社保上显示灵活就业人员是什么意思,社保说的灵活就业人员是什么意思

社保上显示灵活就业人员是什么意思，社保说的灵活就业人员是什么意思

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不属于灵活就业人员是什么意思

什么叫做灵活就业？普通人认为就是打零工呗，灵活与零活，嗯，这是两个概念啊！我们现在有灵活就业超过两亿人，这是一个很严肃的问题。

灵活性在工作的选择上给了我们很多自由，你可以选择在哪儿干、干什么、干多久。这种自由度的增加，让人不会再觉得被束缚在一个岗位上。没有了固定的时间要求，有的人可能选择晚上工作，有的人可能选择周末工作，有的人可能选择随时随地利用碎片时间做点什么。

说到就业的性质，这两年多了不少新鲜事儿。你看看互联网这个大潮，自媒体、远程办公、网络主播、自由设计师，这些都是灵活就业的新式样。这不仅仅是一个个例，它们已经成为了一种潮流。每个人都可以在互联网这块大蛋糕上分自己的那一块。

工资结算这块儿，也不再是传统的你上班我付钱那么简单。现在的灵活就业，跟传统雇佣的模式比起来就像是一加一和一的二倍的关系。有很多自由职业者，他们拿的是项目收入、分成、甚至是分红。这种感觉就像是自己给自己打工，或者是带你一起飞的合伙人。

但说实话，虽然称呼上有了这么多变化，但在实际生活里，灵活就业、创业和打零工有时候就是一回事儿。有的人可能就喜欢这种无拘无束的生活方式；有的人则是生活压力下不得不接各种杂活。你说没有办法，还真是，有时候生活就是这样，你得适应。

总的来说，灵活就业这个话题并不是什么新鲜事物了，但它的发展速度和形式之丰富却是前所未有。我个人认为，这不仅仅是一种选择，更是一种生活态度的体现——不受约束，寻求自我实现。你怎么看灵活就业呢？是不是也有跃跃欲试的想法，或者其他的看法？不妨在评论区分享一下，一起探讨一下这个越来越“流行”的生活状态。

公积金灵活就业人员是什么意思

灵活就业，顾名思义就是一种就业形式，包括个体经营、非全日制以及新就业形态等。

比如，自媒体从业者、主播、无雇工的个体户、网约车司机、各类钟点工临时工等，最典型的当属外卖大军。

这些自由职业者均可称作灵活就业从业人员，而且人数已突破两亿大关。

灵活就业与传统就业有何区别或者优劣？

第一、劳动关系不同

传统就业是个人与用工企业签订劳动合同，有固定的劳动时间和地点，是一种稳定的全职形态。

灵活就业听名字就可以知道，比较灵活，从业人员与企业无雇佣关系，可以是兼职，临时的，而且工作形式灵活多样。

第二、赚钱方式不同

传统就业员工通常是按月发工资，有最低工资标准。

灵活就业人员则是按接单任务或者完成某些项目领取报酬。

第三、社会保障不同

传统就业员工通常由所在单位和个人共同缴纳社保，且单位缴费比例大于个人缴费比例。

灵活就业人员需要自己承担所有社保费用，关于灵活就业社保这一点接下来会详细讲解。

第四、适用法律不同

传统就业适用于《劳动法》、《社会保险法》。

灵活就业人员通常与用工平台并不构成劳动关系，而是劳务关系，适用于《民法典》。

综上所述，灵活就业优点在工作时间、地点、方式等方面具有更多选择性，比方说全职妈妈可以考虑在带娃的同时做自媒体，公司职员下班后可以选择跑滴滴外卖等。

缺点就是职业收入不稳定，社会保障方面需要自己承担。

既然选择做了灵活就业，咱们就了解一下，灵活就业社保该如何办理？

这里我们着重说一下养老保险

其实很简单，有两种制度可供选择：

第一种 可以选择以个人身份参加企业职工基本养老保险

政策规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以选择参加企业职工基本养老保险。

费用由个人承担，按照全省职工平均工资的60%-300%之间选择缴费基数，缴费比例为20%。可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。

第二种 可以选择参加城乡居民养老保险

政策规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。具体标准以当地人社部门公布数额为准。

所以，划重点，社会上常说的灵活就业养老保险和企业职工养老保险是一码事！根本不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的说法，更不存在两者互转的问题。即便参加的是城乡居民养老保险，也不存在收费跨制度转移的情况。（摘自人力资源社会保障部”微信公号）

灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同。只是灵活就业人员需要自己承担全部社保费用即20%，而企业职工是单位和个人共同承担！单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。其中80%计入个人账户，20%划入统筹账户。

参保手续如何办理呢？无需担心，很简单。

线下方式：拿身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保局办理参保手续即可。

线上方式：通过国家社会保险公共服务平台，电子社保卡APP、小程序，社保局官网等线上服务渠道，轻松办理参保登记。

综上，灵活就业人员如果选择参加企业职工基本养老保险，那么和公司职员参加的职工养老保险是一码事！享受的待遇、计发方式也是完全一样的。至于选择哪一档缴费基数，则由参保者根据自身情况自由选择。

市直灵活就业人员是什么意思

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最近有个好消息要告诉全国2亿灵活就业的朋友们！国家为了帮咱们减轻社保缴费压力，推出了四重贴心照顾政策。就拿黑龙江来说，2025年养老保险最低档每月要缴908元，最高档甚至要4542元。不过别慌，国家早就为咱们准备好了"减负套餐"，今天就把这些隐藏福利掰开了揉碎了说给您听。

先说最实在的缴费优惠。咱们灵活就业人员最大的优势就是"自由"二字——参保自由选，缴费基数自己定。最关键的是缴费比例，养老保险用交20%。如果大家实在预算有限，按最低档交满，要是手头实在紧，还能申请"就业困难人员社保补贴"。像青岛直接给每月500块，天津养老补600、医疗补200。特别是快退休的朋友注意，距离退休不足5年的话，这个补贴能一直领到退休！

再说养老金计算的门道。可能很多人都不知道，缴费基数低反而在养老金计算时更占便宜。基础养老金计算公式看起来复杂，其实有个隐藏福利：按60%档缴费，每年能拿0.8%的社平工资；要是咬牙按300%档交，反而只能拿到2%。这中间的差距比想象中小得多。举个例子，假设社平工资8000块，按最低档交15年，每月基础养老金就有960元；要是按最高档交，基础养老金2400元，但缴费金额可是差了整整5倍！

说到养老金上涨更有意思。每年涨养老金都按"定额+挂钩+倾斜"三招来，这里藏着对低收入人群的照顾。定额调整人人平等，2023年全国人均涨了3.8%，不管之前交多少钱，这部分大家都一样。挂钩调整重点看缴费年限，缴费15年和30年差距明显，但缴费基数高低影响不大。再加上高龄补贴等倾斜政策，灵活就业人员退休后实际到手的涨幅可能比预期更高。

最后这个冷知识很多人都不知道：参保人员去世后的丧葬抚恤金，居然和缴费档次没关系！全国统一按11个月城镇居民月人均可支配收入发放。以2023年全国数据测算，这笔钱能有3.8万左右。更惊喜的是，不管交15年还是30年，只要领了15年养老金，待遇都一样。这说明国家在制度设计上，确实为灵活就业群体做了特殊考量。

说到底，灵活就业人员参保就像买"养老保险+家庭保障"的组合套餐。现在每月省着点交，将来不仅能按月领钱，还给家人留了份保障。特别是国家设计的这些隐藏福利，相当于变相给咱们发补贴。还在犹豫的朋友不妨算笔账：按最低档交满15年，总投入不到20万，退休后五六年就能回本，之后全是净收益。更别说还有年年上涨的养老金和丧葬抚恤金兜底了。

欢迎大家在评论区聊聊自己的参保经历，或者有什么省钱妙招也欢迎分享！

信息源

黑龙江省人社厅《关于确定2025年度企业职工基本养老保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》

灵活就业人员是什么意思包括哪些

根据相关统计数据表明，全国灵活就业的人口总数已经突破2.1亿人之多，而这一部分人群基本上都是属于劳动力群体，而且占有劳动力人口总数比例几乎接近于1/3，也就意味着灵活就业群体，是不能够忽视的群体，当然，在灵活就业人员参加社保的过程中，有很多人可能不了解以下这几大隐藏福利，因为这几大隐藏福利直接关系到自己今后的待遇和收入，我们来看一下具体是哪些隐藏福利。

作为灵活就业者，那么我们通常能够听到一个词语叫做社保补贴，有部分灵活就业人群就能够去申请社保补贴，如果你是属于就业困难人员，而且是距离法定退休年龄不足5年的人群，一般情况下就能够获得相应的社保补贴，只不过社保补贴它并不是全额补贴，而是根据你缴费总额的大约2/3来进行补贴。

好比你缴纳了2万块钱，那么按照2/3来进行补贴，大约是能够享受到14,000元左右，实实在在的可以降低自身的经济压力和负担，所以说作为灵活就业者应当正常去参加社保，尤其是距离法定退休年龄不足5年的阶段，更有必要去参加社保，因为这样的话就能够享受到社保的补贴待遇。

作为灵活就业者，在选择缴纳社保的过程中，每一年都能够选择不同的缴费档次，我们举个例子，一般情况下社保的缴费档次，是在所在地区平均工资的，60%~300%之间来自由选择，而且每一年都能够自由的来变更，你今年选择60%，明年也可以选择80%，再过一年还可以选择100%。

这实际上，也是对于灵活就业者的一大隐藏福利，因为选择更高的缴费指数，将来能够享受到养老金的待遇水平更高，如果说过几年经济条件不好，那么我们也可以适当的降低缴费指数，这样一来的话也能够有效的来累计年限，所以说我们要充分把握住这样的隐藏福利，一定要保持一个正常的交费，条件好的时候可以选择高档次，条件差的时候可以选择低档次。

虽然我们是按照灵活就业方式，来缴纳基本养老保险，但有一点可以肯定的是，他和企事业单位的在职职工，退休以后所享受到养老金的计算方式是完全一致的，尤其是从企业单位退休的原则上，就是根据累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的。

2024年10月份以后，机关事业单位退休人员也和企业单位，实现了养老金的并轨调整，所以说我们灵活就业者，所缴纳的职工养老保险，其实和机关事业单位退休人员养老金的计算方式，也都是完全一致的，这也可以说是一项隐藏福利，因为享受到的待遇更加的公平合理。

我们作为灵活就业者，在参加社保的过程中，实际上是可以享受以上这几大隐藏福利，尤其是第1项隐藏福利，可以享受到相应的国家补贴待遇，只要你属于就业困难人员，并且正常认定了自己，确实属于就业困难人员，那么就能够去申请社保补贴，通常是根据你缴费总额的2/3来进行补贴，是能够有效的降低自身的经济压力和负担，从而奠定一个重要的基础。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。

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