一、判处管制拘役开除公职吗，法律上如何认定
拘役作为我国刑法体系中的一种特殊刑罚形式，其本质上是通过短暂地剥夺犯罪分子的人身自由，以强制性劳动来改造罪犯。
这一刑罚措施在我国的刑事法规中处于管制和有期徒刑之间的中间位置，具备一些独特的特性：首先，拘役作为一种短期内的自由刑，其执行时间往往长达至少1个月，但不会超过6个月（亦即半年）。
因此，拘役成为了我国对罪犯采用强制隔离并进行劳动改造的三种自由刑中最为轻微的一种；其次，拘役主要适用于那些罪行相对较轻，但需要在短期内接受改造的罪犯；再次，拘役作为一种剥夺自由的刑罚方式，与管制有着显著的区别。
因为拘役会直接剥夺罪犯的自由，这使得它与管制在法律性质、适用对象、适用机构、适用依据、适用程序以及适用期限等方面都存在明显的差异；最后，拘役通常由公安机关在其附近的拘役所、看守所或其他监管场所执行，而在执行过程中，受刑人每个月可以获得一到两天的回家探亲机会，同时参与劳动的罪犯还可根据实际情况获得适当的报酬。
综上所述，被判处拘役的行为意味着当事人已经构成犯罪，如果犯罪者属于国家公务人员，则可能面临被解除公职的风险，然而具体是否会被解雇还要视单位的管理规定而定。
若在犯错后能够积极采取补救措施，也有可能避免被解雇的命运。
二、判处管制拘役的罪名
对于判定为拘役与管制的犯罪行为，具体的罪名因具体情形而异。
拘役和管制均作为刑法体系中的主要刑罚之一，具有独特的性质与作用。
其中，拘役是一种短期性的自由刑，是将罪犯进行关押并实施强制性劳动改造的三种自由刑中最为轻微的一种，主要适用于罪行相对较轻且需要短期内进行关押改造的罪犯。
至于管制，则是指不对犯罪分子实行关押，而是通过依法实行社区矫正来限制其部分自由的刑罚方式。
被判处管制的罪犯，仍需留在原工作单位或者居住地继续从事生产活动或者劳动，并且在劳动过程中应享有与其他工人同等的待遇。
三、判处管制拘役算错捕吗
拘役与管制均属于刑法范畴内的主要刑罚手段之一。
其中，拘役作为一种短期性的自由刑，主要针对需接受羁押及强制性劳动改造的罪犯，是三种自由刑中相对最为轻微的一种，适合于那些罪行较轻，但仍需短期内进行关押和改造的罪犯。
而管制则是指不对犯罪分子实施关押，而是通过依法实行社区矫正来限制其部分自由的刑罚方式。
被判为管制的罪犯，可以继续留在原工作单位或者居住地从事生产活动或者劳动，并且在劳动过程中应享有同工同酬的待遇。
《中华人民共和国刑法》第三十三条
主刑的种类如下：
（一）管制；
（二）拘役；
（三）有期徒刑；
（四）无期徒刑；
（五）死刑。
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来源：头条-判处管制拘役算错捕吗，判管制和拘役要批捕吗