那就可以在服役2年后、在转改军士时，把之前的服役时间算上。
比如，前面提到的那位“二次入伍”的退役士官，人家之前已经服役5年了，他如果必须干满2年义务兵的话，那就在本次入伍的第3年，转改军士时，将之前的5年，给计算在内——直接转改成为中士第三年。
而那些服役2年退役、然后在再次入伍的士兵，如果按照部队出台的最新规定，在干满2年义务兵之后，转改军士，则可以转为——下士第三年。
看上去，本次《征兵工作条例》修订，最大的亮点是给予“二次入伍”的士兵，以认可和优待，实际上，其亮点还有很多。比如——
第五，新兵交接方式，将出现新变化！
之前，新兵都是要接的，也就是各个部队派人去接兵。
这次调整之后，可能就不是这样，而是把“接兵”、“送兵”、“自行报到 ”结合起来！
依托军队专业训练机构或者军队院校设立新兵训练机构，成规模集中统一组织新兵训练的，由兵役机关派人送兵或者新兵自行报到；
对政治、身体条件或者专业技能有特别要求的兵员，通常由部队派人接兵；
其他新兵通常由部队派人领兵。
说说“新兵自行报到”吧——这将是我军最新出现的样式。
畅想一下——
别人只是拿个录取通知书去读大学，
你是拿着相关的材料，去部队当兵！多拉风啊！
想想都很帅！有没有？！
以下为《征兵工作条例（修订草案）》
以下为现行《征兵工作条例》可对照查看
素材来源：全国征兵网
服役的拼音
从1999年起，军队义务兵服役期有了新规定，从过去的陆军三年、海空军四年，现在统一改成了两年。也就是说，如果服役期间只当列兵和上等兵，不当士官和军士长，义务兵的服役期只有短短的两年。
两年时间，也就是一眨眼的功夫就过去了。而且在这短短的两年服役期间，新兵连培训就占去了半年时间。对，新兵训练要整整六个月。两年的义务兵服役，新兵连去掉半年，下连队也就是一年多的时间，然后马上面临着退役。这样的服役期是不是太短了吧？
记得我们上个世纪六七十年代当兵，按照服役期规定，义务兵是陆军两年，空军三年，海军四年。陆军两年，很多人被子还是新的，就退伍回家了。
那个年代，国家大政方针是“备战备荒为人民”，要求全民皆兵，所以军队是一个培养军事人才的大学校。很多年轻人参军入伍到部队，接受两年的军事训练，培养军事素养，两年后退伍回家，就能成为地方的预备役人员和基干民兵。为了培养更多的准军事人才和储存大量的后备力量，军队压缩了战士服役的时间，争取用最短的时间培养更多的后备军事力量，以达到全民皆兵的目标。
我曾经服役过的通信部队无线电连，新兵连三个月，无线电报务员培训六个月（电传员再培训三个月），上电台见习三个月，然后独立工作。就这样，也有不少的战士两年就退伍离开部队了。
很多人认为这么短的服役期是不是浪费资源和人才？其实不然。在我服役的那个年代，我们无线电报务员服役五年、六年甚至七年的老兵不少，超期服役这么长的时间是由于他们的军事素质好，技术过硬，成为部队的人才。只可惜那时候没有士官和军士长一说，老兵提不了干部最后还是退伍回家。
报务员只服役两年就退役了，都是些什么人呢？
连队每年都有退役指标，都要完成上级下达的退伍名额任务。连队干部就会从老兵中挑选退伍人员，像服役满两年的都会被选中。报务员要求技术必须过硬，才能在各种情况下完成任务，技术一般或者不好的报务员，往往是第一批被淘汰的。很多只当了两年兵的报务员，由于技术一般，难以胜任工作，于是就让他们退伍了。新的报务员退伍，既能保留下技术过硬的老报务员，又能完成上级下达的退伍名额。优胜劣汰，在技术性很强的报务员中表现的非常明显。
还有一些两年就退伍的新兵，有的是身体不太好，老是看病吃药，成了部队负担；有的表现差强人意，也就尽早让他们退伍；还有的城市兵，想早点回家找工作，不想继续留在部队，连队也就同意了他们的要求。
如今时代变了，士兵服役期缩短，就是照顾那些只想服役两年，不想当士官和军士长的军人，在部队完成义务兵的年限后，可以选择退役。
服役情况
摄影：侯崇慧
新的士兵制度，已经从2022年3月31日起施行。
《退役军人安置条例》，将从2024年9月1日开始施行。
站在当下这个节点，意味着我们可以从规章制度出发，纵观军士服役和退役的全程，对“军士服役的年限”，进行全面的梳理和分析。
12年
“12年”，是必须先行讨论的一个节点。
仅从服役年限的角度出发，“士兵是否干满12年”，关乎着退役之后能不能“转业”的问题——
《退役军人安置条例》第25条（第1款、条件一）
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因此，在部队历来有这样的说法——“干二不干三，铁定是亏了！”
说的就是，晋升了中士、不晋升（二级）上士，是“不划算”的。
其实，这里就是一个选择权的问题——已经干了8年了，不如再多干4年、达到12年的门槛，可以选择“由政府安排工作”，也就是所谓的“军士转业”。
当下，秋季军士选晋正在进行当中，听说“二转三”的竞争，还是非常激烈的。
16年
“16年”，至少有3个重要含义。
第一，它是传统说法上的“中级军士的满服役期”。
原来叫“四级军士长”，现在称“一级上士”。无论哪种叫法，只要你一级上士干满16年，你就到了一个重要的节点——
要么“退”，跟干满12年的一样，可以“转业”；
要么“晋”，迈入高级军士的行列。
当然，从2021年之后多了个新的选择——“延期”，再谋后路。
第二，“16年”士龄，是军士逐月的门槛。
注意，这里的16年是指任军士的时间。
前面提到的“服现役16年”，如果是从义务兵开始干的话，那么，他的士龄其实只有14年。
对此，要有清晰的认识。
《退役军人逐月领取退役金安置办法》
第6条（条件一）
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第三，“16年”，还是二级上士延期服役的最高年限。
二级上士延期服役，如果始终未能获得晋升，那么二级上士延期服役的期限，最多到“满16年”。
也就是说，不论你前面怎么干的（“基本操作”从义务兵2年、下士2年、中士3年、二级上士4年），还是义务兵1年、然后提前选改军士，亦或是直招军士从下士开始干……
不论哪一种，总共加起来，最多只能干满16年。
18年
现在，对于一级上士来说，“18年”已经成为一个重要的分水岭。
原因嘛，也不复杂。
因为是不是干满18年，关乎着能不能多一个“逐月领取退役金”的选择。
《退役军人逐月领取退役金安置办法》
第6条（条件二）
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结合当前士兵制度里的“延期服役”，一部分一级上士在干满16年、且未能获得晋升的情况下，选择了延期服役2年，达到逐月的条件。
24年
“24年”，至少有两个重要含义。
第一，它是“二级军士长”刚刚满这个军衔的基本年限。
也就是说，对于一名士兵来说，逐年正常晋升，干满24年，恰好是二级军士长服役满4年的时候。
这个时候，往前进一步，可以迈入“一级军士长”的行列。
如果前进不得，那只能在这个军衔上继续延期服役。
第二，它也是一级上士延期服役的最高年限。
根据规定，一级上士要是想延期服役，最多可以干满24年。
具体解释，同前述“16年的第三种情况”。
30年
“30年”，至少有3个重要含义。
第一，这是士兵“退休”的门槛。
写的很清楚，服役满30，就能退休。
也就是说，一个人18岁当兵，一直在部队干，48岁就能退休了。
《退役军人安置条例》第36条（第1款、条件二）
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第二，这是三级军士长服役最高年限。
相关规定明确，三级军士长延期服役的最高年限为30年。
也就是说，只要迈入高级军士的行列，即便不再晋升，也是有机会达到“退休”条件的。
第三，这是一级军士长的重要年限。
一名士兵，从参军开始，要是每一步都没耽误，也都没提前，那么，他的服役轨迹应该是这样的：
义务兵2年，
下士3年，中士3年
二级上士4年，一级上士4年
三级军士长4年
二级军士长4年
一级军士长6年
加起来，正好是30年。
55周岁
为什么单独列一个“55周岁”？
不仅仅是前面引用的规定条文中涉及到了这个年龄，还因为，实际执行中有这样一种操作：
一级军士长干满30年，本来可以退休了；
但是，若是个人还未满55周岁，还想继续干，单位也依然需要他，
那么，他可以延期服役到满55周岁。
服役时间越长
服役贡献越大
安置待遇越好
作者：哨位君
资料来源：退役军人事务部、解放军报
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