一、交通事故是要先调解吗
一般来说，交通事故处理可以先尝试调解。调解具有灵活、高效、成本低等优点。
在交通事故发生后，交警部门通常会组织双方进行调解。如果调解成功，双方达成一致协议，能够快速解决纠纷。但调解需遵循自愿、合法的原则。
如果调解不成，或者一方不同意调解，那么当事人可以通过诉讼途径来解决。诉讼相对来说程序更复杂、时间更长，但能更有力地保障当事人的合法权益。总之，调解不是必须的前置程序，当事人可根据自身情况选择。
二、交通事故病假工资怎么发
在交通事故中，病假工资的发放主要取决于以下因素：首先，如果您是因工作原因遭遇交通事故，可能被认定为工伤，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若不是工伤，病假工资则通常不得低于当地最低工资标准的80%。具体标准可能因地区、单位的规定而有所差异。一般来说，用人单位会在其规章制度中明确病假工资的计算方式。
如果与用人单位就病假工资发放产生纠纷，您需要保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医院的病假证明、工资发放记录等，以维护自身合法权益。
三、交通事故养老金怎么赔
在交通事故中涉及养老金赔偿问题，首先要明确事故责任的划分。一般来说，如果受害者在交通事故中受伤导致劳动能力受损，影响到其未来领取养老金的数额，那么赔偿应包含养老金损失部分。
赔偿计算通常会参考受害者的年龄、受伤前的工作状况、预期的退休年龄以及当地的平均养老金水平等因素。需要通过专业的司法鉴定机构对伤者的劳动能力丧失程度进行鉴定。
如果是完全丧失劳动能力，可能按照全额养老金标准乘以一定年限进行赔偿；如果是部分丧失劳动能力，则按照相应比例计算。同时，还需考虑事故责任比例，由责任方按照比例承担赔偿责任。
●车祸病假工资怎么计算
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来源：临律-交通事故养老金怎么赔，