一、诈骗员工怎么定性诈骗
判断员工是否构成诈骗，需从多方面分析。
首先，要看主观故意。若员工明知公司业务是诈骗手段，仍积极参与，具有非法占有他人财物的故意，则具备诈骗主观要件。比如员工知晓公司以虚构项目为由骗取客户资金，仍协助实施行为。
其次，关注客观行为。员工实施了符合诈骗特征的行为，如虚构事实、隐瞒真相，诱使被害人作出错误财产处分。例如虚构产品功效欺骗消费者购买高价伪劣产品。
再者，看侵害对象与财物流向。若侵害对象为不特定公众，且骗取财物进入公司或员工个人控制，符合诈骗犯罪特征。
另外，要区分员工在诈骗活动中的地位和作用。若起主要作用，是主犯；起次要、辅助作用，为从犯，量刑会有不同。司法实践中，还需结合证据，如聊天记录、交易记录、证人证言等，综合认定员工是否构成诈骗以及诈骗金额、情节严重程度等，最终依据刑法相关规定定罪处罚。
二、怎么才能判定为诈骗
判定诈骗需从多个关键要素综合考量。
首先，看行为人主观方面是否具有非法占有目的。即其意图通过欺骗手段将他人财物据为己有，而非基于合法的交易或其他正当理由。
其次，关注客观行为表现。通常表现为虚构事实或隐瞒真相。虚构事实是指编造根本不存在的情况来欺骗被害人，使其产生错误认识；隐瞒真相则是故意不告知对方某些重要信息，导致对方在不知情的状况下做出不利于自己的决定。
再者，考察被害人是否基于错误认识而处分财产。也就是说，被害人是因为受到行为人的欺骗，信以为真，从而自愿地将财物交给行为人。如果被害人并非因欺骗而交付财物，不构成诈骗。
最后，要看行为人是否实际取得财物或获取了财产性利益。如果仅有欺骗行为，但未实际得到财物，则可能不构成完整的诈骗犯罪。只有当以上几个要素同时具备，才能判定为诈骗行为，进而可能构成诈骗罪，需承担相应的法律责任。
三、帮助诈骗引流怎么脱罪
帮助诈骗引流一般难以完全脱罪，但存在几种可能减轻或免除处罚的情形：
首先，若能证明主观上不知行为是为诈骗引流。即确实没有认识到所实施的引流行为会被用于诈骗犯罪，比如被诈骗分子隐瞒真实目的欺骗而提供帮助，有充分证据证实此不知情状态，可能不构成犯罪。
其次，看是否符合紧急避险条件。若面临现实紧迫危险，为保护更大合法权益而不得不进行引流行为，且损害的利益小于所保护的利益，可能不承担刑事责任。
再者，若在共同犯罪中起次要或者辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。并且，在行为实施过程中，如果自动放弃犯罪行为，且有效防止犯罪结果发生，构成犯罪中止，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。另外，及时向司法机关自首，如实供述自己的罪行，积极退赃退赔，争取被害人谅解等，虽不能脱罪，但可在量刑时获得从轻处理。
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