我们对于转企改制问题不太了解，转企改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上能够适应企业发展的新的需要的过程。转企改制的形式主要是有哪些呢?今日王海英律师就转企改制为我们解读相关方面的问题。
一、转企改制的形式
1、出售改制
具备资产出售条件的单位将评估后的净资产公开出售给内部职工、社会法人或自然人，实行开放式的改制，将国有的文化事业单位转变为民营公司制、合伙制或者个人独资的企业。国有资本一次性退出的确是有困难的单位，可通过采取净资产部分出售、折股的办法，建立股权多元化的公司制企业。
2、兼并重组
按市场化运作原则，通过竞价或双方协商的方式，由兼并方采取出资收购被兼并方的净资产，实行整体式兼并，接受被兼并方的全部资产和负债。
3、撤销脱钩
对于长期停业、职能已转移、经费无来源、社会效益差、市场无需求、出售重组困难的事业单位，可采用先清算债权债务、采取分流安置人员，后申请注销解体的办法。不能够撤销的，原则上财政不予补助，经费采取自行解决;具备条件的，逐步与主管部门脱钩。
二、企业改制的形式有哪些
1.股份合作制企业
股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些相关做法，实行以企业的职工进行劳动联合并与资本为主的企业组织形式。原有改建为股份合作制的企业，职工的个人股和集体的共有股的股本总额应当在企业的总股本中占主体，即不低于总股本的51。特有情况下，经股东和职工(代表)大会或合作股东大会三分之二以上股东同意，可以进行适当的降低。股份合作制企业不会设立国家股，国有资产可以作为借入相关资金并按规定进行缴纳资金占用费，也可由本企业职工进行出资购买或实行融资租赁，实行融资租赁的，由企业按租赁的合同并在规定年限之内向出租方缴纳相关的租金。
劳动密集型的企业，如餐饮业、旅店业等中小型商业企业适合于股份合作制，因为职工的劳动合作是创造财富的基础，效益跟资本之间的结合表现不太明显，而跟职工的劳动结合比较明显，其注册资本3万元人民币以上即可，比较相对灵活。
2.合伙企业
合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，并对合伙企业的债务承担无限的连带责任的组织形式。合伙企业不具备有法人的资格，有二个以上承担的无限责任的自然人作为合伙人，签署局面合伙协议，有各部分合伙人实际缴付的出资，有企业的名称，有经营的场所和从事合伙经营的必要条件即可。
3.个人独资企业
个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人的个人所有，投资人以其个人的财产对企业的债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业设立条件要求比较低，一个自然人即可。一些规模相对较小并且资产数额不大的服务业以及修理企业改制可以选择此种形式。
4.内外资企业互转
内外资企业互转是指内资企业变更为外商投资(中外合资、中外合作、外商独资)，或外商投资企业(中外合资、中外合作、外商独资)变更为内资企业的企业类型的转变。
原有的企业权利和义务继续由新的外商投资企业承继。内资的企业转为外商投资的企业，需经对外经济贸易的管理部门批准但须注意的是原有的企业的主办单位或股东为自收自支事业单位、社团法人、工会组织及自然人的，不能够做为新的外商投资企业的中方股东。
以上就是关于“转企改制”的相关解读，王海英律师特别提到，以上的内容我们可以看出在法律上，股本金全部由发起人认购，发起人为五人以上，这就是一般所说的非上市公司，其注册资本要求1000万元人民币以上。
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