每一个公司在经营的过程中，股东权益与公司的利益可能在有些时候会发生争议，股东的权益如果没有保障，股东之间的冲突、股东与公司之间的冲突势必不可避免，长期以往下去公司内部机制无法运行，最终可能会导致公司经营发生困难，长期如此，可能会导致公司陷入困境，那如何保持公司与股东的“一杆秤”，这是我们关注的一个焦点。
公司（占股35%）与富力公司（占股65%）是熊猫公司的股东，这两家公司各自委派2名和3名董事组成董事会，章程约定董事会是熊猫公司的权力机关。自设立以来，熊猫公司一直都盈利，公司运行良好，但董事会却没有按照规定召开。从2013年开始两方股东就开始协商收购宝丰公司35%股权，并于2018年12月21日形成《关于一期公司股权转让、二期公司股权转让、商铺物业退房及部分物业等事宜全面解决一揽子协议》讨论稿，宝丰公司董事签署了“原则同意”的意见。但是熊猫公司多次向宝丰公司寄送的关于召开临时董事会的通知等文件，宝丰公司都以董事住址变动未收到有效的通知文件，并委托律师向熊猫公司发送函件，请求召开董事会等相关会议，但一直没有收到过回复，同时认为熊猫公司没有及时召开董事会，请求强制解散。法官认为，董事会没有及时召开不代表着董事之间有不可调节的矛盾，宝丰公司提交的证据也不能证明公司解散是解决东矛盾的唯一办法，所以没必要解散。
公司解散是迫不得已i，用尽内部救济之后才走的”一步棋“，股东是公司的核心，在公司遇到问题时，应该极力去解决问题，与公司共渡难关，在有一丁点使公司起死回生的机会时，股东都不应该放弃。而公司应该保障每一位股东的权利，让股东有信心与公司共进退。
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