一、有期徒刑6个月还能保住工作吗
关于这个问题嘛，判了有期徒刑6个月后，你能不能保住工作主要还是看多方面的原因。
比如说，你现在干什么工作？你们公司或者行业是怎么规定的？像公务员、老师这些职业，他们对员工的法律素养要求特别高，一旦被判了刑，那基本上就是丢了饭碗没跑儿。
但要是在私人企业或者其他一些行业里混，可能会相对宽松点。
除此之外，你跟老板之间的关系也很关键，要是你们俩关系铁，他可能会给你留个缺口，甚至帮你顶替职位。
二、有期徒刑6个月罚金多少
需根据实际情形进行分析判断。
当人民法院依据法律条款赋予其的裁决权做出罚金处罚时，罚金金额则需根据以下几个主要因素进行合理的裁定：
1.具体的犯罪情节状况；
2.在刑法中并未有明文规定罚金金额标准的情况下，罚金的最低数额不得低于人民币一千元；
3.对涉案人员为未成年人的情况，所处罚金的最低数额亦不得低于人民币五百元。
三、有期徒刑6个月还能减刑吗
有期徒刑6个月在符合法定条件时是可以减刑的。
其一，减刑的实质条件。犯罪分子在服刑期间，若认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。例如，阻止他人实施犯罪活动，检举监狱内外犯罪活动经查证属实等情形属于立功表现。
其二，减刑的限度条件。减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。对于有期徒刑6个月的罪犯，实际执行刑期至少为3个月。
其三，减刑的程序条件。由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，人民法院组成专门的合议庭来进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
总之，有期徒刑6个月的罪犯若满足上述相关条件，经法定程序，是有可能获得减刑的。
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