哺乳时间一天几个小时，哺乳时间规定
大家好，由投稿人朱霖来为大家解答哺乳时间一天几个小时，哺乳时间规定这个热门资讯。哺乳时间一天几个小时，哺乳时间规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
哺乳时间一小时包括路上时间吗
哺乳时间和哺乳假是一回事吗？市人社局说，二者并不是一回事。哺乳时间指的是女职工不享受哺乳假或哺乳假满后，在婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。那么，女职工请了哺乳假，工资会变少吗？来看图解，详见↓
哺乳时间是6个月还是一年
哺乳时间和哺乳假是一回事吗？市人社局说，二者并不是一回事。哺乳时间指的是女职工不享受哺乳假或哺乳假满后，在婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。那么，女职工请了哺乳假，工资会变少吗？来看图解，详见↓
哺乳时间2024年新规定多长时间
来源：【烟台日报-大小新闻】
咨询：女职工哺乳时间是如何规定的？
答复：依据《山东省女职工劳动保护办法》第十五条规定，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括必要的往返路途时间；女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。
咨询：社保关系从外地合并到烟台需要什么流程？
答复：办理企业养老保险关系转入烟台的：户口所在地为烟台，且未达到退休年龄的参保人员没有年龄限制，您在烟台缴上保险后即可办理转移手续；如户口不在烟台本地，通过企业缴纳保险后，除经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动外，男的年龄不允许超过50岁，女的年龄不允许超过40岁，若超龄必须在烟台缴纳养老保险满10年方可转移。
另外，如您在外地社保部门参加过符合国家规定的一次性缴纳养老保险费超过3年（含），相应的需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书；办理省内跨市转入烟台，通过“烟台市人力资源和社会保障局官方网站”（http://rshj.yantai.gov.cn/）或通过“烟台市人力资源和社会保障局”微信公众号进入“办理服务”中的“智慧人社”，选择“社会保险”-“企业养老保险关系转入申请”，提报相关数据后即可。
咨询：烟台市2022年度社保个人缴费基数上下限是多少？
答复：根据鲁人社字〔2022〕89号文件精神，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元，对应月平均工资为6633元。据此，确定我市2022年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险个人月缴费基数上限为19899元，下限为3980元。（张孙小娱 华元）
责任编辑：柳林
审校：纪春艳
本文来自【烟台日报-大小新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
哺乳时间每天一小时是国家规定
咨询：我因工伤在家调养，停工留薪期待遇如何发放？
答复：工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，并按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
咨询：请问女职工哺乳时间是如何规定的？
答复：依据《山东省女职工劳动保护办法》第十五条规定，女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间或者安排其夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括必要的往返路途时间；女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除其哺乳时间相应的劳动定额。
咨询：城镇居民保险和职工保险能衔接吗？
答复：职工在达到城镇职工法定退休年龄时点时可办理衔接手续：城镇职工缴费满15年的可将城乡居民保险转入城镇职工保险。如果不满15年，应将城镇职工保险转入城乡居民养老保险。保险衔接合并后一并计算退休待遇。（张孙小娱 华元）
责任编辑：柳林
本文到此结束，希望本文哺乳时间一天几个小时，哺乳时间规定对您有所帮助，欢迎收藏本网站。