女教师退休年龄最新规定2025，女教师退休年龄对照表
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女教师退休年龄是多少
坐标：河北
身份：女教师 副高七级
基本信息：1971年9月出生 1994年10月参加工作。
【退休方法4种】
一是申请退，延迟6个月，55岁6个月，即2027年3月申请退休。
二是提前退，在60岁和61岁9个月区间内，即2031年9月至2033年6月期间，任选一个月份提前退休。
60岁~61岁2个月区间内任选月份提前退，
三是正点退，延迟21个月，即61岁9个月，即2033年6月正点退休。
四是延迟退，在61岁9个月至64岁9个月区间内，即2033年6月至2036年6月之间，任选一个月份弹性延退休。
申请退至少要提前3个月向单位提出书面申请；提前退至少提前3个月书面告知单位；正点退什么也不用做，届时单位自会为其办理退休手续；延迟退至少提前一个月向单提出申请，单位同意后，双方签订弹性延退协议，方可延退。4种退法方法都是正常退休，正式办理退休手续后次月即可领取养老金。
【4种退法养老金各几何】
2024年10月1日后，河北省机关事业人员养老金采用新办法，退休人员待遇由4部分组成：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金。计算公式见文中配图。
这位女教师的视同缴费年限为2014年10月-1994年10月=20年1个月，即20.08年。
假设，每月个人养老金缴900元，职业年金缴450元，以55岁6个月申请退为基准点，个人账户养老金以12万元计，职业年金以18万元计；假若个人平均缴费指数和视同缴费指数都按1.3584计算；河北2023年社平工资以6534元计，每年社平工资以增长率3%计，则4种退法养老金分别是这样的：
55岁6个月申请退，即2027年3月退休，社会平资假设为7269元；教龄为2027年3月-1994年10月=32年6个月，即32.5年；计发月数为167个月。则
养老金（55岁6个月申请退）=2781.52+2577.56+718.56+1077.84 =7155.49（元）
60提前退：即2031年9月退休。则教龄为2031年9月-1994年10月=37年。个人账户养老金以168600元计，职业年金以252900元计，计发月数139个月；2031年社平工资假若是8525元。则
养老金（60岁提前退）= 3713.81+3022.94+1212.95+ 1819.42= 9769.13（元）
61岁9个月正点退，即2033年6月退，，则教龄为2033年6月-1994年10月=38年9个月，即38.75。个人账户养老金以187500元计，职业年金以281250元计，计发月数126.75个月；2031年社平工资假若是9044元。则
养老金（61岁9个月正点退）= 4126.26+3206.97+1479.29+2218.93=11031.45（元）
64岁9个月延迟退，即2036年6月退，则教龄为2036年6月-1994年10月=41年9个月，即41.75。个人账户养老金以219900元计，职业年金以329850元计，计发月数103个月；2031年社平工资假若是9882元。则
养老金（61岁9个月延迟退）=4857.64+3504.12+2081.01+3121.51= 13564.28（元）
四种退法养老金差别还是显而易见的，还是不少的！
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女教师退休年龄是50还是55岁
最近，我们曾以1971年9月出生、1994年10月参加工作的副高七级女教师为例，测算了一下其55+申请退，60提前退、60+、63+ 4种退法的养老金情况，分别是：7155.4、99769.13、11031.45、13564.28元。
对于这个结果，有网友太高了，有网友说太低了，特别是55+申请退养老金，有网友说，我们现在退休55+退休的副高七级女教师就比这个高啊！你这个测算不准啊！
是的，这仅仅是一个测算，一定不准。
第一， 不同地方，不同年度社平工资不一样；
第二， 每个地方，每个人的缴费指数、视同缴费指数也不一样；
第三， 每个人的参工时间、退休时间也不一样；
第四， 每个人的个人账户养老金和职业年金储额不一样，不同年龄退休的计发月数也不一样，
所以，这个测算只能是个测算，教师地方不同、年龄不同，参工时间不同、缴费年限和视同缴费年限不同、站在自己角度看这个结果，自然是有的感觉多，有感觉少了。
真正的养老金计算，除了社平工资、退休时缴费年限、视同缴费年限、退休年龄（对应计发月数）外，还要知道每个月的缴费指数和视同缴费指数，然后才能计算平均缴费指数。
所以这些数据都齐备了，我们才可计算，而这些数据，我们个人手中都没有，第一要到社保局查，第二要到退休时，所以，现在只是一个测算，测算的目的是看四种退法的大体差额，为老师们退休计划提供了个参考。
从计算结果来看，和国家“多缴多得，长缴多得，晚退多得”原则是保持一致的，也就是说，计算方向是对的。单站在“钱”的角度上来说，退休越晚越划算。
至于计算结果都是大约数，仅供参考，不必当真！最后以你退休时，相关部门计算、发放为准！
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女教师退休年龄新规定
副高女教师退休有4种退法：55+申请退，60提前退，60+正点退，63+延迟退。
这期间，如果错过55+申请退机会，下一个退休节点最早是60周岁，55+至60期间，理论上没有退点。
有网友说，如果这期间不能坚持了，也可以退吧？延迟退休规定中不是有一条“延迟期间，可以终止延迟”吗？
是的，这个网友没有记错，人社部发〔2024〕94号《实施弹性退休制度暂行办法》第六条，的确规定“弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。”
但这个“中止”是指的“弹性延迟期间”，也就是达到新法定退休年龄、过渡期内是原法定退休年龄+延迟月数后，职工和单位协商一致的“弹性延迟期间”，而非是副高女教师的“延迟到60+期间”，这是因为：
按照最新退休相关规定，副高女教师规定的退休年龄就是60+。同时又规定，如果个人自愿，55+时可以申请退休。
这也就是说，副高女教师60+是正点退休，正常退休，并非是“延迟退休”，人们通常说的“延迟”是一种不规范说法，是与普通女教师55+正点退相区别而已。
副高女教师的弹性延迟是指达到60+正点退年龄后，如果自愿还想延迟，可以与单位协商，双方同意后签订弹性延退协议。这时的弹性延迟退休，可以随时“中止”。
其实，当下，人们生活水平提高了，身体素质提升了，女教师55+至60期间，身体健康情况良好，精力充沛，教育教学经验丰富，到60+退休完全没有问题。
当然，天有不测风云，人有旦祸福。“延退”期间出现万一也是可能的，但那只是一种可能性而已，这一点，和男教师不一样吗？男教师也60+正点退啊！男教师一样也有万一啊！
但那只是一种不确定因素，车到山前必有路，到哪时说哪时，现在不必杞人忧天啊!
当然，人和人情况不一样，如果副高女教师现在身体就情况就欠佳，现在就感觉不适，工作起来就身心疲惫，现在有55+申请退机会，这何不一退为安呢？
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女教师退休年龄最新规定2020年新政策解读
某单位有两个女教师，都是1969年10月出生，都是副高职称，很要好。
2024年两人都到了退休时间，甲老师问乙老师：“是否还延迟退休？”
乙老师毫不犹豫地回答说：“不延，55岁就退。”
甲老师说：“那你退我也退。”
于是，2024年10月，两位老师都如期办理了申请退休手续。
退休后，乙老师加入老年舞社团，每天舞得很快乐，老年社团有时还组团外出旅游，生活很惬意。
甲老师退休后赋闲在家，开始也很安逸，但过后不久就后悔了。因为，她听说，和她年龄差不多的外单位女同学，55岁都没退，都延迟到60了。
同学聚会时，甲老师的女同学说：“你怎么就退了，副高是可以延迟5年到60退休啊！你不知道吗？
“在岗时有职业年金，‘扣一补二’，扣我们400，单位补800，这些都会记入个人账户，退休时按月再发给我们。每月800，一年9600，五年就是4.8万啊！
“还有住房公积金，‘扣一补一’，每月扣我们1000元，单位再补贴1000元，1年额外得12000元，5年就6万元啊。这些钱退休时就返还啊！”
“再说，现在退休养老金就是新办法了，晚退5年，职工平均工资会提高，计发月数会减小，每月比现在至少要高2000元以上呢？”
甲老师听了，觉得自己没有延迟到60退休，真是亏大发了，于是赶紧去找乙老师。
乙老师听后，并没有感到意外：“对啊，就是这样啊！”
甲老师有些惊讶：“你原来就知道啊？”
“是啊，这事大家不都知道吗？每月工资都这样发啊，住房公积金你不是已经提取了吗？”乙老说。
“嗨，我哪管过这些事啊，我想，你退，我也退吧！我哪晓得晚退比早退还有这么大好处呢？”
但是，退了就是退了，退休之事不可逆，不可追溯。
甲老师此后很长一段时间心中不畅……
而乙老师照旧天天跳舞，经常出去旅个游……
新退休办法下，副高女教师退休有4种退法：
55+申请退，60提前退，60+正点退，63+延迟退。
如果单从“钱”上来说，是退休越晚越好，在岗工资高，退休养老金多，这是显而易见的事。
但是，每个人身体情况不同、家庭情况不一，个人喜好、生活方式，对待退休、对待“钱”，观点都各不相同。
所以，副高女教师退休有4种退法，到底哪种退法好，没有标准答案，适合自己的就是好的！
但有一点，每位副高女教师，在退休前应该对延迟退休政策、在岗工资、4种退法后的养老金情况有一个大致了解，然后结合个人实际选定恰当的退休节点。
不能像甲老师一样，看见人退，自己也退，但后来一听说钱差那么多，就后悔，但后悔也晚了。
当然，也不能看见人家延，自己也延。结果延后一两年，自己身体撑不住劲了，工作量、考核下来，单位有“说法”了：比如退级降职，就像有老师说的，今年副高5级，明年又降成6级了，后年又降成7级了，退休时职称低了，养老金少了，到时又后悔了，但后悔也晚了。
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