一、工厂搬迁20公里以外如何赔偿
工厂搬迁20公里以外属于对劳动合同履行地点的重大变更。一般来说，用人单位应与劳动者协商，达成变更劳动合同的协议。若劳动者同意变更劳动合同，用人单位应按照劳动合同的约定支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者不同意变更劳动合同，用人单位解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，用人单位还应承担因搬迁给劳动者造成的合理费用，如交通补贴、住宿补贴等。具体的赔偿标准和方式应根据当地的法律法规和劳动合同的约定来确定。
二、工厂搬迁老板不赔偿该怎么办
若工厂搬迁老板不赔偿，可采取以下措施。首先，查看劳动合同中是否对工厂搬迁及相关赔偿事宜有明确约定。若有约定且符合约定条件，可依据合同要求老板进行赔偿。其次，了解当地劳动法律法规对于工厂搬迁赔偿的规定。一般来说，若因工厂搬迁导致员工工作地点发生重大变化，影响员工权益，老板应给予合理赔偿，如交通补贴、搬迁费用等，严重情况下可能涉及经济补偿。最后，可与老板进行协商沟通，明确表达自己的权益诉求，尝试通过协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
三、高速路征收房屋分几批拆
通常情况下，高速路征收房屋的拆迁批次并无固定标准，一般会根据具体的工程进度、施工安排以及相关部门的协调等因素来确定。
1.若高速路工程规模较大，涉及的房屋征收范围广，可能会分多批次进行拆迁，以确保施工的有序进行。每次拆迁的范围可能会根据道路的建设节点和周边环境等因素来划定。
2.也有一些情况下，若征收房屋相对集中且施工条件允许，可能会一次性进行拆迁。这样可以减少施工过程中的干扰，提高工程效率。
3.此外，当地政府和相关部门会根据实际情况制定详细的拆迁计划和时间表，明确各批次拆迁的时间节点和范围，保障被征收人的合法权益。在拆迁过程中，会按照法定程序进行公告、协商、补偿等工作，确保拆迁工作的公正、公平、公开。
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来源：头条-高速路征收房屋分几批拆，高速公路拆迁房子补偿标准2020