一、打架被人打哭了犯法吗
打架被人打哭本身不构成违法。单纯被打哭这一结果，只是情绪上的一种表现，未实施违反法律规定的行为。
不过，打架这一事件要从整体分析。如果打架行为中存在故意殴打他人，或故意伤害他人身体的情况，致对方轻微伤的，根据《治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若致人轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪，根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
被打哭的一方若还手，还手行为性质需具体判断。若符合正当防卫条件，属合法行为；若构成互殴，则可能与对方承担相同法律责任。总之，打架被人打哭本身不违法，但打架行为可能使双方因情节不同承担相应法律后果。
二、公司对员工打架违法吗
公司对员工打架本身不违法，但处理方式需合法合规。
从管理角度，公司有权力依据规章制度对打架员工进行处理。比如，公司可以按照内部规定给予警告、记过、降职、辞退等处分，只要这些规定经过了民主程序制定且已向员工公示，就是合法有效的。这属于公司正常的内部管理行为，目的是维护公司的正常秩序和良好氛围。
然而，如果公司处理方式不当则可能违法。例如，公司没有合理依据或未遵循既定程序就随意辞退打架员工，可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付赔偿金。另外，若公司对打架员工进行不合理的罚款，在法律上可能不被认可，因为目前多数地区企业并无直接罚款权。
总之，公司对员工打架事件有权管理，但必须在合法的框架内进行处理，保障员工的合法权益。
三、打架了兄弟打架犯法吗
打架是否犯法要视具体情况而定。
一般的打架行为，如果情节较轻，比如只是双方轻微推搡、未造成人员受伤或仅造成轻微皮外伤等，通常属于违反治安管理的行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可以对行为人处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若打架造成较为严重的后果，比如致人轻伤以上的伤害，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，如果在公共场所打架，严重扰乱社会秩序，还可能构成聚众斗殴罪、寻衅滋事罪等其他犯罪。所以，打架可能面临治安处罚，严重的会承担刑事责任。
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