一、 公司裁员是否有赔偿
根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、合同遇到拆迁终止是否有拆迁补偿
依据我国相关法律的规定，企业承租的厂房要拆迁的，拆迁补偿费用应该由拆迁人承担，承租人可以获得拆迁安置费用、搬迁费用、停产停产停业损失等的补偿。
因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到羽航法律科普网咨询专业律师。
三、店铺撤柜是否有补偿
1、如果公司撤柜后，双方会因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●公司裁员是否有赔偿金
●公司裁员是否有赔偿标准
●公司裁员有没有赔偿
●公司裁员是否有赔偿责任
●公司裁员员工的话用不用赔偿
●公司裁员有补偿吗?
●公司裁员给补偿吗
●公司裁员是否有赔偿标准
●公司裁员可以要求哪些赔偿
●公司裁员要补偿吗
●如遇拆迁合同自动终止
●合同如遇拆迁
●合同期内拆迁赔偿
●合同期内房屋拆迁
●因拆迁合同终止房东算违约吗
●合同中拆迁不算违约还有补偿吗
●政府拆迁合同终止有补偿吗
●拆迁合同到期怎么办
●合同拆迁条款
●合同上写的如遇拆迁
来源：临律-店铺撤柜是否有补偿，店铺撤柜的心情说说