一、打架构成犯罪判几年刑
打架是否构成犯罪以及量刑情况，需依据具体情形判定。
若打架致人轻伤及以上，可能涉嫌故意伤害罪。一般故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
若聚众斗殴，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱等情形的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，打架过程中若存在随意殴打他人，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。具体量刑会综合考虑案件细节、犯罪情节等多方面因素。
二、打人刑事拘留会开除吗
打人被刑事拘留，是否会被开除需视具体情况而定。
若当事人是公职人员，依据相关法律规定和单位内部管理规定，公职人员涉嫌刑事犯罪，面临刑事拘留等情况，单位通常有权根据犯罪情节、性质等决定是否开除公职。比如构成故意犯罪且情节严重，很可能会被开除；若是过失犯罪且情节较轻，单位可能会综合考量后作出处理，不一定开除。
若是企业员工，要看劳动合同以及企业规章制度的规定。一般企业规章制度会明确将被依法追究刑事责任列为严重违纪情形，这种情况下企业可以依据法律规定和合同约定，解除与员工的劳动合同即予以开除。但如果企业规章制度未明确，或不符合法律规定，企业随意开除则可能面临法律风险。
总之，打人被刑事拘留后是否会被开除，要根据当事人身份以及所在单位的规定、劳动合同约定等多方面因素综合判断。
三、因喝酒打架算刑事案件吗
喝酒打架是否构成刑事案件，需依据具体情况判断。
若打架行为情节较轻，仅造成轻微伤，一般不构成刑事案件，多按照治安管理处罚法处理，可能面临罚款、拘留等治安处罚。
若打架导致他人轻伤及以上后果，则涉嫌刑事犯罪。例如，故意伤害他人身体致轻伤，构成故意伤害罪；若多人聚众斗殴，即便未造成重伤结果，首要分子和积极参与者也可能构成聚众斗殴罪。
此外，在公共场所酒后随意殴打他人，情节恶劣的，还可能构成寻衅滋事罪。判断时需考量打架的具体情形、造成的伤害程度、参与人数、主观故意等多方面因素。最终是否构成刑事案件，由司法机关依据证据和法律规定进行认定。
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