一、拘役3个月的影响期有多久
因违法行为而受到的三个月拘役处罚将在各个方面对个人产生深远影响：
首先，根据相关法律规定，被判处拘役的人士将无法担任政府机关或公共机构的公职人员。
对于雇佣关系中的劳动者而言，其所在的用人单位有权依据相关法规解除与该员工之间的劳动合同。
受过拘役处罚的人还将面临禁止出国旅行的限制。
此类犯罪记录将会对其子女未来的政治审查产生负面影响。
最后，除上述影响外，拘役还可能对个人的社会声誉和职业发展造成长期的阻碍。
拘役作为一种短期内剥夺罪犯人身自由、将其关押在附近场所并强制进行劳动改造的刑罚方式，属于严格限制人身自由的一类刑罚。
二、交通逃逸拘役多久判刑
针对任何发生交通事故之后驾驶车辆逃离现场的不当行为，公安交警机构将会依据实际情况做出相应的处分决定，通常包括最高为15天的行政拘留处罚。
而且，如果该行为情节较为轻微，尚未达到刑事罪名规定的程度，那么交管部门可以对肇事者施加200元到2000元之间的罚款，并附加15天以内的行政拘留。
若涉及到严重的交通事故，相关责任方必须按照法定程序接受追究，依法被判处3年以上7年以下的有期徒刑。
另外，如果仅仅是因为交通事故而选择逃逸，但并未构成犯罪的情况，公安交通管理部门也会对责任人施加200元到2000元之间的罚款，并附加15天以内的行政拘留。
三、拘役后企业能保留工作吗
咱们说一个人在服完拘役以后能不能保住饭碗这个问题得看每个公司的“家规”、用人策略，还有跟它有关的那些法律法规。
通常来说要是一个职工因为犯了事被判了拘役，那这就相当于是严重违反劳动纪律或者触犯了法律，公司是有权按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定把他们给解雇掉的。
但是如果公司觉得这个人还有救，愿意给他一次改过自新的机会，并且在他服刑期间或者出狱以后还愿意让他继续干活儿的话，那也不是不可以。
实际上，公司在做决策的时候，可能会综合考虑到这个人的具体情况、工作表现、岗位需要，甚至是公司的文化等等这些因素，然后再决定要不要留用这个人。
《刑法》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
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来源：头条-拘役后企业能保留工作吗，拘役后工作能保住吗