一、辞退征地工需补偿费吗
征地工一般是指因土地被征收而获得工作安排的人员。辞退征地工是否需要支付补偿费，需综合多方面因素判断。
首先，要看辞退的原因。如果是用人单位依照法定情形解除劳动合同，比如劳动者严重违反规章制度等，可能无需支付补偿。但如果用人单位无正当理由辞退，通常需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
此外，还要看双方签订的劳动合同中有无关于辞退补偿的特殊约定。总之，具体情况需具体分析。
二、征地补偿不合规怎么告
征地补偿不合规，您可以通过行政诉讼来维护自身权益。首先，要收集相关证据，比如征地公告、补偿协议、土地权属证明等，以证明补偿存在不合规的情况。
接下来，您需要确定被告，通常是作出征地决定的行政机关。然后，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在起诉时，要明确您的诉讼请求，比如要求提高补偿标准、重新评估补偿等。需注意，行政诉讼有一定的起诉期限，一般自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。若您超过期限，可能会面临败诉风险。建议您及时咨询专业律师，制定详细的诉讼策略。
三、征地补偿款如何分配农民
征地补偿款的分配给农民，通常遵循以下原则：
首先，土地补偿费应主要分配给被征地农户。地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。安置补助费需专款专用，谁负责安置则补偿给谁。
如果是统一安置的，安置补助费支付给安置单位；如果不需要统一安置，应发放给被安置人员个人。已承包到户的农村集体所有土地被全部或部分征收的，其土地补偿费以不得低于80％的比例支付给被征地农户。
另外，分配方案应当由村民会议或村民代表会议讨论决定，并遵循公平、公正、公开的原则。如果在分配过程中出现纠纷，农民可依法寻求法律救济。
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来源：中国法院网-征地补偿款如何分配农民，征地补偿款的分配范围和原则