哈尔滨公安局电话，哈尔滨公安局领导班子成员
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哈尔滨公安局局长
在推进“双争”活动、锻造“四有”公安队伍的征程中，哈尔滨市公安局勇立潮头、奋楫争先，以"扛旗有我、争先必赢"的魄力，将忠诚基因融入血脉，把责任担当化为行动，全力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安铁军，坚决履行新时代使命任务。
铸魂砺志
淬炼忠诚底色
为大力弘扬新时代哈尔滨公安精神，筑牢信仰之基、补足精神之钙，巡(特)警支队组织开展忠诚教育系列活动，引导民警辅警坚定理想信念，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安铁军。活动中，通过专题党课、集中研讨等形式，组织民警辅警们深入学习党的创新理论，从党的光辉历史中汲取奋进力量。邀请老党员、模范代表分享从警经历与初心故事，用身边人、身边事激励民警辅警传承红色基因，勇担忠诚使命。
薪火相传
续写匠心篇章
刑侦支队以“老带新”交流会深化“双争”“四有”活动，6对师徒以实战案例展现传承力量。从研读200本卷宗培养“现场猎手”，到创新“文书校验三步法”提速反诈效率；从建立“数据闭环”精准核查涉案线索，到用“剥洋葱工作法”拆解诈骗资金链……师徒携手将经验转化为战斗力，既练就“见微知著”的侦查本领，培育"有忠诚、有能力、有血性、有责任”的新时代刑侦尖兵。
实战练兵
锻造尖兵利刃
道外分局、南岗分局以常态化实战轮训提升队伍战斗力。警务技能教练员围绕单警装备、巡逻处突器械开展规范教学，结合真实案例详解执法要点；最小作战单元模拟实战场景，锤炼团队协同作战能力；特邀急救专家通过“理论+实操”培训心肺复苏、AED使用等技能，全方位提升民警辅警执法执勤与应急处突水平，为守护平安筑牢坚实防线。
哈尔滨公安局官网
极目新闻记者 向清顺
“以后遇事冷静点，争吵能解决问题吗？为了一点小事伤和气不值当。”3月20日晚，黑龙江省哈尔滨市公安局巡（特）警支队民警在巡逻中发现，4人在路边发生激烈争吵并有轻微肢体冲突，起因是出租车司机因3名乘客喝酒拒载。经过民警及时劝导，避免了冲突升级。
自今年3月15日起，哈尔滨市公安局雷霆出击，开展了为期一个月的“春雷行动”。30天行动中，全市严重暴力犯罪案件破案率100%；侦破电信诈骗案件159起，追赃挽损1904万元；抓获网上逃犯223名，其中，历年逃犯96名，群众安全感满意度进一步提升。
这场覆盖守护社会稳定、维护公共安全、服务经济发展三大维度的攻坚战，为冰城高质量发展注入强劲公安动能。正如哈尔滨市公安局有关负责人在收官会上所说：“‘春雷行动’不是终点，而是平安建设的新起点。”
深挖犯罪线索
“我们要通过‘春雷行动’践行‘人民公安为人民’的庄严承诺，让平安成为冰城最温暖的底色，让群众切实感受到安全触手可及、幸福就在身边。”哈尔滨市公安局相关负责人介绍说。
针对春季盗窃案件高发态势，哈市警方依托“1、3、5分钟”快速响应机制，在商圈、地铁站等重点区域布设防撞设施，实现重点部位盗窃“零发案”。
面对松花江非法捕捞抬头趋势，哈尔滨市公安局建立水域巡查机制，累计设置警示标识1233块、布设防护网1700余米，查处非法电鱼案件12起。经济犯罪侦查战线同步发力，破获涉企案件38起，为企业追赃挽损1.5亿元，加大对麻精药品犯罪的打击力度，紧盯犯罪嫌疑人动向，深挖犯罪线索，不断提升打击毒品领域犯罪效能，守护无毒净土。
织密防护网络
“我奶奶早上5点出门遛弯儿，到现在还没回来，她患有阿尔茨海默病，身上没带手机……”3月25日7时，香坊分局六顺街派出所接到一位女士报警。接警后民警迅速行动，指挥中心实时调度，可视化平台精准筛查，路面警力网格化搜索，最终在离家900米外的凉亭内找到老人，仅用时20分钟。
只要群众有需求，冰城公安的身影就会及时出现。
“随处都能看到警灯闪烁和警察的身影，不光景色美，安全感也是满满的，来这里旅游真是选对了。”漫步在中央大街上，来自外地的游客王女士感慨道。
平安责任重于泰山。为全面提升社会面防控能力，哈尔滨市公安局紧密结合辖区治安特点，精心构建“车巡+步巡+无人机巡+视频巡”的立体化巡逻防控模式，全方位织密社会面“安全网”。
在中央大街、防洪纪念塔等网红打卡地以及繁华商圈，执勤民警佩戴单警装备开展巡逻，给过往群众带来实实在在的安全感。与此同时，无人机在空中盘旋，对重点区域进行高空巡查，实时将画面传回哈尔滨市公安局指挥中心。一旦发现异常情况，指挥中心立即通知附近警力前往处置，形成空地联动、高效响应的防控格局。一个个生动的场景，是民警快速反应，加大布警力度，提高接警率、见警率、管事率的真实写照。
严查各类隐患
“消防通道不是储藏室，万一出事怎么办？”4月2日晚，道里区某烧烤店内，民警指着堆满酒箱的逃生通道，给老板老刘上了生动的一课。
这种“执法温度”在行动中处处可见。针对近年来保安流动性大、新就业保安多，办证需求量增大的实际情况，哈尔滨市公安局治安支队推出电子保安证系统，核发5万余份保安员证。
“小场所”关系“大民生”。哈尔滨市公安局组织警力不间断地对全市小商店、小餐饮店、小旅馆等“九小场所”开展“地毯式”排查，为市民筑牢平安防线。行动期间，共排查2.6万余家场所，发现隐患2326个，其中2221个当场整改，105个疑难问题由属地公安机关跟踪督办。
春融期气温冷暖交替，路面交通安全隐患增大。哈尔滨市公安局交警部门持续加大对重点路段、重点时段的交通管控力度。同时，严查酒驾醉驾、超员超载、疲劳驾驶等交通违法行为，全力打造良好的交通环境，守护市民出行安全。
滴灌安全知识
“作为管理者和驾驶人，我们都有责任知悉车辆情况，做好日常检查和车辆维护，从源头上预防道路交通事故。”宾县公安局交警检查车辆时，耐心叮嘱驾驶人。
哈尔滨市公安局紧盯农时节点，纵深推进“春雷行动”，增派警力深入田间地头，开展春耕安全宣传。26万份《春耕安全手册》通过无人机投送至偏远村落。
“春雷行动”期间每日8时，“平安哈尔滨”官方快手号准时开启直播，并24小时循环重播，通过云端课堂将安全知识送入千家万户。活动聚焦校园安全、禁毒、反诈、交通安全、抵制网络谣言、文明养犬、防校园欺凌七大主题，累计吸引120万余人次在线观看。冰城农民在直播间留言：警察播下安全种，秋收才能有好果。
全市公安机关以“线上+线下”双轨发力，织密安全教育网络。线上，通过班级群、社区群推送直播回放；线下，组织千余名由民警兼任的法治副校长走进校园，开展沉浸式教学。一名家长在观看后深有感触地说：“这不仅是安全课，更教会了孩子肩负的责任与担当。”
哈尔滨公安局周龙
通 告
广大市民和游客朋友们：
随着我市气温逐渐回升，松花江哈尔滨段冰面结构发生变化，部分冰面已开始融化。目前冰层日渐变薄且承载力显著降低，极易引发车辆、人员坠江溺水事故。
为切实保障人民群众生命财产安全，维护松花江水域安全秩序，即日起禁止一切车辆和行人在松花江冰面通行或滞留。
特此通告
哈尔滨市公安局
二〇二五年二月二十日
转自：平安哈尔滨
来源： 新闻夜航
哈尔滨公安局副局长于涛
8月8日，市公安局发布公告，面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（简称辅警），有关事宜公告如下：招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。此次公开招聘辅警共计644人，其中，交警支队442人、巡特警支队194人、情指中心3人、监管支队5人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2024年第三批哈尔滨市公安局招聘辅警计划职位表》（以下简称《第三批招聘计划表》，详见附件1）。1.此次招聘采取网上发布公告的形式进行。在互联网哈尔滨市人民政府网站公安局政务公开网页链接：http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→公安局→通知公告栏查询即可。2.2024年哈尔滨市公安局公开招聘辅警报名网站：https://hrbfj202403.ibaoming.net/后续笔试、面试及成绩公示等一切公告通知均在此网站上发布。1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。2.具有正常履行职责的身体条件，能严格遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作，能够适应加班、夜班及出差执行勤务。3.身心健康，体能测评、体检标准参照招录人民警察、公务员录用体检通用标准及特殊标准执行。5.年龄要求：18周岁以上、35（含）周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生），有特殊要求的，从其要求。6.具备国民教育序列且国家认证大专及以上学历，对学历有特殊要求的，从其要求。7.设退役士兵岗，岗位代码为FJ0125、FJ0208（交警支队36人、巡特警支队64人），退役士兵岗，先进行体能测评，达标者参加笔试，按岗位设置人数及笔试成绩由高到低，直接进入体检及政审等环节，该岗位视报名人数多少予以调整招聘人数。8.设大客车司机岗，岗位代码为FJ0207（巡特警支队15人），考试内容为实操和专业知识，按岗位设置人数及成绩由高到低，直接进入体检及政审等环节。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件（详见附件1：《第三批招聘计划表》）。 1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的。3.在各级警务辅助人员招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。4.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的。6.本公告发布之日时，通过政府公开招聘形式已就业，或合同期未满擅自离职的。符合加分条件的应聘人员应当在报名时，上传书面申请及相关佐证材料，由哈尔滨市公安局进行审核，以上加分项目考生仅可使用一项。本次招聘实行网上报名。报名时间为2024年8月15日9:00时至8月19日17:00时。报考人员报名注册、填写个人基本信息、照片上传、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩和进入各环节人员的公布、公示等均通过网络进行办理。请参加报考人员在规定时间内自行登录报名网址https://hrbfj202403.ibaoming.net/完成报名及相关各环节。报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其它岗位。2.毕业证书。大专及以上学历报考的，需上传学信网下载的学历证书电子注册备案表。5.其他材料，包括已考取的各类国家承认的职业资格证书、驾驶证等。6.《诚信承诺书》（见附件2）、《身体状况确认书》（见附件3）签字按手印后，以照片或者扫描件的形式上传。7.上传的证件、文件或照片（需为近期正面彩色免冠电子证件照）应限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。资格审查贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息不符合岗位要求或弄虚作假等情况者，一经查实，将取消考试或聘用资格。凡因信息填报不全、上传错误等原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。网上报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数未达到1﹕3比例的，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜请及时关注报名网站通知。打印准考证的时间和方式，请考生及时关注报名网站通知。准考证是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。2.考试科目：分为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》（含时事政治等内容）两个科目，满分200分。其中，行政职业能力测验60分，主要考察考生基本素质、综合能力；公安基础知识140分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。3.笔试地点及注意事项详见笔试准考证及报名网站。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。4.每名考生需自行准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等考试用具，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。5.查询笔试成绩。笔试结束后，请登录报名网站查询成绩。现场资格复审是在面试前对考生网上报名信息与考生本人及其提供的相关证件材料等进行现场核对的必要环节。进入现场资格复审名单以笔试成绩(含政策加分)从高分到低分按照招聘计划人数1：3的比例确定，末位出现并列的，可以同时进入现场资格复审名单。届时，需考生本人到现场上交所有网上报名材料原件及复印件，经现场核验后，身份证、毕业证、退役证、驾驶证、各类职业资格证等证书原件返还考生，其余材料建档留存。考生所提供的材料不全或弄虚作假、逾期未参加现场资格确认的，取消面试资格，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序依次递补。现场资格确认时间、地点及名单将在报名网站公布。（一）进入面试人选以笔试成绩(含政策加分)从高到低按照招聘计划人数1﹕3的比例确定，末位出现并列的，可以同时进入面试。若达不到1﹕3的比例，将取消或缩减该招聘岗位计划。面试人员名单，在报名网站公示3日，同时发布面试时间、地点等事宜。进入面试人员，须持本人有效身份证、面试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。（二）面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者不予聘用。考试总成绩按百分计算，考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）÷2×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位）。考试最终成绩于面试结束两天后，在报名网站发布。按照考生所报岗位及考试总成绩由高分到低分的顺序分别排序，按招聘计划1﹕1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同，按党员优先、学历高者优先、有驾驶证优先、年龄小者优先等条件，依次优先录用。（一）体能测评前，考生须在《身体状况确认书》（见附件3）上签字。进入体能测评的人员名单将在报名网站公布，同时发布体能测评时间、地点等事宜。（备注：1.女性在生理期、怀孕期间可以申请一次缓考，时间另行通知。）
男子1000米、女子800米给予一次复测，未通过体能测评者不予聘用。
（一）在体能测评合格人员中，按招聘计划1﹕1的比例确定体检人选，并于体能测评结束后适时，在报名网站公布，同时发布体检时间、地点等事宜。（二）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标注（试用）》及公安机关录用人民警察体检规定操作手册执行，体检费由考生个人承担，有必要复检的依规复检。（三）考生对体检结果有异议的，在2日内提出复检申请，由哈尔滨市公安局依规组织复检一次，复检结果作为最终的体检结果。有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关聘用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施。考察不合格者不予聘用。拟聘用人员名单在报名网站公示5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况、拟聘用人员信息等。（一）公示期满，对公示结果没有异议的，岗前培训合格后由哈尔滨市公安局与受聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月（含试用期六个月）。（二）合同期满后，视双方意愿议定续签。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。（三）聘用人员工资由哈尔滨市财政保障，试用期工资按相关规定执行。试用期满考核合格后，按照公安辅警层级化评定结果，兑现相应工资待遇。（四）聘用后因工作需要岗位调整，聘用人员必须服从组织调配。为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由纪检部门全程监督。3.报名网站技术咨询电话：400-1629-400转1456。咨询、监督时间为工作日周一至周五上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。（一）凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅或个人原因等导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。（二）被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。（三）本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与招聘方无关。请考生提高警惕！
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