社保全称是社会养老保险吗,社保全称叫啥
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社保全称叫什么名字
社保分为哪三种
社保全称是社会保险,目前我国社会保险有三种形式:城镇居民养老保险(以下简称城居保)、农村户口养老保险(以下简称新农保)和城镇职工养老保险(以下简称职保)。
这三种保险之间的区别,你了解多少呢?
三种社保的有什么区别?
保障对象不同
新农保保障对象为年满16周(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可在户籍地自愿参保。
职保即城镇有固定职业的居民,在公司的统一组织下在工作地区缴纳保险金。
城居保是指不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,应在户籍地自愿参保。
缴费方式不同
新农保基金由集体补助、和政府补贴和个人缴纳共同构成。而且个人缴纳部分分为一百元、两百元、三百元、四百元、五百元的不同档次。
职保由供职公司缴纳基数的20%和职工缴纳8%。在这里需要特别注意的是城镇个体工商户和灵活就业人员,缴费标准是当地上半年度在岗职工平均工资的20%,其中8%计入个人账户。
城居保由居民自主缴费和政府补贴两部分组成,其中居民缴费分为十档,最高为1000元,最低为100元。
领取条件不同
新农保需要年满60周岁、未享受职保待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。
城居保是参保居民积累缴费15年后,年满60周岁,可按月领取包括基础养老金和个人账户在内的养老金。以上两种社保,已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民,不用缴费,可按月领取基础养老金。
职保需要企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周年、女性干部55周岁,女性工人50周岁)且个人缴满15年,退休后可以按月领取养老金。
综上所述,大家要根据自己的具体情况选择合适的社保。
如何选择合适的社保?
因为两种不同的社保是不能同时领取的,如果你有了职保,再缴纳城居保也是没有任何意义的。在外务工人员赶紧检查一下自己有没有重复缴费。
在符合条件的情况下,当然是哪个养老金更高就选择缴纳哪个养老金。其中职保是适合大多数和收益最高的。
农村户籍并且在农村生活缴纳新农合和新农保,前者是医疗保险,后者是养老保险。
户籍在城镇里但是没有正式工作单位的人员可缴纳城居保。
在城镇有工作单位的需缴纳职保,社保包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种,且不可以单独缴纳某一险种。灵活就业人员或工商业个体商户缴纳也可按当地具体规定缴纳职保。
了解社会保险,关乎自身权益
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农村社保全称
社保是什么意思?其实很多人看似知道,但具体又不知道。我们所说的社保,是社会保险的全称,社会保险是和商业保险相对应的两种不同性质的保险体系,但本质都是保险。下面和大家分享我的个人观点:
社会保险有《中华人民共和国社会保险法》,商业保险有《中华人民共和国保险法》,虽然都是保险,但性质是完全不同的。我们所说的社会保险,是我国社会保障制度建设的重要内容,由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险费,按照国家出一点,单位出一点,个人出一点的原则形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度。
2011年7月1日,我国第一部关于社会保险方面的法律,《中华人民共和国社会保险法》正式公布实施,社保法的实施,标志着我国的社会保险走向制度化、法制化的轨道,也是我国社会经济制度的重要内容。按照社保法的规定,我国的社会保险包括了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五大保险,也就是大家俗称的五险。
在这五大保险中,基本养老保险分为城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险;基本医疗保险分为城镇职工基本医疗保险,城乡居民基本医疗保险。职工社会保险和居民社会保险,主要是参保对象、缴费标准、待遇享受三个方面具有明显的差别,但职工社保和居民社保之间可以互相进行衔接和转移,累计计算缴费年限和应当享受的待遇。
我国的社会保险具有这么几个明显的特征。
一是具有社会福利的性质。我国的社会保险,虽然不同的社会保险基金,基金的筹集是按照收支平衡,略有节约的原则。基金的筹集主要是由国家、单位、个人共同出资的方式。比如城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险,财政每年都要给予一定的补助,其中医疗保险国家补助远远大于个人缴费。
二是强制性和自愿性相结合。按照社保法、劳动法等法律法规的规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险,依法缴纳社会保险,是用人单位的责任和义务,这是带有强制性的;同时对于灵活人员缴纳的城镇职工社保,要根据其本人意愿自愿参保,自主缴纳。
三是坚持多层次、广覆盖、保基本、可持续的原则。在社保的内容中,既有职工社保,也有居民社保,而且这种社保之间可以互相衔接和转换,这就是多层次社保体系的标志;广覆盖的意思主要是覆盖绝大多数社会成员,职工社保覆盖全体职工,居民社保覆盖全体居民;保基本主要是保障基本的养老、医疗需求,所以称为基本养老金和基本医疗保险;可持续主要是确保各项社会保险基金的收支平衡,略有结余,保证按时足额支付各项社会保险待遇。
综上所述,社保就是社会保险的简称,是我国社会保障制度建设的重要内容,包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五大保险,并按照相应的保险种类建立社会保险基金。参保人通过缴纳社会保险,满足社保法规定的待遇享受条件以后,依法享受社会保险的待遇。
社保全称怎么写
医保是不是等于社保呢,分别是什么含义?医疗保险跟社保是不能够直接划等号的,当然他们二者之间的关系是医保包含于社保,当中是因为社保当中除了医疗保险之外,还有养老保险,失业保险,工伤保险和生育保险,这5大类保险从今年开始生育保险,合并到医疗保险当中去,也就是说是4大类保险社保的涵盖面更广,它不仅仅只是包括了医疗保险,还包括了其他的几种保险待遇。
这就是社保和医保二者之间的关联性。那么医疗保险的全称是职工医疗保险,当然我们一般情况下指的就是职工医疗保险,但是还有一种医疗保险,就是新农村合作医疗保险这种医疗保险我们暂且不谈,主要还是来讲一讲职工医疗保险,职工医疗保险的特点是能够享受到医保的报销待遇,大概可以达到70%,同时还会建立个人医保账户,每个月大概有几十块钱到100多块钱不等的水平。
我们的职工医疗保险有一个最大的特点,就是可以享受到医保的退休待遇,当你在退休年龄之前累计缴费年限达到25周年左右,就可以正常的去办理医保的退休待遇享受,终身免费的医保报销待遇,即便自己没有够25周年的缴费年限,只要自己的养老保险具备15年以上的缴费条件,并且医疗保险的实际缴费年限在15周年以上,那么都允许在退休之前,可以一次性补缴,完成25周年的费用是可以直接办理医保的退休待遇的。
(此处已添加圈子卡片,请到今日头条客户端查看)这就是我们的职工医疗保险,职工医疗保险,它包含于社保当中,所以说我们在企业单位参加工作,那么一般情况下企业都会给我们交纳社保,这个社保指的就是,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这5种保险也可以称之为是五险所以说平时我们所说的社保,实际上它和五险是相等的,但并不完全等于医保。
其实我们在交纳社保的过程中,最重要的就是养老保险和医疗保险,因为只有这两种保险伴随我们终身,而且医疗保险不但是伴随我们终生,实际上我们在参保每一年当中都可以正常享受到医保的报销待遇,因为你只要正常参加医疗保险,不出现任何的中断缴费,那么都可以享受到医保的报销,但是你一旦停止自己医疗保险的交费,那么最终就会形成无法通过医疗保险来进行,正常报销了。
所以说我们连续缴纳医疗保险是一个非常重要的事情,哪怕自己换工作单位的过程中,尽量也要保证我们的医疗保险中断的年限,不应该超过三个月以上,这样的话,那么你重新恢复交费都可以实时的恢复自己的医保报销待遇,为自己今后看病就医奠定一个实时报销的基础。
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单位交的社保全称是啥
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社保,全称社会保险,常见的5险1金就是社保。是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,是营利性的社会安全制度。它是社会保障体系的核心部分,旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失,以及退休后的人口提供收入或补偿。
一、养老保险定义:养老保险是国家为保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。缴纳方式:由用人单位和职工共同缴纳,单位缴费比例因地区而异,个人缴费比例也相应有所不同。特点:养老保险的缴纳与领取具有长期性和稳定性,随着缴纳年限的增加和缴纳金额的积累,职工退休后可获得相应的养老金,以保障其基本生活需求。“五险一金”是指我国社会保障体系中的重要组成部分,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是关于“5险一金”的详细介绍及其各自的特点:
(补充)缴纳方式✅:
单位缴纳:单位应当按照国家规定,自行申报并按时足额缴纳社会保险费。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴,单位缴纳部分通常为员工工资的20%左右(具体比例可能因地区而异),个人缴纳部分为工资的8%左右。个人缴纳:个人可以通过银行网点、税务部门、微信、支付宝等渠道进行缴费。对于城乡居民基本养老保险,缴费标准设为每年一定范围(如200元至5000元不等),参保人自主选择缴费档次,多缴多得,长缴多得。(补充)待遇领取条件✅:
达到法定退休年龄,并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限),缴费期间可以中断。(女退休58周岁,男退休63周岁)二、医疗保险定义:医疗保险是为了补偿劳动者因患病或受伤造成的经济损失而建立的社会保险制度。缴纳方式:同样由用人单位和职工共同缴纳。特点:医疗保险可以实时报销一定比例的医疗费用,包括住院、门诊、购药等,有效减轻职工的经济负担。此外,随着医疗保险制度的不断完善,报销范围和报销比例也在逐步提高。(补充)缴费方式✅:
城镇职工医疗保险由企业为员工统一进行办理,个人和单位共同缴纳保险费。个人缴费基数为工资收入,缴费率一般为工资收入的2%左右;单位缴费率一般为工资收入的10%左右。城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合,个人缴费标准由各地政府根据当地经济社会发展水平和居民收入状况确定。(补充)待遇享受✅:
参保人员患病就诊时,可以享受医疗保险经办机构提供的经济补偿和医疗服务。基本医疗保险设立个人账户和统筹基金,个人账户用于支付门诊、急诊等医疗费用,统筹基金用于支付住院、大病等医疗费用。参保人员因工作变动或跨地区就业时,其医疗保险关系可以随同转移,继续享受医疗保险待遇。(补充)报销比例✅:
(1)城镇职工医保报销比例
门诊报销比例
普通门诊:报销比例因医院等级和地区而异。例如,在北京市,在职职工在社区卫生服务机构就医,门诊报销比例可达90%,在其他定点医疗机构就医,报销比例为70%;退休人员就医报销比例通常更高。门诊慢性病:报销比例一般较高,具体根据病种和治疗方式有所不同。门诊特殊疾病:不设起付标准,报销比例根据病种和治疗方式确定。住院报销比例
报销比例:一级医院报销比例较高,三级医院相对较低。具体比例因地区和医院等级而异。例如,在上海市,城镇职工在一级医院住院的报销比例可达90%以上,而在三级医院则相对较低。起付标准:通常根据医院等级设定不同的起付标准。(2)城乡居民医保报销比例
门诊报销比例
普通门诊:报销比例整体低于城镇职工医保。例如,在重庆市,参保居民在一级及以下定点医疗机构门诊就医的报销比例为60%。门诊慢性病和特殊疾病:报销比例和起付标准根据具体病种和治疗方式确定。住院报销比例
报销比例:一级及以下医院报销比例较高,三级医院相对较低。具体比例因地区和医院等级而异。例如,在某些地区,一级及以下医院的报销比例为55%,而三级医院可能为50%。起付标准:根据医院等级设定不同的起付标准。(3)特殊人群报销比例
对于建国前老工人(含老兵)、在乡复员军人、大中专院校学生、中小学校学生和18周岁以下未成年人等特殊人群,其医保报销比例可能不参照上述标准执行,具体政策因地区而异。
(4)异地就医报销比例
异地就医的报销比例通常根据参保地政策执行,但可能受到就医地政策的影响。一般来说,异地安置人员按照本市同级别医疗机构同比例享受待遇;转外就医和急诊就医的报销比例可能较低,且设有起付标准。
(5)医保的覆盖范围广泛包含
医保的覆盖范围广泛,包括基本医疗费用、药品费、医院住院费用以及部分特殊疾病的报销等。具体来说:基本医疗费用:包括门诊费、住院费、化验费、检查费、治疗用药费、放射治疗费、手术费等。药品费:医保目录内的药品,包括甲类药品和乙类药品。甲类药品可以全额纳入报销范围,乙类药品需要个人负担一定比例后纳入报销范围。医院住院费用:参保人员因疾病或意外伤害在医院住院产生的费用,包括床位费、护理费、手术费等。特殊疾病报销:针对一些特定的疾病或医疗项目,医保也提供相应的报销服务。三、失业保险定义:失业保险是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。缴纳方式:由用人单位和职工共同缴纳。特点:失业保险在职工非自愿失业时发挥作用,为其提供一定期限的生活保障,包括失业保险金、医疗补助金、职业培训补贴等。这有助于帮助失业人员尽快重新就业或缓解其经济压力。领取金额:累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上不满10年的,领取18个月失业保险金。累计缴费时间满10年以上的,领取24个月失业保险金。四、工伤保险定义:工伤保险是用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇的社会保险制度。缴纳方式:完全由用人单位承担,个人无需缴纳。特点:工伤保险具有强制性和保障性,能够确保工伤职工在发生工伤事故或患职业病时获得及时、足额的赔偿和救治。五、生育保险定义:生育保险是为因生育子女导致劳动力暂时中断的劳动者提供物质帮助的制度。缴纳方式:由用人单位缴纳,个人不缴纳。特点:生育保险主要覆盖女职工的生育相关费用,包括生育津贴、产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这有助于保障女职工在生育期间的合法权益和经济利益。六、住房公积金定义:住房公积金是国家为职工提供的长期住房储备金。缴纳方式:由职工和单位按比例缴纳,具体缴存比例由各地住房公积金管理委员会拟订并报经本级人民政府审核后批准。特点:住房公积金在职工的住房消费中发挥着重要作用,职工不仅可用于购房、租房、装修等住房相关支出,还能申请利率相对较低的住房公积金贷款,从而减轻购房经济压力。此外,住房公积金的缴纳还具有强制性和互助性,能够确保职工在住房方面的基本权益得到保障。个人可以缴纳社保吗?个人是可以缴纳社保的。对于没有工作单位的个人,他们可以选择以自由职业者或者灵活就业人员的身份来缴纳社保。以下是个人缴纳社保的几种方式和相关注意事项:
一、缴纳方式
1.城乡居民社保
缴费金额相对较低,主要包含养老保险和医疗保险。养老保险有多个缴费档次可供选择,如每年200元至5000元不等(具体档次因地区而异)。医疗保险的缴费标准也根据地区政策有所不同。按年缴费,缴费时间和方式各地有所不同,一般可通过当地税务部门指定的线上平台(如当地税务APP)或线下渠道(如社区、村委会)办理缴费。2.灵活就业社保
实现了“养老+医疗+失业”三险齐全。缴费规则有所调整,例如养老保险的缴费比例降低,且全部进入个人账户。可以通过线上(如支付宝、微信的城市服务板块,或国家社保平台APP)或线下(如当地街道社保中心或指定银行网点)两种方式办理。费用因地区、缴费基数选择的不同而有所差异。3.社保代缴机构
对于有特殊需求(如希望保持社保缴纳的连续性,确保在异地的购房、购车资格不受影响,或想要缴纳完整的五险)的人员,可以选择社保代缴机构。费用包括社保本金和服务费,具体金额根据社保缴费基数和代缴机构的服务费标准而定。在选择代缴机构时,需要查验机构资质,确保其拥有《人力资源服务许可证》。补充:个人缴纳养老保险金相对于公司缴纳确实可能会更贵一些。由于没有公司承担部分费用,因此需要自己承担全部的社会保险费用。缴费比例相对较高,通常能达到缴费基数的20%左右(具体比例可能因地区而异)。
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