一、上市公司侵权如何索赔
在证券市场中，当上市公司出现违规行为并导致他人受损时，受损害的当事人往往希望能够通过某种方式获得赔偿。一般来说，他们可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决问题。
如果受损害方决定通过诉讼的方式来索赔，他们需要做好充分的准备。首先，他们需要撰写一份起诉状，详细阐述自己的诉求和理由，并附上相关的证据材料。然后，他们需要将起诉状和证据材料递交到有管辖权的法院。
法院在收到起诉状和证据材料后，会进行审查。如果法院认为起诉符合法定条件，例如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，那么法院会在七日内立案，并通知当事人。
如果法院认为起诉不符合法定条件，例如原告不是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，或者没有明确的被告，或者没有具体的诉讼请求和事实、理由，或者不属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，那么法院会在七日内裁定不予受理，并通知当事人。
在诉讼过程中，受损害方需要承担举证责任，证明上市公司的违规行为与自己的损失之间存在因果关系。如果受损害方能够成功证明这一点，那么他们就有可能获得相应的赔偿。
总之，上市公司违规导致他人受损的情况下，受损害的当事人可以通过诉讼的方式来索赔。但是，在诉讼过程中，他们需要做好充分的准备，承担举证责任，并遵守法院的程序和规定。
二、上个月公司没开涨薪工资这个月怎么提醒公司
公司长期拖欠工资，且没有签订劳动合同，员工该如何维护自己的权益，
首先，员工可以向当地劳动局劳动监督部门投诉，寻求帮助。劳动监督部门将介入调查，并促使公司尽快支付员工工资。
其次，员工可以向当地劳动局申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
由于公司未签订劳动合同，员工还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动关系因拖欠工资而终止，员工还可以要求经济补偿。
在没有劳动合同的情况下，员工可以收集一切能证明存在事实劳动关系的材料，如工资条、考勤记录、工作证等，向劳动行政部门投诉。同时，员工也可以寻求工会或调解组织的帮助，进行调解。若以上方法都无法解决问题，员工可以依法向劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁，通过法律途径来索要工资。
总之，员工应积极采取行动，维护自己的合法权益。同时，公司也应遵守法律法规，按时支付员工工资，营造和谐稳定的劳动关系。
三、个人可以与物业公司解除合同吗
根据我国合同法，合同可协商或法律解除，个人亦可寻求协商途径解决物业合同问题。
1. 国务院发布的《物业管理条例》规定，业主有权通过召开会议来选聘及解雇物业服务商；业主委员会须遵从业主决策及签署物业服务合同。
2. 若在业主、业委会选聘物业服务商前，建设方已先选聘了物业服务商，应签订前期物业服务合同并通过招标形式选择具备相关资质的服务商。
3. 前期物业服务合同可设定有效期。在有效期内，如业主委员会与物业服务商订立的服务合同生效，则前期物业服务合同将自动失效。
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来源：临律-个人可以与物业公司解除合同吗，业主个人可以解除与物业的服务关系吗