一、是否能解除交强险合同
交强险合同在某些特定情况下是可以解除的。
一般来说，如果投保人未如实告知重要事项，影响了保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。此外，被保险机动车被依法注销登记、办理停驶、经公安机关证实丢失等情况下，交强险合同也可解除。
然而，交强险合同解除后，保险人应当按照合同约定退还保险费。对于投保人未履行如实告知义务的，保险人在扣除手续费后，退还保险费。对于其他解除合同的情形，保险人应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
总之，交强险合同并非绝对不可解除，而是在特定条件下可以解除，但需遵循相关法律规定和合同约定进行处理。
二、上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿
上班途中遭遇车祸且被认定为工伤的情况下，即便老板未与你签订合同，你仍有权要求赔偿。
1. 首先，你可以依据《工伤保险条例》向社保经办机构申请工伤认定，提供相关的证据，如事故认定书、医疗记录等。认定为工伤后，你可享受工伤医疗待遇等。
2. 其次，虽然未签合同，但你与老板存在事实劳动关系。你可以通过收集工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。
3. 最后，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担因未签合同而应支付的双倍工资差额，以及因工伤产生的各项费用，如医疗费、护理费、停工留薪期工资等。在仲裁过程中，你要充分准备证据，维护自己的合法权益。
三、交通事故赔偿责任问题?
交通事故赔偿责任的确定较为复杂，需综合多方面因素。1. 若一方存在过错，如酒后驾驶、超速等违规行为导致事故，该方通常需承担主要赔偿责任。2. 双方均有过错的，根据各自过错的比例分担赔偿责任。例如一方承担 60%责任，另一方承担 40%责任。3. 若事故是由第三方造成，如车辆被其他物体撞击引发交通事故，肇事第三方应承担赔偿责任，而肇事车辆方在无过错情况下不承担赔偿责任，但应协助处理事故等相关事宜。总之，具体的赔偿责任需根据事故的具体情况进行认定和划分。
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来源：中国法院网-交通事故赔偿责任问题?，