一、企业破产员工补偿标准包括哪些
企业破产时员工补偿标准主要包括以下方面：
1. 经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 拖欠工资及加班工资：企业应足额支付员工破产前拖欠的工资以及加班工资。
3. 社会保险费用：企业需为员工补缴破产前欠缴的各项社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 安置费用：对于符合安置条件的员工，企业可能需支付一定的安置费用，以帮助其重新就业或安置生活。
二、法院能够强制破产吗
法院在特定情况下可以强制破产。当企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，债权人或者债务人可以向法院申请破产。法院受理申请后，会对企业的财务状况等进行审查。如果符合破产条件，法院会依法宣告企业破产，并指定管理人接管企业财产，进行破产清算等程序，以公平地清偿债权人的债权。同时，法院会监督整个破产程序的进行，确保程序的合法性和公正性。总之，法院在企业破产过程中起着关键的主导作用，以保障各方的合法权益。
三、抵押登记的资产能查封吗
抵押登记的资产在一定条件下可以被查封。一般来说，已办理抵押登记的资产仍可能被查封，主要有以下情况。1. 当债务人存在其他债务纠纷，且该纠纷的债权人申请对抵押资产进行查封时，若符合法律规定的查封条件，法院可能会对抵押资产进行查封。2. 若抵押行为存在违法或不当之处，例如抵押物的抵押登记存在瑕疵等，也可能导致抵押资产被查封。3. 在执行程序中，为了保障债权人的合法权益，法院有权对已办理抵押登记的资产进行查封等执行措施。但在查封时，应充分考虑抵押关系的存在，保障抵押权人的合法权益。
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来源：头条-抵押登记的资产能查封吗，抵押物是否可以查封