一、被别人打伤应该怎么判
对于殴打他人所导致的刑事犯罪，其量刑应当根据被害人的伤害状况予以判定。
具体的刑罚尺度如下：
1.若被害人的伤害仅为轻微伤，则并不会承担刑事责任，仅会收到治安处罚的处理。
通常情况下，此类案件将给予当事人五个工作日至十个工作日不等的拘留及一百元至五百元之间的罚款。
2.如经法医鉴定被害人受伤程度达到轻伤或重伤级别，那么轻伤者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚；而重伤者则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
3.若行为人因故意伤害导致被害人死亡，或者使用极其残忍的手段致使被害人重伤且造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
二、打伤治疗后致死怎么判
在涉及到故意伤害和杀人行为的情况下，若导致受害者死亡，则通常会被法院判处十年以上有期徒刑、无期监禁或甚至是死刑。
若是仅因斗殴等原因造成了对方的轻伤级别伤害，则可能面临三年以下有期徒刑、拘役，或是行政管制。
对于那些只对受害者造成轻微伤害的情况，根据法律，则无需承担刑事责任，但是，当事人仍将接受相应的行政处罚。
三、雇主打伤保姆案件怎么判
关于雇主殴打家政人员的案件判罚结果，会受到诸多因素的影响，例如伤害程度、行为人的主观故意、所引发的不良后果、雇主过往的犯罪记录以及其在事件发生后的表现和赔偿情况等等。
若雇主的行为仅导致家政人员轻微受伤，那么他可能会面临治安管理方面的处罚，比如罚款、拘留等。
如果雇主的行为致使家政人员遭受轻伤或更严重的伤害，那么雇主就有可能被判定为犯有故意伤害罪。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚；若致人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；而对于那些致人死亡或者使用极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
雇主还需承担相应的民事赔偿责任，其中包括家政人员的医疗费用、护理费用、误工费用、营养费用以及交通费用等。
若家政人员因此次伤害而丧失劳动能力，雇主还需支付残疾赔偿金等额外费用。
在实际的审判过程中，法院将会全面权衡上述各类因素，从而做出公正且合理的判决。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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