一、教练殴打警察怎么处理
教练殴打警察是一种严重的违法行为。
从行政责任角度看，警察执行公务过程中遭受殴打，这属于妨碍公务的行为。根据治安管理处罚法相关规定，可对行为人处以拘留、罚款等行政处罚。
从刑事责任角度讲，如果殴打行为导致警察身体受到较为严重的伤害，达到轻伤及以上程度的，可能构成故意伤害罪。按照刑法规定，会面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑等。
另外，这种行为还可能引发民事责任。被殴打的警察可以要求教练赔偿因殴打行为造成的身体伤害所产生的医疗费用、误工费用、精神损害抚慰金等相关损失。总之，这种行为触犯多种法律规定，会受到法律的严厉制裁。
二、三个人构成聚众斗殴吗
三人可以构成聚众斗殴。
聚众斗殴要求有聚众的行为，一般是指人数众多，三人以上（包含三人）结伙斗殴的行为就可认定为聚众斗殴。在司法实践中，只要有三人以上出于逞强争霸、报复泄愤等动机，成帮结伙地进行殴斗，不管是否造成严重后果，均认定为聚众斗殴。
但是，如果是单纯的两人之间的斗殴，不构成聚众斗殴，可能会根据具体情况认定为故意伤害或者寻衅滋事等其他违法犯罪行为。
同时，构成聚众斗殴罪的，对于首要分子和其他积极参加者会进行刑事处罚，处罚的轻重会根据案件的具体情况，如是否持械、是否造成严重伤亡后果等因素综合判定。
三、打架可以在家停工吗
打架本身是一种违反治安管理规定甚至可能触犯刑法的行为。如果打架导致受伤，是否能在家停工要看具体情况。
如果是打架中的受害者且受伤较为严重，比如造成骨折、严重软组织挫伤等影响正常行动或需要持续治疗的伤情，是可以停工在家休息养伤的。这期间如果是在工作过程中因履行工作职责而遭受暴力伤害的，可能还涉及工伤认定等相关事宜。
但如果是打架的挑起者或者参与者，因打架被公安机关处以行政拘留等处罚，这可能导致无法正常上班工作而停工在家。不过这种停工不是合法合理的休息事由，可能还面临工作单位的纪律处分，甚至被解除劳动合同等风险。
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来源：临律-打架可以在家停工吗，打架可以开除员工吗