一、诈骗案中员工不起诉的几率大吗
诈骗案中员工不起诉的几率需结合具体案情判断。
若员工参与程度浅，仅从事辅助性、边缘性工作，主观上不明知公司行为属诈骗，且未从中获取高额非法利益，那不起诉几率较大。比如仅负责简单后勤事务，对诈骗核心业务不知情，就可能因情节显著轻微、危害不大，不被认为是犯罪，依据相关法律作出法定不起诉决定。
若员工虽参与诈骗活动，但在共同犯罪中起次要或辅助作用，系从犯，且有自首、立功、坦白、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，检察院可能根据犯罪情节，作出酌定不起诉决定。
然而，若员工深度参与诈骗环节，如积极实施诈骗手段、骗取大量财物，或在犯罪中作用较大，那不起诉几率小，检察院通常会提起公诉追究其刑事责任。
总之，不能一概而论员工不起诉几率大小，要综合多方面因素考量。
二、诈骗案中财务承担多少责任
诈骗案中财务承担责任的程度需依具体情况判定。
若财务对诈骗行为毫不知情，仅按正常工作流程处理财务事务，一般无需承担刑事责任。但可能要配合司法机关调查，提供相关财务资料和信息。
若财务明知是诈骗活动，仍积极参与，比如协助转移资金、伪造财务账目等，就构成诈骗犯罪的共犯，需根据其在犯罪中所起作用承担相应刑事责任。若其是从犯，通常会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚；若起到关键作用，可能按主犯进行处罚。
此外，若财务因重大过失或违反职业操守，未履行应尽的财务审核和监管职责，导致诈骗行为得以实施或损失扩大，可能要承担一定的民事赔偿责任。公司或受害者可要求其赔偿部分损失。
总之，诈骗案中财务责任需结合主观故意、参与程度、是否存在失职等多方面因素综合确定。
三、诈骗案员工一般会怎么判
诈骗案中员工的判刑需依据具体情况判定。
若员工对诈骗行为不知情，未参与实际诈骗活动，通常不构成犯罪，不会被判刑。
若员工明知公司从事诈骗活动仍参与，其判刑会考虑参与程度、作用大小、诈骗金额等因素。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
从犯在共同犯罪中起次要或者辅助作用，对于诈骗案中的普通员工，若认定为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如在诈骗集团中负责后勤、简单事务性工作的员工，相较于主犯，量刑会轻很多。而积极参与诈骗核心环节、起到较大作用的员工，量刑会相对较重。司法实践中，法官会结合全案证据和具体情节，综合考量后作出公正判决。
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