昂昂溪区政府官网，昂昂溪区邮政编码
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昂昂溪区属于什么档次
来源：齐齐哈尔市委宣传部
民生无小事，枝叶总关情。为深化“城乡管理提升年”成效，营造宜居宜业的美丽家园，齐齐哈尔市昂昂溪区新兴街道以党建为笔，以环境为墨，将人居环境卫生整治作为改善民生的重要举措，着力带领居民从“面子”美到“里子”靓，绘就一幅“党建红”引领“生态绿”的生动画卷。
4月初以来，新兴街道2个社区党委充分发挥党员先锋模范作用和社区“大党委”统筹协调优势，在第二季度“360红心圆”议事会上，对辖区居民反映的多处卫生死角问题，社区专职网格员、共联共建单位、辖区物业服务企业、老党员和群众代表深入分析原因，共商解决办法。作为中心城区，结合各小区不同特点，制定个性化清理方案。一方面，积极督促各物业服务企业对辖区内小区存在的安全隐患和基础设施进行全面排查与维修整改，加强清理频次、加密清理点位，改善小区居住环境，全力提升服务质量，认真履约，以实际行动回应居民期盼，着力提升居民幸福感、获得感；另一方面，无物业小区由社区党委牵头，动员各方力量，组建多支清理队伍，共同开展人居环境集中整治行动。通过以上方式，着力构建“专职网格员和群众收集问题—社区‘大党委’研判问题—多方力量协调落实”的三级环境卫生整治体系。
会后，各物业服务企业积极响应，迅速调配人员和设备，对小区卫生死角进行深度清理，共联共建单位工作人员、辖区党员、专职网格员、人大代表、政协委员、志愿者和群众通过设先锋岗、亮身份、作承诺等方式，纷纷投身到无物业小区的清理工作中。形成“机械作业+人工清理”的全覆盖模式，着力对生产和生活垃圾、树段枯草等进行清理，确保环境卫生整治走深走实。一个月以来，共发动党员群众400余人次，出动机械6台次，清运垃圾30余吨、整治乱堆乱放杂物16处、清理占道经营5处、拆除私搭乱建2处，辖区环境卫生明显改善。
此次人居环境卫生整治行动，是党建引领基层治理的生动实践，通过社区“大党委”引领、党员承诺为群众办实事、群众参与的工作方式，使辖区人居环境焕然一新，得到居民的广泛好评。下一步，新兴街道将继续发挥党员先锋模范作用，依托“一米党建”特色品牌，不断完善社区环境卫生治理长效机制，努力为辖区居民创造更加整洁、舒适的居住环境，让党的旗帜在社区群众心中高高飘扬。(夏叶秀、马锐桐)
昂昂溪区天气预报
来源：齐齐哈尔市委宣传部
齐齐哈尔市昂昂溪区紧盯产业发展和乡村振兴，多角度、多形式开展人才回引工作，引“飞雁”变“归雁”，为区域经济社会高质量发展提供人才支撑。
以乡情为引，激发“飞雁”返乡热忱
联动筛查摸清底数。结合区委“走百户、帮百家、带百人、解百题”行动开展线下摸排工作，收集在外人才信息，与其建立联系，号召优秀人才返乡创业就业。
建立联络高效沟通。建立“高校在读昂籍学子”和“昂籍在外就业创业高校毕业生”信息库，在库人数达到1830人。通过创建昂籍在外学子联络群，与578名青年学子建立联系，发布政策宣传、文化旅游推介等信息，引导广大优秀学子了解家乡产业，投身家乡振兴。
举办活动激发热情。指导各行政村党组织书记拍摄“书记带你看家乡”系列视频，展现家乡风采。利用中秋节、国庆节外出人员返乡之际，开展“在外人才家乡行”“恳谈会”等活动6场，邀请人才到产业基地、重点企业、少数民族村等地进行实地参观，感受家乡变化。
以平台为基，搭建“归雁”就业舞台
提供岗位招引人才。2024年在“市委书记进校园”“黑龙江人才周”期间，提供“名校优生”、教育、医疗卫生等事业单位岗位需求50个，选聘名校优生、教师等42人。组织区内10家重点企业参加招聘活动，提供岗位需求218个，累计引才200余人。
编制清单宣传推介。在公众号开设“归雁行动”专栏，专题推介招才引智优惠政策、经济产业项目、优势资源等相关信息，进一步加深在外人才对家乡的了解和热忱，凝聚返乡人才力量。现已梳理人才政策14个、项目11个、资源50个，发布相关推介信息15篇。
建设基地培育英才。促成区人民政府与中国科学院地理科学与资源研究所签订合作协议，建成黑龙江省现代农业科技示范展示基地，建立驿站文化创意研学基地、全科型水稻产业人才示范基地、高素质农民培育实训基地等，开展各类培训10余次，惠及1000余人次。
以服务为本，助力“归雁”落地生根
入企宣讲答疑解惑。全面梳理国家省市区现行有效的人才创业就业相关政策，形成“人才政策指南”，采用深入企业宣讲、召开“面对面”宣讲会等方式，为21家企业解答疑难，线上推送政策信息40余次。
设立窗口优化服务。在各镇、街道便民服务中心设立“归雁综合服务窗口”，为返乡创业人才提供人才政策咨询、大学生就业指导、新农人创业咨询等服务，打破人才政策信息差，进一步激发创新创业活力。
制定政策强化激励。为吸引各类优秀人才返乡，从资金支持、创业优惠、提升能力、人文关怀等10个方面制发返乡人才激励措施，激励广大人才投身乡村振兴建设，为区域经济社会高质量发展注入生机活力。(曲金玲)
昂昂溪区地图
来源：齐齐哈尔市委宣传部
齐齐哈尔市昂昂溪区以抓党建促乡村振兴作为工作重点，立足衙门满族村红色资源优势，坚持“红色引领、产业赋能、治理增效”融合发展，绘就美丽乡村振兴画卷，为红色村发展注入了强劲动力。
强化组织领导，构建高效推进体系
一是加强高位推动。成立由区委书记、区长任“双组长”的工作领导小组，整合组织、财政、农业等10个部门资源，创新建立现场办公会、部门联席会、村民议事会、工作周报“三会一报”制度，累计开展实地调研23次，召开专题推进会6场，协调解决项目规划、资金整合等关键问题5个，形成上下联动、齐抓共管的工作局面。
二是创新项目管理模式。通过一个专班、一套方案、一张清单、一轮评估、一本台账“五个一”工作法，采取实地查看、查阅资料、座谈访谈、征求意见等方式对建设过程全方位评估，现场反馈问题，明确整改措施、整改单位和整改时限，明确专人每周调度整改工作推进情况，确保评估达到实效。
三是完善责任体系。紧紧围绕试点目标任务、工作重点、时间节点等关键要素，建立区领导包镇、镇干部包村、村干部包片的“三包”责任网络，制定工作任务清单及各单位工作职责，明确牵头单位、责任单位及完成时限，以“周”为单位逐项跟进，层层压紧压实工作责任，确保工作稳步推进。
深挖红色资源，培育特色产业体系
一是强化组织建设根基。实施“头雁培育”工程，优化村“两委”班子结构，新增35岁以下年轻干部3名，培育党员示范户12户。通过“解百题 走百户 帮百家 带百人”活动，村“两委”走村入户问需于民，把民生需求纳入建设清单，解决道路低洼积水重、“小菜园”销路不畅通等民生问题86件，村党组织的凝聚力和战斗力显著提升。
二是打造红色教育矩阵。打造红色阵地，充分用好上级专项资金，建设衙门“革命老区·红色印记”展馆及红色广场，进一步挖掘衙门村红色资源，丰富红色内涵。充分发挥宣传教育功能，申报成为齐齐哈尔市廉洁文化主题研学路线场馆，通过播放红色电影、重温入党誓词、文艺汇演等活动，使红色教育形式多元化，打造广大干部群众红色文化宣教区，吸引齐齐哈尔大学、齐齐哈尔工程学院等2万余名干部群众接受红色精神洗礼。
三是构建多元产业格局。依托毗邻市区的区位优势，以“连片打造、整体提升”为总体思路，规划“1+2”旅游路线，带动周边3个村搞活农村经济，以传承红色基因为“1”个核心，打造衙门“革命老区·红色印记”展馆、头站驿站文化、北京农学院实训基地，开发红色研学游；修建衙门“塔尔岱”大街、小阿拉街满族文化墙，开发民族特色游；成立水师营满族镇文旅产业链商会，打造集露营烤肉营地、草莓采摘园、无动力儿童乐园、森林温泉旅游综合体，开发农业休闲游，带动260户发展庭院经济，户均收入3000元，带动农产品销售、相关服务业等产业协同发展。
创新治理模式，提升建设成效
一是完善网格治理体系。深化农村网格化治理，引领“魅力衙门”志愿“红”，划分网格5个，以“十户一联”方式精细划分30个“微网格”，配备村“两委”、驻村干部、村警等6名专兼职网格员，推行群众点单、网格接单、支部派单、干部办单、群众评单“五单“服务模式，累计办结民生事项185件，实现小事不出村，助力群众幸福“满格”。
二是实施环境提升工程。投入130万元扩宽平整道路1050延长米，与定制公交车相结合，实现方便、快捷出行。安装25盏太阳能路灯，组建5人清洁队，设置60个分类垃圾箱，清理垃圾110吨，打造3.5公里景观带，村容村貌焕然一新。
三是培育文明乡风民风。创新道德积分、党员积分“双积分”管理制度，开展文明家庭评选。获评省级文明村，群众幸福感显著提升。(仇见晴)
昂昂溪区属于哪个市
来源：齐齐哈尔市委宣传部
为进一步引导各类经营主体尊法学法守法用法，增强合规经营和风险防范意识，构建良好的税法遵从环境，2025年4月，国家税务总局齐齐哈尔市昂昂溪区税务局聚焦“税收 法治 公平”主题，凝心聚力开展第34个全国税收宣传月系列活动，进一步丰富宣传内容、创新传播形式。
近年来，昂昂溪区税务局围绕助力企业诚信纳税、合规经营坚持多方位发力、多角度施策。通过组织召开税企座谈会、录制“税收政策同期声”宣传音频、强化征纳互动平台应用等形式，聚焦“政策找人”，做好税费政策宣传。“我们在发展生产、搞好经营的同时，始终坚持依法诚信纳税。从2018年到2024年，我们的纳税信用级别连续6年为A级。这6年当中，凭借良好的纳税信用，我们拓宽了市场，并适应市场需要丰富了产品种类……”黑龙江昊华化工有限公司的财务负责人讲述企业依法诚信纳税的故事时感慨万千。
昂昂溪区税务局全量采集纳税人缴费人的各类诉求，靠前服务破解纳税人缴费人在办税缴费过程中的急难愁盼问题，不断完善纳税缴费信用评价体系，助力新设立经营主体提升信用级别，同时优化“银税互动”合作机制，加强信用信息共享应用，为高质量推进中国式现代化昂昂溪税务实践凝聚智慧力量。(贾媛舒)
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