一、法院终本后5年后还执行吗
在法院终本后，通常情况下，一般会在 5 年后对相关执行事宜进行重新审视和考量。
法院终本意味着当前的执行程序暂时终结，可能是因为被执行人确无财产可供执行等原因。然而，5 年的时间跨度并非绝对，这并不意味着 5 年后就一定会继续执行或一定不会继续执行。
如果在这 5 年期间，发现了被执行人有新的可供执行的财产线索，或者被执行人的经济状况发生了重大变化，具备了执行的条件，那么法院很可能会重新启动执行程序，继续对债权人的权益进行保障。
但如果在 5 年后，经过多方调查和核实，仍然未发现被执行人有可供执行的财产，且被执行人也没有其他履行义务的可能，那么法院可能会根据具体情况，决定是否继续执行。
总之，5 年后是否还会执行法院终本的案件，需要综合考虑多种因素，包括被执行人的财产状况、新的线索发现情况等，以确保执行工作的公平、公正和合理。
二、厂转让了怎么赔偿员工
当一家厂进行转让时，关于如何赔偿员工是一个至关重要的问题。
首先，在法律层面，通常需要依据相关的劳动法律法规来确定赔偿的标准和方式。一般来说，员工有权获得经济补偿，其计算方式通常是根据员工在该企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。这里的工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体到实际操作中，转让方企业应当提前通知员工转让事宜，让员工有足够的时间来了解和准备。在确定赔偿金额后，应按时足额地向员工支付经济补偿。同时，对于一些特殊岗位或者签订了特殊合同的员工，可能还需要根据具体情况进行额外的协商和处理，以确保员工的合法权益得到充分保障。
此外，转让方企业还应当协助员工办理相关的离职手续，如转移社保关系、出具离职证明等。受让方企业在接手工厂后，也应当尊重员工的权益，按照相关规定继续履行对员工的义务。
总之，厂转让后的员工赔偿问题需要各方共同重视和妥善处理，以维护劳动关系的稳定和员工的合法权益。
三、第三人要求撤销抵押权怎么办呢
当第三人要求撤销抵押权时，这是一个较为复杂的法律程序。首先，第三人需要明确其提出撤销请求的法律依据和理由。这可能涉及到抵押权设立过程中的某些瑕疵，比如抵押合同的签订存在欺诈、胁迫等情形，或者抵押权的设立违反了法律法规的强制性规定等。
在准备撤销请求时，第三人需要收集充分的证据来支持其主张。这些证据可能包括相关的合同文件、交易记录、证人证言等，以证明抵押权的设立存在问题。
一旦准备就绪，第三人可以向有管辖权的法院提起撤销抵押权的诉讼。在诉讼过程中，各方当事人将有机会陈述自己的观点和理由，法院将根据法律规定和证据情况进行审理和裁判。
如果法院认定第三人的撤销请求成立，那么抵押权将被撤销，抵押权人的权利将受到影响。但如果法院认为第三人的请求不成立，那么抵押权将继续有效，第三人的请求将被驳回。
总之，第三人要求撤销抵押权是一个严肃的法律行为，需要谨慎对待。在整个过程中，当事人应充分了解法律规定和自己的权利义务，以确保自己的合法权益得到保护。
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