河北省人才市场档案管理中心，河北省人才市场档案管理中心工作时间
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为加强就业服务协同，全面促进2025年河北高校毕业生实现高质量充分就业，“2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会暨河北省2025届高校毕业生分学科系列招聘活动师范类专场”于近日在河北石家庄举办。
本次活动由河北省人力资源社会保障厅、省教育厅联合主办，河北省人才服务中心、河北师范大学承办，共邀请参会单位700余家，其中京津企业84家、机关事业单位50家、央企国企22家、上市公司33家、数字经济企业28家、专精特新企业18家、教育类344家，覆盖计算机信息技术、电子信息、电气工程、机械工程、教育等热门领域；共提供23794个就业岗位，其中需求博士386人、硕士2742人、本科20666人。2.3万余名毕业生参会，用人单位收到有效简历34764份，初步达成就业意向6381人。
活动现场搭建了直播矩阵，开展网络直播带岗活动，精选18家优秀企业走进直播间介绍单位概况、岗位需求、薪酬福利等情况，吸引823.7万人次在线观看参与直播；开展“走播宣岗”活动，为无法到现场的求职者介绍会场用人单位和招聘岗位信息，吸引35.3万人次在线观看；河北师范大学就业创业服务网同步在线展示招聘信息，吸引42.67万人次关注，搭建起线下招聘与线上求职之间的“云桥梁”。
为促进求职者就业，活动现场还设置了政策咨询处、就业指导处、AI模拟面试处，累计为2000余名毕业生提供现场优化简历、匹配岗位、模拟面试、求职登记等就业服务。
河北省人才市场地址和电话
河北籍人才从京津等地回流现象明显
“北漂”变“归雁” 梦想开出花
随着京津冀协同发展战略向纵深推进，河北凭借不断勃发的新兴产业与持续释放的政策红利，逐渐缓解人口净流出状态，近年来，河北籍人才从京津等地回流现象愈加明显。
他们带着丰富的经验、先进的技术与优质的项目从京津归来，成了乡村建设的带头人、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日，记者走近这些归乡人，感受他们为家乡发展注入的全新活力。
5月26日下午，河北省邦田农业服务有限公司负责人姬京建（左）到石家庄市藁城区一处蔬菜基地查看蔬菜长势，为后期收购做准备。 河北日报见习记者 冯依凡摄
把家乡农产品卖出去
他从新发地走到田间地头
5月22日17时50分许，随着当天美团优选竞价系统关闭，来自邢台市新河县的河北省邦田农业服务有限公司又拿下第二天20多种农产品的订单。
公司负责人姬京建，这位从北京新发地走出的职业经理人，如今成了家乡农产品出村进城的“数字推手”。
手机一响，千单起步。姬京建说，他看着家乡的秋葵、黄瓜、鲜食玉米、红薯、芦笋等农产品搭上电商快车，比当年在北京新发地过手数千吨蔬菜水果还有成就感。
2010年，从北京一所大学企业管理专业毕业后，姬京建就想回到家乡新河县仁让里乡雅家寨村，但回乡干什么、怎么干，没有想好，自然也没得到家人的支持。2015年，在换了几份工作后，他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作，正式进入农产品行当，并一路做到公司副总经理的职位。2021年，正值事业上升期的他，突然决定“打包”几年的市场笔记回乡。
同事、同学、亲友纷纷来问：“为什么？”
“当年离乡是追梦，现在回乡是解题。”姬京建说，当时的新河县，葡萄、包菜、红薯等农产品种植有了一定的规模，但销售是问题。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈。
眼见村里种田人的年龄越来越大，能带领大伙儿闯荡的人越来越少。姬京建自信地认为，在新发地磨砺多年，自己熟知各级农产品的销售网络，更对哪些是农贸市场上的“硬通货”了如指掌，回到家乡肯定能大展身手。
在县乡政府的支持下，姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司，抓紧流转土地，扩大红薯种植规模，引入鲜食玉米……但很快，离乡多年的他遭遇了观念碰撞。乡亲们传统农业观念重，跟不上一些农田管理新想法、新理念，第一年地里收成并不理想。
分析总结后，姬京建一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯和鲜食玉米，另一方面为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化品种，用新品种推广新的管理理念，增加土地产值。
从北京辞职时，姬京建已经意识到线上销售对农产品市场带来的变革，不能像以往那样守着农产品等买家。他要带着家乡农产品“触网”。
经过多家对比后，邦田农业成为美团优选在新河县的第一家线上供货商，开展地头直销、产地直供、物流配送等业务，构建农产品产销对接新渠道。
为了提高发货效率，姬京建在石家庄市藁城区租赁仓库，专门进行农产品的分拣、分级、打包，与美团优选石家庄中心仓只有一路之隔。无论是新河还是周边地区请他代销的农产品，都会从地头直接拉到这里，运往各地的餐桌。
根据美团优选统计，今年1至4月，姬京建通过美团优选帮助新河县等地共卖出约40万单农产品，市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡名副其实的农产品“带货王”，老乡们不再担心卖难，红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。
而最让这位“带货王”得意的是，自己给家乡培养出了带头人。
这两年，先于姬京建回到家乡的80后村民张耀宁成了姬京建的得力助手，负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。
“过去总想着怎么把农产品卖出去，现在要琢磨怎样让更多的年轻人留下来。”姬京建说，公司注册了“姬鲜生”农产品品牌，还将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营，既带动更多村民致富，也吸引更多有知识、懂科技、会经营的80后、90后新农人返乡创业。
正聊着，手机提示音响起，一条微信消息传来：“姬总，我这儿有一笔牛肉订单，您那儿能不能养肉牛？”
“这不，新的订单又来了。”姬京建笑着说，产业有了，还愁人不回来？
5月26日下午，怡享（河北）智能科技有限公司总经理张亮（左）在深圳考察完几家自动化设备制造企业后，抓紧与同事商讨订购计划。受访者供图
回乡建起生产基地
他把公司发展重心向河北转移
刚参加完人工智能展览会，又到几家自动化设备制造企业考察，并初步达成采购协议。5月24日，在深圳出差的怡享（河北）智能科技有限公司总经理张亮，行程安排得满满当当。
时间不等人。2023年底落地邯郸·中关村信息谷创新中心后，怡享科技有了1000多平方米的高标准厂房。生产能力有了保障，张亮忙着到各地参加展会、洽谈业务，了解行业动态，寻找市场机会。
“人工智能迭代速度远超想象，我们抓紧更新升级生产线和产品功能。新采购的设备将尽快投入生产，7月底新一代带电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。
10年前，张亮离开家乡衡水，到北京打拼，创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发、生产及服务的公司。
从“喂养刚需”到“情感消费”，宠物经济方兴未艾，相关产业链不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器，主打可以一机解决浮毛、异味等问题，受到各大宠物医院及养宠人士的喜爱，产品销往全国各地。
在细分赛道上发展得越来越好，怡享科技找工厂代工生产的模式已经满足不了生产需求，还时不时出现质量问题。张亮决定把业务往京外转移。
他首先把目光投向河北。“‘京津研发、河北转化’的协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术完备，正好可以作为我们的生产基地和销售市场。”张亮说。
5月23日，邯郸·中关村信息谷创新中心怡享科技生产车间，生产线正在高速运转，加紧赶制1000台宠物空气净化器订单。
有了自己的生产车间，所有产品质量，张亮都严格把控。现在，网络直播成为怡享科技主要的销售渠道，每月有上千台组装好的宠物空气净化器从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信，提出了“终身免费换新机”的质量保证。
生产蒸蒸日上，张亮开始琢磨着降成本：生产过程中会产生大量废料，如果将它们利用起来，肯定能节省不少。
说干就干，张亮带领团队扎进实验室，一遍遍试验、一遍遍论证，终于找到了废料再利用的方法。将废料打成粉末，过筛、除杂，用提纯后的废料生产出来的产品质量完全达标，还将原材料利用率提升了30%。
“我们正在建一个无尘车间。机械臂灵活起落，智能搬运车来回穿梭，在无尘车间生产出的产品，磨损率能降到1%以下，生产效率则会大大提高。”张亮说，他们的产品在河北销售市场逐渐打开局面，接下来公司将扩大生产规模，把发展重心向河北转移，努力扩大企业品牌影响力。
成立自己的创新工作室
他从程序员成长为研发负责人
冲刺！冲刺！5月24日，距离数字组织管理工具“贝贝平台”2.0+版本上市还有5天。
这天是周六，但河北神玥软件科技股份有限公司副总经理于鹏顾不上休息，上午刚结束对项目经理的新品培训，下午又跟研发人员反复核对新品的优化细节。
回顾过往，于鹏的职业生涯与神玥软件在北京、石家庄的发展同频共振。
2011年7月，他从北京一所大学毕业后，进入神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司，主要从事公积金软件开发工作。
4个月后，在石家庄招商引资政策的吸引下，本就是石家庄人的董事长决定，派研发团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏，跟随研发团队返乡创业。
于鹏知道，公司最初考虑到石家庄发展的另外一个原因，是为了降低人力成本。但没想到，无论是公司还是他，都在这里收获了远超预期的发展。
政府协调办公场地和员工宿舍，帮忙对接项目，石家庄的诚意让这支归乡的团队迅速扎根。
2015年，在石家庄市鹿泉区政府的支持下，神玥软件在光谷科技园建起两栋办公楼，有了自己的员工宿舍和食堂，并成为园区里首个投入运营的企业。
彼时的光谷科技园，周边多是庄稼地和土路，生活配套设施匮乏，人气还没有旺起来，北京与石家庄的通勤也远没有如今便利。但已经从程序员做到开发经理的于鹏，却坚信“回来”这个选择是对的。
事实印证了他的判断。在政府的牵线搭桥下，神玥软件很快在河北打开了市场。石家庄人才服务平台、河北数字工商联、鹿泉“鹿政通”，都注入了神玥软件的技术基因。“贝贝平台”也从公积金领域的应用向多场景拓展。
不知不觉中，周边入驻的企业越来越多，鹿泉区成为电子信息产业聚集地。曾经需要反复向客户解释的地理位置，如今已成为行业标杆的代名词。
成长为国家专精特新“小巨人”企业的神玥软件，业务范围也从京津冀拓展到了全国26个省（自治区、直辖市），广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或办事处，拥有员工近1400人。
伴随公司发展，于鹏一路从程序员、开发经理、部门经理、子公司副总经理、集团产品总监，升任集团分管研发的副总经理。
2021年，于鹏创新工作室成立了。随后几年，他带领团队新研发出一套软件开发工具，可以通过资源配置实现快速开发，打破了传统开发模式对人力的依赖，大大降低了开发成本，缩短了开发周期。
“石家庄总部负责研发，北京子公司负责市场开拓、客户关系管理。我还会随时把行业新动态分享给河北工业大学的学生们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师，他坚信，借助三地的资源禀赋，公司的发展会越来越好。（河北日报记者 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡）
记者手记
从人才流动中感受协同发展活力
谁不说自己的家乡好？但采访中，记者总要问受访者这样的问题：为什么要回来？除去难舍的乡情，还有没有其他理由？
答案五花八门。有的看中在家乡创业的人力优势，有的看中家乡的产业发展潜力，还有的希望用自己的长板为家乡补上发展的短板。无论哪一种，无一例外，他们回来，是因为家乡既有熟悉的老街巷，也有发展的新气象。
曾经，由于京津地区经济发达、机会众多，河北大量人才外流。如今，随着京津冀协同发展战略不断向纵深推进，河北积极承接京津产业转移，大力发展新兴产业，政策红利不断释放。2024年，河北省经济增速更是在京津冀地区居首位。
昔日的人才流出地用硬核实力向河北老乡发出返乡邀请，邀请他们把此前在京津积累的经验、技术和资源带回家乡，为家乡的建设添砖加瓦。
一次次双向奔赴中，人才要素流动迸发出强劲的协同发展活力。
交通网络的完善，让“双城生活同城化”成为现实；产业的协同互补，为人才提供了更多跨区域合作的机会。同时，河北各地政府积极作为，用好机遇、好政策、好环境，为归乡人才提供施展抱负的舞台。
这些归乡人才，不仅带来了新的理念和思路，还带动了产业升级，创造了就业机会，吸引着更多年轻人返乡创业，形成良性循环。他们用实际行动证明，在家乡同样可以追逐梦想、实现价值，而家乡的发展也因他们的归来焕发出新的生机。（河北日报记者 宋 平 贾 楠）
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民营企业忙招聘， 高技能人才很吃香
——河北省个体私营企业网络招聘大会扫描
数量庞大的民营企业是吸纳就业的主力军。自5月12日河北省个体私营企业网络招聘大会在河北招聘网、河北人才网启动以来，吸引了众多求职者和企业参与。
“大会搭建了高效便捷的线上就业平台，精准对接市场需求与人才供给，企业报名积极踊跃。”作为主办方之一，河北省个体私营经济发展促进中心相关负责人介绍，截至目前，活动参会单位已达657家，提供岗位11156个，收取有效人才简历10578份。
随着我省产业动能不断增强，高技能人才在劳动力市场中愈发吃香。本次招聘活动，电子信息类企业揽才势头强劲，河北泽华伟业科技股份有限公司、秦皇岛华讯禾盛信息技术有限公司等企业推出了售前软件工程师、硬件研发工程师等技术岗位。
“数字经济迅猛发展，对企业科技研发和新市场开拓的要求也越来越高。”作为一家科技型中小企业，石家庄金友商软件有限公司人事负责人李娜娜说，通过这次招聘会，他们重点引进技术运营、销售服务和新媒体运营3类人才，提供岗位14个。
其中，新媒体运营岗位是他们首次设立的岗位，旨在强化新媒体在品牌宣传的应用，实现营销模式的创新发展。“企业产品宣传和营销都离不开新媒体。”李娜娜说，经过初步筛选，他们已与一些求职者进行了沟通，即将进入面试阶段。
除了电子信息类企业，石家庄、唐山等地的生物医药企业也纷纷抛出橄榄枝，提供了一批优质岗位。
唐山拓普生物科技有限公司是一家从事酵母及酵母衍生物产品生产的企业，产品出口到东南亚、欧美等地区。
“跨境电商加速兴起，我们在亚马逊等平台开设了店铺，直面海外终端用户。”唐山拓普生物科技有限公司招聘业务负责人李丽说，这次重点招聘研发工程师、外贸业务员等，为企业转型发展提供人才支持。目前，公司收到简历12份，已与部分求职者签订了就业协议。
在众多招聘企业中，既有新兴产业代表企业，也有食品、建材、纺织服装等传统产业龙头企业。
近年来，今麦郎食品股份有限公司持续发力产品创新，推出更为绿色健康的“0油炸健康面”等品类，深受市场青睐。
“方便面品牌之间的竞争愈发激烈，归根到底是人才的竞争。”今麦郎食品股份有限公司人事主管王晓明说，在今年的招聘中，他们着力引进一批具有创新思维和实战经验的技术开发和市场营销人才，推动企业的品牌化发展。
这次网络招聘，他们打破专业限制，不再把专业对口作为硬性要求，而是将应聘者潜力和学习能力作为重要考量因素。经过面试，已与15人签订就业协议。
传统产业迈向高端化、绿色化、智能化，催生新的就业机会。家用电器销售、食品加工等领域企业提供的全屋定制设计师、短视频制作专员等岗位，吸引了求职者踊跃咨询和报名。
该网络招聘活动将持续到6月11日。随着招聘进程的推进，越来越多的企业将与优秀人才双向奔赴。（贡宪云 林靖晗）
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随着京津冀协同发展战略向纵深推进，河北凭借不断勃发的新兴产业与持续释放的政策红利，逐渐缓解人口净流出状态，近年来，河北籍人才从京津等地回流现象愈加明显。
5月26日下午，河北省邦田农业服务有限公司负责人姬京建（左）到石家庄市藁城区一处蔬菜基地查看蔬菜长势，为后期收购做准备。 河北日报见习记者 冯依凡摄
他们带着丰富的经验、先进的技术与优质的项目从京津归来，成了乡村建设的带头人、产业升级的“排头兵”、新兴领域的开拓者。近日，记者走近这些归乡人，感受他们为家乡发展注入的全新活力。
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5月22日17时50分许，随着当天美团优选竞价系统关闭，来自邢台市新河县的河北省邦田农业服务有限公司又拿下第二天20多种农产品的订单。
公司负责人姬京建，这位从北京新发地走出的职业经理人，如今成了家乡农产品出村进城的“数字推手”。
手机一响，千单起步。姬京建说，他看着家乡的秋葵、黄瓜、鲜食玉米、红薯、芦笋等农产品搭上电商快车，比当年在北京新发地过手数千吨蔬菜水果还有成就感。
2010年，从北京一所大学企业管理专业毕业后，姬京建就想回到家乡新河县仁让里乡雅家寨村，但回乡干什么、怎么干，没有想好，自然也没得到家人的支持。2015年，在换了几份工作后，他来到北京新发地“西瓜大王”潘孝海的公司工作，正式进入农产品行当，并一路做到公司副总经理的职位。2021年，正值事业上升期的他，突然决定“打包”几年的市场笔记回乡。
同事、同学、亲友纷纷来问：“为什么？”
“当年离乡是追梦，现在回乡是解题。”姬京建说，当时的新河县，葡萄、包菜、红薯等农产品种植有了一定的规模，但销售是问题。农产品正陷入“种得好卖不好”的怪圈。
眼见村里种田人的年龄越来越大，能带领大伙儿闯荡的人越来越少。姬京建自信地认为，在新发地磨砺多年，自己熟知各级农产品的销售网络，更对哪些是农贸市场上的“硬通货”了如指掌，回到家乡肯定能大展身手。
在县乡政府的支持下，姬京建成立河北省邦田农业服务有限公司，抓紧流转土地，扩大红薯种植规模，引入鲜食玉米……但很快，离乡多年的他遭遇了观念碰撞。乡亲们传统农业观念重，跟不上一些农田管理新想法、新理念，第一年地里收成并不理想。
分析总结后，姬京建一方面筛选部分农户继续跟随公司种植红薯和鲜食玉米，另一方面为家乡引入蟠桃、秋葵等差异化品种，用新品种推广新的管理理念，增加土地产值。
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经过多家对比后，邦田农业成为美团优选在新河县的第一家线上供货商，开展地头直销、产地直供、物流配送等业务，构建农产品产销对接新渠道。
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根据美团优选统计，今年1至4月，姬京建通过美团优选帮助新河县等地共卖出约40万单农产品，市场触达全国多个省份。姬京建成了家乡名副其实的农产品“带货王”，老乡们不再担心卖难，红薯、鲜食玉米等种植面积也稳定下来。
而最让这位“带货王”得意的是，自己给家乡培养出了带头人。
这两年，先于姬京建回到家乡的80后村民张耀宁成了姬京建的得力助手，负责公司土地托管、种苗技术开发等工作。
“过去总想着怎么把农产品卖出去，现在要琢磨怎样让更多的年轻人留下来。”姬京建说，公司注册了“姬鲜生”农产品品牌，还将引入“南果北种”项目。他希望通过品牌化运营，既带动更多村民致富，也吸引更多有知识、懂科技、会经营的80后、90后新农人返乡创业。
正聊着，手机提示音响起，一条微信消息传来：“姬总，我这儿有一笔牛肉订单，您那儿能不能养肉牛？”
“这不，新的订单又来了。”姬京建笑着说，产业有了，还愁人不回来？
5月26日下午，怡享（河北）智能科技有限公司总经理张亮（左）在深圳考察完几家自动化设备制造企业后，抓紧与同事商讨订购计划。受访者供图
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“人工智能迭代速度远超想象，我们抓紧更新升级生产线和产品功能。新采购的设备将尽快投入生产，7月底新一代带电子智能显示屏的宠物空气净化器将会亮相。”张亮说。
10年前，张亮离开家乡衡水，到北京打拼，创立了北京怡享科技有限公司。这是一家专注于宠物空气净化器研发、生产及服务的公司。
从“喂养刚需”到“情感消费”，宠物经济方兴未艾，相关产业链不断延伸。怡享科技的宠物空气净化器，主打可以一机解决浮毛、异味等问题，受到各大宠物医院及养宠人士的喜爱，产品销往全国各地。
在细分赛道上发展得越来越好，怡享科技找工厂代工生产的模式已经满足不了生产需求，还时不时出现质量问题。张亮决定把业务往京外转移。
他首先把目光投向河北。“‘京津研发、河北转化’的协同模式愈发成熟。河北场景资源丰富、产业技术完备，正好可以作为我们的生产基地和销售市场。”张亮说。
5月23日，邯郸·中关村信息谷创新中心怡享科技生产车间，生产线正在高速运转，加紧赶制1000台宠物空气净化器订单。
有了自己的生产车间，所有产品质量，张亮都严格把控。现在，网络直播成为怡享科技主要的销售渠道，每月有上千台组装好的宠物空气净化器从这里发往全国各地。张亮对自己的产品十分自信，提出了“终身免费换新机”的质量保证。
生产蒸蒸日上，张亮开始琢磨着降成本：生产过程中会产生大量废料，如果将它们利用起来，肯定能节省不少。
说干就干，张亮带领团队扎进实验室，一遍遍试验、一遍遍论证，终于找到了废料再利用的方法。将废料打成粉末，过筛、除杂，用提纯后的废料生产出来的产品质量完全达标，还将原材料利用率提升了30%。
“我们正在建一个无尘车间。机械臂灵活起落，智能搬运车来回穿梭，在无尘车间生产出的产品，磨损率能降到1%以下，生产效率则会大大提高。”张亮说，他们的产品在河北销售市场逐渐打开局面，接下来公司将扩大生产规模，把发展重心向河北转移，努力扩大企业品牌影响力。
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这天是周六，但河北神玥软件科技股份有限公司副总经理于鹏顾不上休息，上午刚结束对项目经理的新品培训，下午又跟研发人员反复核对新品的优化细节。
回顾过往，于鹏的职业生涯与神玥软件在北京、石家庄的发展同频共振。
2011年7月，他从北京一所大学毕业后，进入神玥软件的前身北京安泰伟奥信息技术有限公司，主要从事公积金软件开发工作。
4个月后，在石家庄招商引资政策的吸引下，本就是石家庄人的董事长决定，派研发团队作为“先头部队”迁往石家庄。同样来自石家庄的于鹏，跟随研发团队返乡创业。
于鹏知道，公司最初考虑到石家庄发展的另外一个原因，是为了降低人力成本。但没想到，无论是公司还是他，都在这里收获了远超预期的发展。
政府协调办公场地和员工宿舍，帮忙对接项目，石家庄的诚意让这支归乡的团队迅速扎根。
2015年，在石家庄市鹿泉区政府的支持下，神玥软件在光谷科技园建起两栋办公楼，有了自己的员工宿舍和食堂，并成为园区里首个投入运营的企业。
彼时的光谷科技园，周边多是庄稼地和土路，生活配套设施匮乏，人气还没有旺起来，北京与石家庄的通勤也远没有如今便利。但已经从程序员做到开发经理的于鹏，却坚信“回来”这个选择是对的。
事实印证了他的判断。在政府的牵线搭桥下，神玥软件很快在河北打开了市场。石家庄人才服务平台、河北数字工商联、鹿泉“鹿政通”，都注入了神玥软件的技术基因。“贝贝平台”也从公积金领域的应用向多场景拓展。
不知不觉中，周边入驻的企业越来越多，鹿泉区成为电子信息产业聚集地。曾经需要反复向客户解释的地理位置，如今已成为行业标杆的代名词。
成长为国家专精特新“小巨人”企业的神玥软件，业务范围也从京津冀拓展到了全国26个省（自治区、直辖市），广州、成都、武汉、西安、乌鲁木齐等地设有分公司或办事处，拥有员工近1400人。
伴随公司发展，于鹏一路从程序员、开发经理、部门经理、子公司副总经理、集团产品总监，升任集团分管研发的副总经理。
2021年，于鹏创新工作室成立了。随后几年，他带领团队新研发出一套软件开发工具，可以通过资源配置实现快速开发，打破了传统开发模式对人力的依赖，大大降低了开发成本，缩短了开发周期。
“石家庄总部负责研发，北京子公司负责市场开拓、客户关系管理。我还会随时把行业新动态分享给河北工业大学的学生们。”于鹏现在是河北工业大学的企业导师，他坚信，借助三地的资源禀赋，公司的发展会越来越好。（河北日报记者 贾 楠 宋 平 见习记者 冯依凡）
记者手记
从人才流动中感受协同发展活力
谁不说自己的家乡好？但采访中，记者总要问受访者这样的问题：为什么要回来？除去难舍的乡情，还有没有其他理由？
答案五花八门。有的看中在家乡创业的人力优势，有的看中家乡的产业发展潜力，还有的希望用自己的长板为家乡补上发展的短板。无论哪一种，无一例外，他们回来，是因为家乡既有熟悉的老街巷，也有发展的新气象。
曾经，由于京津地区经济发达、机会众多，河北大量人才外流。如今，随着京津冀协同发展战略不断向纵深推进，河北积极承接京津产业转移，大力发展新兴产业，政策红利不断释放。2024年，河北省经济增速更是在京津冀地区居首位。
昔日的人才流出地用硬核实力向河北老乡发出返乡邀请，邀请他们把此前在京津积累的经验、技术和资源带回家乡，为家乡的建设添砖加瓦。
一次次双向奔赴中，人才要素流动迸发出强劲的协同发展活力。
交通网络的完善，让“双城生活同城化”成为现实；产业的协同互补，为人才提供了更多跨区域合作的机会。同时，河北各地政府积极作为，用好机遇、好政策、好环境，为归乡人才提供施展抱负的舞台。
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