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三门峡人才招聘网官网

来源：三门峡日报-中国三门峡网

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《省委组织部、省人社厅关于印发 的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，根据工作需要，经市委、市政府同意，中共三门峡市委政法委等18部门下属29个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员113名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

本次公开招聘岗位分为综合类和卫生专业技术类岗位，招聘人数及报考条件详见《2021年三门峡市市直事业单位公开招聘岗位明细表》（附件1）。

二、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有大学专科及以上文化程度(其中普通高等院校在读的2021年应届毕业生应当于面试资格确认前取得毕业证);全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;

（六）具备岗位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；

（七）招聘岗位资格条件中年龄、工作经历等有时间要求的，截止日期为2021年6月7日。25周岁以下是指1995年6月7日及以后出生的；30周岁以下是指1990年6月7日及以后出生的；35周岁以下是指1985年6月7日及以后出生的；40周岁以下是指1980年6月7日及以后出生的。

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生；

5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

三、组织领导

为加强对本次公开招聘工作的组织领导，成立“2021年三门峡市市直事业单位公开招聘工作领导小组”，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，负责公开招聘工作的具体组织协调。未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

2021年5月28日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）和各招聘单位主管部门网站同时发布。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名方式，报考者按照以下要求报名。

1.提交报名申请。报考人员于2021年6月7日9：00至6月10日17：00期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

2.报考资格初审。按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。

3.查询资格初审结果。报考人员于2021年6月8日9:00至6月11日17:00期间登录报名网站，点击“人事考试网上报名”，查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2021年6月7日9:00至6月10日17:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2021年6月10日17:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。

4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格初审的人员，于2021年6月11日17:00前，通过报名网站，点击“人事考试网上报名”，按照提示缴纳笔试考务费（报考人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。

5.建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经三门峡市人事考试中心审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过报名资格初审后，于2021年6月11日17：00前工作时间到三门峡市人事考试中心（地址：三门峡市人力资源和社会保障局西配楼409房间）办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。报考人员如本人无法到现场办理，可以委托他人代办，代办人应同时出示委托人和代办人的身份证和有关材料。

6.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2021年6月29日9:00至7月3日14:30期间，登陆报名网站，点击“人事考试网上报名”，按照提示打印准考证（A4纸）。

7.每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。

综合类岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。卫生专业技术类岗位报名结束后达不到比例的，经公开招聘领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

核减及取消岗位信息于2021年6月15日在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公布。属于取消岗位的报考人员可在2021年6月16日至6月17日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（302房间）重新选报其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8.根据国家、省、市有关规定，符合下列情形之一的笔试成绩加5分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）：

（1）具有三门峡市户籍的退役大学生士兵；

（2）具有三门峡市户籍参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；

（3）具有三门峡市户籍参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生；

（4）不具有三门峡市户籍，参加三门峡市“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；

（5）不具有三门峡市户籍，参加三门峡市“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。

三门峡市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员招录及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者在网上报名时须注明加分类别。

拟享受加分政策的报考人员于2021年6月17日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（302房间）进行加分资格审核确认。加分资格审核确认时除提供有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为：

（1）退役大学生士兵须提供入伍通知书、退伍证、未享受政策性安置证明原件及复印件1份；

（2）参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份；

（3）大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

9.网上报名、缴费、打印准考证技术咨询电话：0398-2976822

（三）考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

1.笔试

笔试由三门峡市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行，每科满分100分。

（1）笔试科目

报考综合类岗位的笔试科目为：

①《职业能力测验》

②《公共基础知识》

报考卫生专业技术类岗位的笔试科目为：

①《职业能力测验》

②《卫生类专业知识》

（2）笔试时间：2021年7月3日

（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

（4）笔试成绩：

笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《公共基础知识》成绩×50%+加分

或 笔试成绩=《职业能力测验》成绩×50%+《卫生类专业知识》成绩×50%+加分

2.面试

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

（1）资格复审和面试资格确认

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试资格确认的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。未按要求参加面试资格确认和面试资格确认不合格的，取消其面试资格，出现的岗位空缺按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：

①有效身份证。

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表。

港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

③报考岗位要求工作经历的，须提供单位工作经历证明、劳动合同（聘用合同）、工资流水、单位缴纳社保凭证等。

④在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。

⑤报考岗位要求的其他相关证明材料。

面试资格确认合格人员即为参加面试人员。

面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格，列入不诚信人员名单。

（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

（3）面试形式和内容：

面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。

（4）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公布。

（四）体检

体检由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测验》成绩确定参加体检人员；如《职业能力测验》成绩也相同，则同时参加体检。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

（六）公示

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管部门审核报市人力资源和社会保障局核准后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-8523226（市纪委监委派驻市人力资源和社会保障局纪检监察组）。

六、本实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站（rsj.smx.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

报名资格和政策咨询电话：

市人力资源和社会保障局：0398-2976823

市委政法委：0398-2927266

市国家保密局：0398-2856466

三门峡日报社：0398-2981166

市生态环境局：0398-2805510

市退役军人事务局：0398-2922086

市市场监督管理局：0398-2802217

市财政局：0398-2608655

市机关事务管理局：0398-2169321

市林业局：0398-2826263

市自然资源和规划局：0398-8527377

市工业和信息化局：0398-2819516

市审计局：0398-2918507

市发展和改革委员会：0398-2928498

市文化广电和旅游局：0398-2169129

市残联：0398-3198675

市公共资源交易中心：0398-3117115

市民政局：0398-2182051

市卫生健康委员会：0398-2866266

附件1：2021年三门峡市市直事业单位公开招聘岗位明细表.xls

附件2：普通高等学校本科专业目录.pdf

附件3：研究生人才培养学科目录.docx

附件4：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.pdf

( 编辑：李鹏 )

本文来自【三门峡日报-中国三门峡网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布及传播服务。

三门峡市人才网

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（三人社事业〔2012〕18号）的规定，根据工作需要，经市政府同意，三门峡市政府法制办、粮食局、民政局、农业局、残联、体育局、文广新局、发改委、卫生局、人防办、市委党校、科技局和人社局等13部门下属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员72名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《2014年三门峡市政府法制办等13部门下属事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》（附件一）。

三、招聘资格条件

（一）遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。

（三）招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、基层服务年限、专业工作经历等有时间要求的，截止日期为2014年8月4日。

（四）招聘岗位资格条件中有专业工作经历要求的，是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经历。

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

7月24日在三门峡市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。

（二）报名

报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。

上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。

3、报名办法：

本次公开招聘采取现场报名方式。

（1）报考者须提供有效身份证、毕业证、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。

（2）根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的以下人员笔试成绩加5分（同时符合的最多加5分）：①从我市入伍的退役士兵；②我市生源参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划” 服务期满且考核合格的高校毕业生；③参加我市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的高校毕业生；④参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的高校毕业生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：①退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”需提供户籍证明、服务期满考核合格相应证书原件和复印件2份；③“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；④大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后， 8月5日—6日工作时间到三门峡市人力资源和社会保障局（301房间）事业单位人事管理科进一步复核加分资格。

（3）报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

（4）通过资格初审的报考者应填写《2014年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》（附件二）一式2份，并现场采集人像。报名登记表可在三门峡市人力资源和社会保障局网站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下载。

（5）收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

（6）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。核减（销）岗位信息在三门峡市人力资源和社会保障局网站公布。属于核销和核减的岗位，报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

（7）通过资格初审的报考者应于2014年8月21日至22日工作时间持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

（1）笔试内容：《职业能力测试》，考试时间120分钟，满分100分；《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。

上午9:00—11:00，下午14:00—16:00

（3）笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

（4）笔试成绩：

笔试成绩=（职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%）+加分。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。

2、面试

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

（1）面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

（2）面试形式和内容：除市委党校招聘岗位（试讲）、市体育局招聘岗位（体育专项技能面试）外，其余岗位面试均采取结构化面试的形式进行。面试满分100分，面试成绩当场公布。

（3）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

（四）体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按《职业能力测试》成绩确定参加体检人员。

体检由市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

（五）考核

体检合格人员确定为考核对象。

考核由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考核内容主要包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象须提供相应的学历认证报告。考核要做到全面、客观、公正。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如考试总成绩相同则按确定体检人员办法进行递补。

考核工作结束后，主管部门将考核合格人员考核报告及个人档案一同报市人力资源和社会保障局。

（六）聘用

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考核情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门张榜公示，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公示，公示时间不少于7个工作日。

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表》，经主管部门审核报市人力资源和社会保障局审批后，办理相关手续。招聘单位和聘用人员签订《聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：市纪委派驻第五纪检监察组，0398-2866029。

六、本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障网（www.hasmx.hrss.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

咨询电话：

三门峡市人社局窗口： 0398-2871276 / 2870216

三门峡市人社局事业单位人事管理科：2976825

三门峡市政府法制办综合科：2511127

三门峡市粮食局人事科：2821927

三门峡市民政局党办： 2182022

三门峡市农业局人事科：2806278

三门峡市残联人事科： 3198675

三门峡市体育局人事科：2816298

三门峡市文广新局人事科：2928452

三门峡市发改委人事科：2928498

三门峡市人防办综合科：2898306

三门峡市委党校人事处：2976612

三门峡市科技局人事科：2513717

三门峡市人社局人事科：8523869

三门峡市卫生局人事科：2846987

2014年7月24日

三门峡人才网

为进一步加快我县事业单位现代化建设步伐，加强人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)的规定，经渑池县委、县政府同意，县事业单位人员招聘工作领导小组拟面向社会为农办、编办、人社局、环保局、广电传媒中心、畜牧局和卫生局7部门下属事业单位公开招聘工作人员61名，为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《渑池县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位明细表》（附件一）。

三、报考资格条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

4、招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、基层专业工作经历等有时间要求的，截止日期为2014年11月12日；

5、招聘岗位资格条件中卫生基层工作经历要求，是指在各类企事业单位及其它形式从事该专业的累计工作经历。

6、各岗位所需其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一的不得报考

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、渑池县机关、事业在职在编正式人员；

3、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序和办法

（一）发布公告

依据实施方案发布公告，分别在《三门峡市人力资源和社会保障局网》www.hasmx.hrss.gov.cn和《渑池县人民政府门户网站》www.mianchi.smx.gov.cn上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组具体组织实施。

上午：8:00---12:00 下午：14:30----17:30

2、报名地点：渑池县行政审批服务中心（渑池县电业大厦二楼）。

3、报名人员须提交近期同版正面免冠一寸照片4张、打印的报名表一式两份，身份证、毕业证和其他相关证明材料原件及复印件各一份。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。

渑池县事业单位人员招聘工作领导小组负责对应聘者提交的证件原件及复印件进行资格审查,资格审查贯穿公开招聘全过程,凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

4、每人限报考一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。核销的岗位在《渑池县人民政府门户网站》www.mianchi.smx.gov.cn进行公示。属于核销岗位的报考者可在报名结束后3日内到渑池县人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

5、根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加10分（同时符合的不再重复加分）：①渑池籍和从渑池县入伍的退役士兵；②渑池籍和在渑池参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划和“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；③渑池籍和在渑池参加 “大学生村干部计划”在村服务满2年且考核合格的高校毕业生。

凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份；参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的大学生须提供户籍证明和服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份；参加“三支一扶”计划和“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份；大学生村干部须提供县委组织部出具的证明材料。

拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后，2014年11月 13日—14日的工作时间到渑池县人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室进一步复核加分资格。

渑池县事业单位人员招聘工作领导小组经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我县公务员及事业单位公开招聘考试。

6、收费标准：根据有关规定,笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。

7、通过资格初审的报考者应于2014年11月20日至21日的工作时间持身份证和笔试考务费收据到原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试分为笔试和面试,由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组具体组织实施。

本次考试不指定考试用书，也不举办任何辅导班。

1、笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试每科考试时间为100分钟，满分100分。

（1） 笔试内容：(两科)

①《公共基础知识》

② A:《专业基础知识》报考畜牧局岗位的考生笔试《畜牧兽医专业基础知识》，内容包括：动物防疫、检疫、畜产品质量检测相关法律法规和动物医学、动物检疫等相关专业知识。报考卫生局岗位的考生笔试《医疗卫生专业基础知识》，内容包括：解剖学、生理学、卫生法规等相关知识；

B：报考其他岗位的考生笔试《职业能力测试》。

（2）笔试时间：

2014年11月22日 8:00—9:40 《公共基础知识》

10:20—12:00 《畜牧兽医专业基础知识》、《医疗卫生专业基础知识》、《职业能力测试》。

（3）笔试地点：见《笔试准考证》，报考者必须持笔试准考证和身份证入场考试。

（4）笔试成绩：

畜牧局和卫生局岗位的报考人员笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《专业基础知识》成绩×50%+加分；

其他岗位的报考人员笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《职业能力测试》成绩×50%+加分；

成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。

2、面试

根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。

面试时间和地点另行通知。

因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本考官组所有面试人员的平均分数以上，方可进入体检和考核。

报考同一岗位的考生在不同考场进行面试时，采用“二次平均法”计算面试成绩，考生最终的面试成绩＝考生面试原始成绩×加权系数（加权系数＝报考同一岗位全部考生面试原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法保留小数点后四位数）。

3、考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

根据考试成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

体检时间和地点另行通知。

（五）考核

体检合格人员确定为考核对象。

考核工作由渑池县人力资源和社会保障局和各用人单位共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。

考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试成绩从高分到低分依次递补，考试成绩相同的同时递补。

（六）聘用

对于考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，直接办理聘用手续。招聘单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，五年内不得转岗或调动。

五、纪律与监督

本次面向社会公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，县纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：0398-4810009 。

六、本方案由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组负责解释。

本次公开招聘工作确定《渑池县人民政府门户网站》www.mianchi.smx.gov.cn作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查询有关信息。

未尽事宜及公开考试招聘工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：渑池县人力资源和社会保障局 0398-4810027

三门峡市人才招聘网

三门峡市人大常委会任免人员名单

（2025年4月17日市八届人大常委会第二十二次会议通过）

决定任命：

王伟为三门峡市水利局局长；

张红涛为三门峡市信访局局长。

决定免去：

裴宗杰的三门峡市水利局局长职务；

张红谱的三门峡市信访局局长职务。

任命：

梁森林为三门峡市中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员。

免去：

吴洁梅的三门峡市中级人民法院审判委员会委员、审判员职务；

赵振营的三门峡市中级人民法院审判委员会委员、审判员职务；

路增广的三门峡市中级人民法院审判委员会委员、审判监督庭庭长、审判员职务；

邓彬的三门峡市中级人民法院刑事审判第二庭副庭长职务。

来源：三门峡发布

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