一、公司少交一年保险如何赔偿
若用人单位持续长达一年未为员工缴纳法定社会保险，由此导致员工遭受直接经济损失时，应按照员工实际遭受之损失做出相应赔偿责任。
若因上述原因导致员工与用人单位解除劳动合同关系，那么，对于在该用人单位每服务满一年的员工，用人单位需向其支付相当于一个月工资的经济补偿金。
经济补偿金的具体计算方式是根据员工在用人单位的工作年限，每满一年即支付一个月工资的标准，向员工支付相应金额。
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工，将视为已服务一年；而对于工作时间不足六个月的员工，则需向其支付半个月工资的经济补偿金。
二、公司没有向员工支付社会保险，可以要求补充吗
若贵公司并未依法为雇员缴纳社会保障金，那么针对此情况，劳动者无法通过申请劳动仲裁来获得补缴权益。
通常而言，劳动争议仲裁机构不会处理此类涉及社会保险补充缴纳的问题，原因在于社会保险征收是一项典型的行政行为，并不属于仲裁机构的受案范畴。
若用人单位未能按照规定为其员工缴纳相应的社会保险，作为劳动者，您可以选择向当地的社会保险管理局进行投诉举报，借助相关部门的力量促使用人单位执行补缴义务。
三、公司十年未缴纳社会保险，我能要求赔偿吗
公司不给员工交社保，那你就可以拿到“安慰金”了！条件是你得在这家公司待够一年才行哦。
赔多少呢？按照你在这里干活的年份来算，每一年给你发一个月的工资。
当然也有限制，那就是如果公司不给你交社保，导致你辞职的话，公司会被罚钱，罚款金额是未交社保的那个数乘以2到3之间。
怎么交社保呢？一种是公司帮我们交，另一种是自己交。
大部分人都是选择自己交，不过只有养老保险跟医疗保险能交上，但如果公司帮忙交的话，能享受到的福利更多，比如能交上养老保险、住房公积金、工伤保险、医疗保险等好几个项目呢。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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来源：中国法院网-公司十年未缴纳社会保险，我能要求赔偿吗，公司十年没买社保离职怎么赔偿