一、交通事故造成的工伤赔偿了误工费，公司还应支付工资吗
说到工伤如果因为车祸受伤还得到了误工费的赔偿，这个误工费通俗地说就是你因伤不能上班的那段时间里的工资损失的补足。
不过记住了哈，不管怎么样，依照咱们国家的《工伤保险条例》规定，工伤的亲们，除了能从车祸那里拿到赔偿之外，你们还有权利向公司申请工资以及其他相关的福利待遇。
具体来讲的话，公司在你们工伤期间应该继续给你们发工资，除非这个工资已经被其他形式的赔偿给涵盖掉了。
二、道路交通事故认定书什么时间内作出
发生交通意外之时起，责任认定书将在法律规定的十个自然日之内予以出具。
对于涉及到交通事故造成损害赔偿的相关争议问题，当事各方均有权寻求公安机关交通管理部门进行调解处理，亦可选择直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
若经过公安机关交通管理部门的调解程序，当事人未能就赔偿事宜达成一致意见或调解书生效之后未能得到有效履行，则当事人有权依法向人民法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。
三、单方交通事故如何认定工伤
在界定是否构成工伤时，关键在于职工在该次事故中是否负有主要责任。
根据相关法律法规的要求，职工在上下班途中，若受到并非由自身主要原因导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事件所引发的伤害，应被视为工伤。
这一规定涵盖了以下三个要素：首先，必须发生在上下班的过程中；其次，由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受的身体伤害；最后，职工在此次事故中无需承担主要责任。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：临律-单方交通事故如何认定工伤，单方事故属于工伤吗