最近10来天接到这样的咨询就两个了，想谈谈这个问题。
其实发生这样问题的公司多数还是经营状况较好的，才会发生因为利益分配、权利分配而导致的矛盾。
一、股东退出公司的方式，暂时我能想到的有以下几项：
1.对外转让，从而使得其他持反对意见的股东行使优先购买权。
这条路对于有限公司来说，说实话操作性不太强。既然在你手里时候是个烫手山芋，一般人也不傻，凭啥接盘？
2.异议股东回购请求权
（1）连续五年盈利、连续五年不分红；
（2）合并、分立、转移主要资产；
（3）存续期间届满或章程约定的其他解散事项出现，通过股东会决议而使公司继续存续的；
对上述事项持反对意见的股东，可以要求公司回购自己的股权。
这几条也贼难，小微企业很难连续5年盈利，又5年不分红，毕竟小微企业股东也要靠这分红吃饭啊！
合并分立转移主要资产，可能反而容易实现一点。
至于第三条，这些年成立的公司，一般存续期间届满可能要2040年或者2050年了，甚至无固定期限也是比较常见的，又pass。
条件是公司僵局，也就是通过股东会决议无法形成有效决议，这种在股东人数为双数、且平分股权的情况下可能实现。如果单数股东（比如3人这种情况），那其中一伙很可能能占到绝对的控制权（2/3以上表决权）。所以呢，这条其实也要满足一定条件，这类案由，在网上能查到的判决也不多。
四、小结下，其实最好在《发起人协议》里就做好约定。找专业律师设计好股权架构，以科学完善的分红、退出机制，防止公司陷入“僵局”。
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