一、公司被诈骗财务承担责任吗
公司被诈骗，财务是否承担责任需视具体情况判断。
若财务在履职过程中严格遵循公司规章制度和操作流程，无任何过错或失误，诈骗事件是因外部诈骗手段隐蔽、复杂等不可预见、不可避免的因素导致，财务通常无需承担责任。
然而，若财务存在过错行为，则可能需担责。比如，财务未按照公司规定进行必要的审核流程，对明显异常的指令未核实就执行，或是因自身疏忽大意，泄露关键财务信息、密码等，给诈骗分子可乘之机，从而致使公司被骗，那么财务可能要依据过错程度承担相应责任。这种责任可能涵盖民事赔偿责任，若情节严重，符合相关刑事犯罪构成要件，还可能面临刑事处罚。总之，判断财务是否担责，关键在于其在公司被诈骗过程中有无过错及过错程度。
二、现金诈骗能定诈骗罪吗
现金诈骗能否定诈骗罪，需依据具体情形判断。诈骗罪的认定，关键在于是否满足其犯罪构成要件。
首先，主观方面，犯罪人要有非法占有他人财物的故意，即意图通过欺骗手段永久占有他人现金。其次，客观方面，实施了虚构事实、隐瞒真相的行为，使被害人基于错误认识而处分现金。例如，编造虚假理由骗被害人交付现金，或故意隐瞒关键事实诱使被害人交钱。
再者，被害人因犯罪人的欺骗行为产生错误认识，并基于此错误认识自愿交出自己的现金。最后，犯罪人的行为达到一定的数额标准，不同地区对诈骗罪的数额标准规定有所差异，但通常达到当地规定的数额才构成犯罪。
若现金诈骗行为同时符合上述要件，就能够认定构成诈骗罪；反之，若缺少其中某个关键要素，可能无法认定。具体案件需综合全部事实和证据，依照法律规定来准确判断。
三、公司电信诈骗员工怎么处理？
公司电信诈骗中员工的处理需依据其在犯罪中的具体作用等多方面因素判断。
若员工对公司的电信诈骗行为毫不知情，正常履行工作职责，未参与任何诈骗环节，则通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。
若员工明知公司从事电信诈骗活动，仍积极参与其中，按照在共同犯罪中的作用不同进行区分。起主要作用的，认定为主犯，应按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚；起次要或者辅助作用的，认定为从犯，依法应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
实践中，司法机关会综合审查员工的入职时间、工作内容、获取报酬方式、对诈骗行为的认知程度等证据，以准确认定员工是否构成犯罪以及应承担的法律责任。对于确实构成犯罪的员工，会依据刑法及相关司法解释，以电信诈骗罪或其他相关罪名定罪量刑。
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来源：中国法院网-公司电信诈骗员工怎么处理？，电信诈骗公司的上班员工会判刑吗?