一、医疗事故是不是故意犯罪
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，由于违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，而导致患者人身损害的事故。要想认定医疗事故，必须满足以下五个条件：
首先，责任人必须是具备相应资格的各级卫生技术人员，包括从事医疗管理和后勤服务的人员。其次，行为人的诊疗护理工作必须存在过失，包括疏忽大意和过于自信两种情况，且这种过失必须是违法的，同时会对患者造成危害。再者，事故必须发生在诊疗护理工作中，以及为该工作提供服务的后勤和管理过程中。然后，给病员造成的危害结果必须符合“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍”的标准，否则不能认定为医疗事故。最后，危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、下班产生的工伤怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，都可以由工伤保险基金来支付。
2.医疗康复费：治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，也由工伤保险基金来支付。
3.伤残补助金和津贴：如果被鉴定为伤残，那么将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，还可以按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定时所需的费用，同样由工伤保险基金来支付。
5.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金来支付。
6.一次性医疗补助金：如果终止或解除劳动合同时，职工仍需治疗，那么工伤保险基金将支付一次性医疗补助金。
三、交通事故工伤要不要负责
交通事故导致工伤的，责任情况较为复杂。
首先，交通事故责任由交警部门根据事故具体情况认定。如果职工在交通事故中不承担主要责任，符合工伤认定条件，可享受工伤待遇。
在赔偿方面，工伤赔偿和交通事故赔偿可以兼得部分项目，但医疗费等不能重复主张。工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位支付，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。交通事故赔偿则根据责任划分，由肇事者及其保险公司承担，如医疗费、护理费、误工费等。
总之，是否负责及如何负责，需综合考虑事故责任认定、工伤认定结果以及具体赔偿项目等来确定。
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