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5月24日，住房和城乡建设部、财政部及人民银行联合发布《关于实施住房公积金阶段性支持政策的通知》（以下简称“《通知》”），主要从三个方面展开支持，分别是受疫情影响的企业可缓缴住房公积金、缴存人未偿贷款可不作逾期处理、鼓励各地提高住房公积金租房提取额度。上述支持政策实施时限暂定至2022年12月31日。
在易居研究院智库中心研究总监严跃进看来，此类政策出台，客观上有助于缓解相关市场主体的压力，充分体现了公积金纾困的政策导向；同时，此类政策也是一种新的住房金融政策，有助于进一步丰富完善当前各地的住房金融政策内容，直击市场痛点，发挥住房公积金的保障、便民、托底的政策效应。
5月24日，三部委联合发布《通知》，充分体现了公积金纾困的政策导向。 图/IC photo
鼓励各地提高住房公积金租房提取额度
上述《通知》惠及使用住房公积金的三类群体——企业、购房人群及租房人群。对于前两类群体，《通知》极大地减少了其缓缴、欠缴公积金所造成的影响。
其中，对于企业，《通知》明确，受新冠肺炎疫情影响的企业，可按规定申请缓缴住房公积金，到期后进行补缴。在此期间，缴存职工正常提取和申请住房公积金贷款，不受缓缴影响。
针对购房人群来说，《通知》规定，受新冠肺炎疫情影响的缴存人，不能正常偿还住房公积金贷款的，不作逾期处理，不作为逾期记录报送征信部门。
与此同时，《通知》提出，各地根据当地房租水平和合理租住面积，可提高住房公积金租房提取额度，支持缴存人按需提取，更好地满足缴存人支付房租的实际需要。广东省规划院住房政策研究中心首席研究员李宇嘉认为，该条措施主要是为了起到兜底保障的作用，保护低收入人群。
此外，李宇嘉还表示，缓缴公积金、推迟公积金贷款偿还、提高租房提取额度等举措，目的均在于稳住市场主体、稳住工作岗位，提振市场信心，兜底保住民企、中小微企业等，他们是就业吸纳的主体，提供了80%以上的工作岗位，稳住这些主体，才能应对即将到来的就业高峰期，共同渡过难关。
各地公积金新政频出，以期纾困稳楼市
事实上，在此次《通知》发布前，已有城市提出疫情期间公积金领域的支持政策。5月20日，沈阳住房公积金管理中心发布新政，包括降低企业住房公积金缴存比例、企业缓缴住房公积金不影响职工申请贷款等内容。
其中，对于受疫情影响的企业，沈阳住房公积金管理中心提出，该类企业可降低住房公积金缴存比例最低至5%；生产经营困难企业，可缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至3%；企业申请缓缴和降比实行承诺制，降低缴存比例最低至3%政策执行期至2022年12月31日结束。而对于受疫情影响的职工，在2022年3月23日至4月30日期间，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理，不计收罚息且不影响个人征信；并且，现金购买自住住房超过提取时限的，可延期至2022年5月31日前办理。
在严跃进看来，目前地方上对于住房公积金的政策支持力度比较大，不过更多体现为公积金贷款额度的增加及贷款首付比例的下调。
据中原地产研究院统计数据显示，5月（截至5月23日），已有累计超过64个城市发布了60多条稳楼市政策。从政策内容看，以公积金方面为主，其中接近20城提高了公积金贷款额度及降低了首付成数。
中原地产首席分析师张大伟分析认为，整体来看，目前的“稳楼市”政策基本都是降低购房者入市难度，包括降低房贷利率、降低首付比例、提高购房补贴、降低购房税费等。从年内数据来看，2022年已经有累计近150个城市发布了“稳楼市”新政，其中包括苏州、福州、郑州、哈尔滨、青岛、广州等楼市热点城市。但从当前政策效果上看，购房者置业信心尚未恢复，市场活跃度仍显不足。
新京报记者 饶舒玮
编辑 杨娟娟 校对 付春愔
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2月14日，海南省新闻办公室继续在网上举行海南省新冠肺炎疫情防控工作第十场新闻发布会。会上，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新闻发言人支红彬表示，为坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，省人力资源和社会保障厅积极主动应对，针对稳定就业岗位、减轻企业负担出台系列惠企惠民政策。
A
不裁员或少裁员参保企业
返还上年度实缴失业保险费的50%
其中，省人力资源和社会保障厅印发了《关于做好失业保险稳岗返还支持疫情防控工作的通知》，对符合条件的不裁员或少裁员失业保险参保企业，从失业保险基金中返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；同时，在疫情防治期间，对中小微企业及30人（含）以下参保企业，进一步放宽了申领条件，扩大失业保险企业稳岗返还的受益面。生产经营性暂时困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业，返还标准按6个月全省上年度月人均失业保险金和参保职工人数确定，政策延长到2020年12月31日。目前，已向符合条件的62家企业拨付9449万元。
B
延缴缓缴社会保险费
延长至疫情结束后三个月
其中，省人力资源和社会保障厅印发《关于延长办理社会保险业务期限有关问题的通知》，缓解疫情防控期间我省企业缴费困难和缴费不便等问题，决定将今年1月至疫情解除当月这段期间的参保登记、缴费基数申报和保险费缴纳等业务办理期限，延长至疫情结束后三个月。在疫情结束后三个月内办理上述期间相关业务的，不影响参保人员个人权益记录，不收取滞纳金。
C
强化企业资金补贴保障
加强就业岗位开发储备
日前，省人力资源和社会保障厅印发了《关于做好返琼务工人员隔离期间生活补助发放工作的通知》，要求各市县结合当地财力、隔离成本、用工需求等情况，合理确定补助标准、补助范围，区分不同工种给予企业一定补助。将中央拨付的工业企业专项奖补资金4847万元分配至各市县，用于帮助企业复产复工，稳定就业。
另外，一是将线下活动转向线上，依托“海南省公共招聘网”，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的网上招聘平台，切实做好“2020年春风行动暨就业服务援助月”网络招聘工。二是配合省扶贫办出台《海南省抗疫情保增收防返贫十五条措施》。积极开发镇村防疫消杀、社区巡查、卡点值守等临时公益岗位，优先选聘受疫情影响的贫困家庭劳动力上岗，用工比例不低于60%。三配合省农办出台《关于切实做好农民工到省重点项目、重点工程务工的十条措施》，收集、摸清省重点项目、重点工程用工需求和务工需求底数，动态发布各类用工信息；鼓励经营性人力资源服务机构为重点企业招工提供公共就业服务。
D
因实施隔离不能正常劳动的职工
企业应当支付在此期间的工作报酬
日前，我省印发了《海南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》, 明确新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似病人、密切解除者在其隔离或者医学观察期间，以及因政府实施隔离或者采取其他紧急措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并且用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除与劳动者的劳动合同。
合同到期的，依法顺延至上述情形消失；企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员；当事人因受疫情影响不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。
在此期间给大家带来的不便,敬请谅解
来源：上海发布
今天（4月2日）上午举行的市疫情防控工作新闻发布会上，市卫生健康委一级巡视员吴乾渝通报：4月1日，我市新增260例新冠肺炎本土确诊病例和6051例本土无症状感染者。260例确诊病例中，8例在闭环隔离管控中发现，250例在相关风险人群核酸筛查中发现，2例为无症状感染者转归确诊病例。6051例无症状感染者中，5402例在闭环隔离管控中发现，649例在相关风险人群核酸筛查中发现。
今天发布的阳性感染者人数较前两天又有增加，这是因为我们的筛查范围更广了。目前疫情形势严峻复杂，防控任务极其艰巨。第一批封控筛查的相关区也发布了公告，对辖区街镇进行阶梯式管控。封控区实行“区域封闭、足不出户”，管控区实行“人不出小区、严禁聚集”。请各位市民关注自己所在区的公告，严格遵守各项防控要求。
今天发布的260例确诊病例中男性130例、女性130例。按照行政区域划分，浦东新区79例、闵行区57例、徐汇区37例、松江区19例、普陀区13例、杨浦区11例、静安区11例、宝山区10例、嘉定区9例、黄浦区5例、金山区3例、虹口区3例、奉贤区2例、崇明区1例。
上述260人经市级专家组会诊，综合流行病学史、临床症状、实验室检测和影像学检查结果等，260人均被诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）。
6051名无症状感染者经疾控部门复核为新冠病毒核酸检测阳性。经市级专家组会诊，综合流行病学史、临床症状、实验室检测和影像学检查结果等，6051人均被诊断为新冠肺炎无症状感染者。
截至4月2日9时：这次疫情全市已累计排查到在沪密切接触者38598人，均已落实管控，其中35339人核酸检测结果为
阴性，其余正在检测中。
已排查到在沪密接的密接74935人，均已落实管控，其中68577人核酸检测结果为
阴性，其余正在检测中。
浦西地区的筛查工作正在进行，这一批涉及人数更多、管控范围更大、各类情况也更复杂。要确保核酸筛查“不漏一户、不落一人”，做好这一轮核酸筛查工作。
截至4月1日24时，第二批浦西地区第一次核酸检测采样超过1400万人，正在检测中。浦西区域的核酸筛查还将继续，请市民朋友在此期间做到足不出户、居家办公。排队采样时请规范佩戴口罩，保持2米距离，不要拥挤聚集，不要聊天抽烟等。
关于封控区域的就医问题，全市各级医疗机构急诊在规范防疫的前提下已全部开放。目前，各区普遍建立了社区与医疗机构的对接机制，设立专人专班，畅通就医渠道。本市各村居委会对放化疗、血透、孕产妇等重点人群需求进行收集，协同各区卫健委确定的医院做好封控区医疗保障工作。
如果是急危重症患者，第一时间拨打“120”，同时向村居委申请就医。
如果是非急危重症患者，可以与封控小区所在的村居委联系，由社区安排专车点对点闭环转运至医疗机构就诊。放化疗、血透病人原则上到原来的医院就诊，因封控原因无法前往的，到所在区的定点医院就诊。孕产妇原则上闭环转运到所在区的定点医院就诊。
对于高血压、糖尿病等慢性病患者的基本用药，在居村委的协助下，由所在区的区属医疗机构将药品送至社区。
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每天耕耘最有趣、最实用的心理学
假如对于发展中的人而言，前三十年是一个积累、沉淀的过程，那么三十五岁这个年龄便是一个至关重要的点，可以说是人生走向的一道分水岭。
假如此时的你还处于迷茫之中，那么之后也许状况会更加不理想。
对于处在这个年龄段的人而言，要做的事情就是，尽可能多地积累人生阅历、丰富人生经验、提升自己的能力。除此之外，就是对于之后人生的规划。
合理的、有计划的人生，才会按照自己的想法去生活，最终向着目标前进。否则就会迷茫，变得不知所措。
所谓规划，是需要有一定的人生经历作为支撑的。很多人在年轻的时候并不能做出对于未来的正确决定，就是因为此时的个体对于很多未曾经历的事情还没有明确的认识，只有模糊的看法。
做出良好的规划也需要一种整体的、宏观的眼光。只有到达一定年龄阶段的人才拥有这种能力。
所以一旦到了三十多岁，年龄和心智都已经达到了足以做出良好规划的时机，就应该去完成这一项工作，为之后的人生发展打下基础。
俗话说“三十而立”，对于大部分人而言，在三十岁这个年龄，在事业上往往已经拥有一定的成就。
很多人在此时已经找到了自己适宜的事业，或是已经在某项事业当中取得了一定的经验，取得了一定的成就。当然也有一部分人，会直到此时，依然不知道自己应该做些什么。
这其实也不意外，毕竟事业是需要去摸索、打拼的。俗话说“穷则思变”，假如此时能够想到好的转变方式，也可谓是“亡羊补牢”。
在这个时期，应该花大力气来使自己的能力进行提升。那么对于我们而言，具体应该怎么去做呢？
1、从心所欲
很多人在这个年纪，已经在某个工作岗位上取得了一定的工作经验，只是苦于难以再晋升，所以往往只是在工作岗位上平淡的度日，为了养家而已。
假如面临这种情况，那么可以确定的一点是，自己对于这项工作已经没有什么兴趣，之所以还在坚持无非就是因为身上背负的家庭和经济压力等等，自己不能放手。
所以此时应该做的就是，尽快找寻自己适合的、更加感兴趣的工作。因为拥有了一定的阅历以及工作经验，待遇相对来说也会稍微好一些。
俗话说“兴趣是最好的老师”，在工作上，其实也是这样，兴趣是一个人进步的最大动力。假如能够找到自己感兴趣的工作，那么在这种情况下，假如与工作兴趣相投，那么动力将会大大提升。
所以当你为当下的工作所困扰，又不确定是否应该放弃当下的安稳，去追求更好的生活时，不妨想想，遵从自己的内心吧。
2、 挖掘价值
对于个体而言，当年龄到达三十五岁之后，自己往往已经拥有了一定的价值。在这一前提下，趁早找到自己“发光发热”的领域，将自己价值的最大化才是明智之选。
现如今的很多人，在走出校园、走入社会之时，都难以迅速找到合适的工作，只是出于养活自己的目的，在社会当中“浮浮沉沉”，所以这种情况下的人几乎没有太大的价值可言。
于是不断更换工作、寻找工作的过程当中，不妨一边工作，一边进行自己未来的职业规划。
比如说年逾三十却还在寻找合适工作的小张，走入社会已经许多年，学历尚可、专业较为冷门的小张在工作的寻找过程当中受尽了打击。
终于，经过了深刻的思考，小张决定进一步提升自己的学历。经过一番努力，小张在之前的院校读了博士，顺利毕业之后进入高校任教，有了相对稳定的工作和良好的待遇。
3、 散发自己的影响
在三十岁到三十五岁这一年龄段，因为拥有了一定的社会地位，所以往往身边也会存在一定的社会关系网。无论是同学、同事还是其他的同侪，都会与自己存在一定的亲密关系。
对于你而言，要做的就是进一步地扩大自己在社会关系网之中的影响力，以此来获得更多的社会资源。
人生短短几十年，我们无论有怎样的出身与经历，都不应该虚度年华，而是应该努力活出自己，让自己发光发热。
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作者 | 神奇小小
编辑 | 一粒米
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料：Wolf, J. R., & Arkes, H. R. (2016). The power of touch. Judgment and Decision Making, 3(6), 476–482.
微信公众号：第一心理
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