一、公司诈骗罪员工有业绩怎么判刑
公司构成诈骗罪，员工有业绩的判刑需综合多方面因素考量。
若员工对公司诈骗行为不知情，未参与诈骗活动，仅从事正常工作获取业绩，通常不构成犯罪，不会被判刑。
若员工明知公司实施诈骗行为仍参与其中，且有业绩，会根据其在犯罪中的作用、地位等进行判定。从犯的话，比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体而言：
-若业绩较小，在诈骗活动中起次要、辅助作用，如仅负责部分简单事务性工作，可能判处相对较轻刑罚，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
-若业绩较大，在诈骗活动中积极参与、作用明显，如直接与被害人沟通、实施诈骗行为等，可能判处更重刑罚。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
司法实践中，法院会依据具体案情、证据，结合员工参与程度、获利情况等，按照罪刑相适应原则量刑。
二、公司诈骗怎么判刑的
公司诈骗以单位犯罪论处。依据刑法规定，单位犯罪通常对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪量刑。
公司诈骗若构成诈骗罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若构成合同诈骗罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
司法实践中，法院量刑会考虑诈骗金额、犯罪情节、造成后果、嫌疑人认罪态度、退赃退赔情况等因素。建议及时咨询专业律师，以获取准确法律建议。
三、公司诈骗罪的判刑标准是多少
公司诈骗罪是以公司为主体实施诈骗犯罪。在法律适用上，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照诈骗罪的规定处罚。
诈骗罪量刑与诈骗金额相关。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三万元至十万元以上属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属于数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不过，各地经济社会发展状况不同，各省级高级法院、检察院可结合本地情况，在上述数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。
此外，法院量刑还会考虑其他情节，如犯罪手段、造成后果、犯罪后表现等。若存在积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻处罚；若诈骗救灾、抢险等特定款物，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果，会酌情从严惩处。
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