一、打人致人轻微伤可以判刑吗
打人致人轻微伤通常不会被判刑。
轻微伤不属于刑法规定的故意伤害罪中的轻伤及以上伤情程度。一般情况下，对于打人致轻微伤的行为，主要涉及治安管理处罚。这可能包括警告、罚款、行政拘留等处罚措施。
但是，如果存在特殊情况，例如多次随意殴打他人致轻微伤的，可能涉嫌寻衅滋事罪，这种情况下是有可能被追究刑事责任而判刑的。
同时，如果打人行为是在特定的情境下发生的，比如在执行公务过程中暴力抗法致执法人员轻微伤等，也可能会按照其他相关法律规定进行处理，有可能涉及刑事处罚，但这需要根据具体的案件事实和法律依据来判定。
二、轻微伤工伤一般赔偿多少钱
轻微伤工伤的赔偿金额没有一个固定的标准，主要包含以下几方面的赔偿：
1. 医疗费。按照实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等，以医院出具的正式票据为准。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费。如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
4. 交通费等其他合理费用。职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也可以按照规定由工伤保险基金支付。
此外，如果经鉴定构成伤残的，还会有伤残补助金等赔偿项目。具体赔偿数额需要根据实际情况计算。
三、打架致人轻微伤怎么赔偿多少钱
打架致人轻微伤的赔偿金额没有固定标准，主要包括以下几个方面的费用：
1. 医疗费。根据受害人受伤治疗实际产生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、医药费、住院费等。
2. 误工费。如果受害人因受伤而误工，需要按照受害人的误工时间和收入状况确定赔偿数额。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3. 护理费。若受害人需要他人护理，要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定赔偿金额。
4. 交通费。是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的用于交通的费用。
5. 住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定是否赔偿及赔偿数额。
另外，可能还有一些其他的合理费用，例如如果有财物损坏，还有财物损失的赔偿等。具体赔偿数额需要根据实际情况详细计算确定。
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