法警一个月工资多少钱，法警月薪大概多少
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法警一个月工资多少合同制
咱们又迎来了一个大众关注的热点——山东省县级法院某公务员工资收入明细曝光。在司法体系备受瞩目的当下，这份来自基层法警的薪资单，无疑像一颗投入平静湖面的石子，激起层层涟漪。
“让人民群众在每一个具体案件判例中感受到公平正义”，这一掷地有声的话语，为整个审判系统确立了高标准，指明了前行方向。还记得《人民的名义》中，爱学英语的法院院长陈清泉那句“法律的解释权在我手里，我想怎么判就怎么判，而且还是合乎法律规定的”台词，形象地道出了法官自由裁量权的重要性。当然，如今随着案件质量终生责任制的全面推行，每一位办案人员都深知责任重大，对待案件慎之又慎。
今天的主角，是山东某县法院的一位二级警司司法警察。每月扣除设备、公积金和个人所得税后，他工资卡上能实实在在收到7400元左右。这7400元背后，构成也颇为丰富：工资4050元，执勤津贴1160元，车补500元，警衔补贴760元，乡镇补贴350元。每月，双边住房公积金共1800多元，也会按时注入他的公积金账户。另外，全年还有一笔约1800元的一次性取暖补贴，逢年过节的物资福利折价大概1800元左右。
下面我们来算一算他全年的收入情况：
- 可支配收入：每月7400元，一年12个月，再加上取暖补贴1800元，即7400×12 + 1800 = 90600元。
- 公积金收入：每月公积金1800元，一年就是1800×12 = 21600元。
- 综合收入：可支配收入、公积金收入与过节物资福利折价相加，90600 + 21600 + 1800 = 114000元。
从这份薪资数据来看，全年可支配收入90600元，公积金账户收入21600元，综合收入114000元。这样的收入水平，在山东县级地区，算是什么层次呢？
在山东的县级地区，整体经济发展水平和消费水平存在差异。但就一般情况而言，这份收入能够维持较为稳定的生活。相比当地一些普通企业员工，法警的收入在稳定性和保障性上具有优势。然而，与当地一些效益较好的企业或者热门行业相比，可能在收入的增长幅度和灵活性上略显不足。
再看法警这份工作本身。据这位基层法警透露，法庭以法官为主，法警的地位相对不高，存在感不强。平时工作量不大，主要任务是出庭维护秩序。偶尔会被市中院抽调参与死刑执行，还有一些临时性工作。不少体制内的朋友认为，这份工作相对轻松，适合对提拔晋升无欲无求的人。因为其上升通道较窄，职业天花板较低，如果怀揣着强烈的进步提拔想法，这个岗位可能不太能满足需求。
从职业发展角度深入分析，基层法警想要突破职业瓶颈并非易事。一方面，岗位性质决定了工作内容相对单一，接触核心审判业务的机会有限，这在一定程度上限制了个人业务能力的全面拓展。另一方面，司法系统内部晋升竞争激烈，法警岗位编制有限，晋升名额稀缺，导致上升难度加大。
不过，这份工作也并非没有优势。稳定的工作环境、良好的福利待遇以及为司法公正贡献力量的荣誉感，都是其独特魅力所在。对于那些追求生活稳定，希望在基层为法治建设默默奉献的人来说，基层法警或许是一个不错的选择。
对于这份来自山东省某县乡镇法庭法警爆料的薪资数据，大家觉得可信吗？与你所了解的实际情况是否有出入呢？欢迎在评论区分享你的看法和见解，咱们一起探讨基层司法岗位的那些事儿。
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法警一个月工资多少2018
近日，在网上看到一个帖子，作者的口吻是法院的正式人员，称有次值班时跟一工作多年的聘任制法警分到了一组，聊起了法警的工资待遇问题。
作者还想鼓励这法警在这几年就轮换一遍的来来走走的工作氛围下，难得后者能坚持了八九年，可见对司法工作的热爱时，没成想，法警居然说到伤心处哭了起来：能坚持这么久，我都是白天在法院上班，不是押解就是安检，晚上出去开滴滴，要不，这一个月不到3000元的工资，连自己吃饭都不够，哪能养活老婆孩子啊？......
都觉得司法工作高大上，属于公职人员福利待遇好，承担着维护法庭秩序、保障司法安全的重要职责。可不是行业内人不会知道，虽然都是穿着法院工作制服，其实在法院内部，由于人员编制身份的不同，待遇可谓差异巨大。
其中，最显著的差距就是，政法编制人员跟聘任制人员的待遇差距，大家在法院见到的年轻法警、书记员，大多都是聘用制。所谓的聘用制，主要分两种，一种是以法院名义招聘的，一种干脆是劳务公司招聘的，再以劳务派遣的形式派遣到法院。有限的财政支付的工资待遇，除了个人社社保扣缴的部分外，还要包括派遣公司的成本。
聘用制法警的工资，真的到了不能养家糊口，需要晚上跑滴滴吗？烟语君在DeepSeek上询问，得到的答复是：聘用制法警的工资包括基本工资、绩效工资、岗位加班等津贴补贴、社保及公积金等部分组成，各地标准不一，但大体而言：
一线城市月工资可能在6000-10000元，二线城市可能在4000-7000元，三四线城市及以下地区可能在3000-5000元。基层中级法院的工资待遇低些，高级以上法院的待遇则高些，但岗位少，不是一般人能获得的。
具体而言，最新的公开招聘资料可见，北京某劳务派遣公司发布的法院法警的招聘启示显示，年龄要求18-25周岁，学历要求高中及以上学历，身材要求男净身高180cm以上，女净身高168cm以上，工资待遇为：综合月薪7000-8000元（含五险一金），月绩效1000-2000元不等；年底奖金约18000元；年终评比优秀2000元，先进1000元；工龄工资每满一年增加50元，岗位津贴300元，按比例发放。
而在山东等地方，很多劳务派遣公司发布的法警招聘启示直接就是：试用期1个月，月工资1820元。试用期满考核合格的，月用工成本3300元左右（含社会保险费用），缴纳养老、医疗、失业和工伤保险，其他福利待遇根据有关规定确定。
要知道，以上的金额不是实际到手的金额，而是还需要扣除个人负担的养老、医疗、公积金等个人应承担的部分，最后能拿到手的可想而知。如果说一线城市的七八千月工资还可以糊口的话，在众多的三线及以下城市，略高于当地最低工资标准的法警工资，占据了大多数。
以上都是网上公开资料，说说烟语君知道的身边情况。在二十年前，法院开始引入了招聘制法警，说白了就是劳动合同制的法警，工资一直处于低廉的状态。很多年轻人之所以报名，不是家里“有矿”奔着名声去的，就是抱有一线希望，将来能转正。
二十多年过去了，公务员系统“逢进必考”的把控毫无放松，法院对于编制的管理越来越严格，聘任制法警没见有一个转正的，只见耗不起的法警，走了一批又一批。法院也不得不隔几年就招一批，后来干脆将法警的招聘全部交给了劳务公司，随走随补充。最近几年改革说要上交给省级法院统一招聘、管理，可囿于历史纠纷太多，也是阻力重重、管理各异。
以当地的招聘制法警为例，长期发放的工资都是按照当地的最低工资标准，之前是一千七八，现在是两千出头，近年来随着要上收到省里管理，工资涨到了三千多元。每年发放的绩效、加班费等，大体跟个人应扣缴的保险公积金等金额相当，也就是说到手的，每个月也就三千元出头。
可以想见，以上的收入状况，根本不足以负担成年男性需要开支的家庭所需，甚至经常有人调侃，住的远点的连每个月的加油钱都不够。当然，也有人会说，进法院的都是家底殷实不差钱的，可没有想过，社会关系复杂的，不为了工资收入是为了什么在工作，还会在乎工作纪律约束吗？
另外差异的是，尤其是司法改革以来，法院正式人员的工资待遇晋升的基数和速度进入了快车道，不仅远高于了当地公务员的标准，更是动辄几倍于这些聘任制人员。有经验的法院领导经常叮嘱正式编制人员，不要跟聘任制人员讨论收入情况，以免影响军心。
即便如此，这些聘任制的法警很多法律规定的劳动待遇并没有得到落实，很多地方之前长年没给这些人缴纳养老社保，更别说住房公积金了。由此引发的争议，时不时的就闹出新闻，甚至发展成了司法案例。
由此形成的现象是，除了法院的聘任制人员成了流动的“兵营”之外，那些长期坚持下来的法警、书记员，往往都在随时盯着社会上赚钱的行业和门路，很多都在从事着第二职业。据烟语君所知的，有的从事着微商电商的，还有经营着家族企业的，有的开着门头店的，出去开出租车的倒是没见过......
每次到法院路经安检时，烟语君对法警的工作一般都是配合的，即便是他们的要求有些是非法的，但知道他们不过是奉命行事，知道他们收入和工作的不易，能配合的都配合。
在法院检察院乃至公安队伍，像聘任制法警类似情况的，还有一大批，如聘任制的书记员、辅警等，如今还多了调解员、归档员等。面对案多人少的工作需要，很多地方不能增加编制，就将增加辅助人员当成了增加人手的办法，由此带来的收入差距、队伍稳定问题，也就不考虑那么多了。
注：本文系烟语法明原创
法警一月多少钱
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正常情况下，法检高于公安，公安高于司法。普通法检的司改绩效就要高于公安的警衔工资。很好比较，因为法检也有司法警察。法检内部是员额高于司辅（行政），司辅高于法警。司法局只有每月1200。
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明确告诉你，不是其他，而是税务收入最高。虽然他们级别提升确实缓慢，且现在收入有所减少，但总体来看，收入仍然较高。
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如果是体制内，那就只有行政和事业。如果包含国央企的话，垄断就最高。单纯体制内，公检法司，总体政策是高于地方，低于军队。
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教育局，各个学校月考期中期末考试，挂个名字就有监考费，不过听说最近取消了，不知道真假
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有一次去跟领导税务局办事，中午在人家食堂吃饭，没有对比就没有伤害，我们食堂简直就是猪食
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吊应该是监狱，我在市里花园工作的父亲是监狱的处级干部。我好朋友的父亲是我们市法院的，他的级别和资历与我父亲相当。前些天，广东有人回复了这条信息。
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军队高，一般正连职干部其工资就2万多／月，还享受年休假60天！
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体制内的行政和事业单位工资高待遇好，真不可理解。。什么都不生产的部门拿着高薪高福利，钱从哪来的
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有一个部门叫高压局。他们的工资至少都是1万打底一般15,000到2万是很正常的，据说上一天休三天。大家可以去问一下。
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的确是，就连司法和政法委，也从中央到地方整了个司法津贴和政法津贴，每个月1200元，是纪委津贴的几倍。
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大城市环城万司法所，性价比高，司法补贴加基层补贴丰厚，工作量不大，一位司法所长所得甚至比正处级官员还多。四天前，天津有回复。
法警一个月休息几天
根据工作需要，济宁高新技术产业开发区人民法院委托济宁市劳务开发有限公司面向社会公开招聘24名聘用制人员，派遣至济宁高新技术产业开发区法院从事书记员、法警工作。其中，聘用制书记员16名、法警8名（男性）。
书记员招聘条件要求年龄在30周岁以下（1990年4月1日后出生，具有书记员工作经历一年以上的，可以适当放宽）；具有大学本科以上学历，同等条件下法学专业优先；熟悉掌握法律基本知识；具有正常履行职责的身体条件，无纹身、口吃、重听，能独立承担民事责任；计算机中文录入速度听打每分钟80字以上，准确率90%以上。
法警招聘条件要求年龄在30周岁以下（1990年4月1日后出生）；大学专科以上学历（复、退军人可以适当放宽）；具有正常履行职责的身体条件，身高175CM以上，裸视力1.0以上，无纹身、口吃、重听，能独立承担民事责任。
报名时间2020年4月20日至2020年4月26日17 时止，符合条件的应聘者可登陆中国孔子人才网进行在线报名。资格审查时间 2020年4月27日上午9：00—11:30，下午14:00—17:00。资格审查地点济宁市洸河路129号 济宁市劳务开发有限公司二楼209室。
考试流程方面，书记员的考试分笔试、技能测试和面试，满分均为100分。法警的考核分为笔试、体能测试和面试。面试采取结构化面试形式进行，根据笔试成绩由高分到低分按计划录用人员1:1.5的比例确定参加面试人员（最后一名成绩相同者并列入围）。
聘用后与济宁市劳务开发有限公司签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为二年，试用期二个月。试用期满经考核合格的，正式予以录用，由公司派遣至济宁市高新技术产业开发区人民法院工作。试用期工资执行济宁市最低工资标准。试用期满后书记员、法警月基本工资2000元加绩效考核工资，缴纳单位应承担的五险。
法院提供工作制服、差旅费等工作保障，并保障聘用人员法定婚丧假、产假、带薪年休假等权利。被聘用人员应服从用工单位工作岗位调剂。
联系电话：0537—2715027 0537—2323411 2368578
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 褚思雨 整理
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