一、醉驾拘役判刑开除工作吗
依照我国劳动法律法规，在某位劳动者因醉驾行为而触犯了危险驾驶罪、并已被司法机关依法追究其刑事责任时，该用人单位则有权依据相关法律规定，直接行使解除劳动合同的权利。
然而，须谨记的是，无论对待何种性质的员工，均不得擅自进行解雇处理。
若确实需要实施这一行动，必须严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》以及其他国家和地方性的相关法律法规。
如若违反上述规定，强行解除劳动关系，那么这种行为将被视为非法解除，所带来的法律后果将会相当严重。
二、醉驾拘役怎么罚款的啊多久
由于酗酒驾车行为被视为危险违法行为，因此对此类行为给予严厉打击，即对驾驶员吊销其驾驶执照五年以上，并且在此期间内将无法再取得新的驾驶证；如果情节严重，经过法庭判定，驾驶员将会面临更为严厉的惩罚，包括拘役和罚款等诸多方面的责任。
在另一种情况下，如果遇到了醉酒驾驶营运车辆这样的严重违法行为，那么受到的惩罚将更为严重——不仅要吊销驾驶员的驾驶执照长达十年之久，而且在这之后也无法再次获得驾驶执照，甚至终身都不能驾驶任何类型的营运车辆。
同样，经过法庭审理后，驾驶员将会遭到拘役、以及一定金额的罚款等等法律制裁。
三、醉驾判缓行拘役有案底吗
的确如此，对于那些饮酒后驾驶的人，若被判缓刑，无疑便已经接受了刑事处罚，也便意味着留下了犯罪记录。
这种记录将会被永久地记录于案，不存在任何撤销的可能性。
除非涉及到的当事人在犯罪的时候尚属于未成年人（不满18周岁），并且其所判处的刑罚在5年以下，那么根据法律规定，法院才有可能决定对当事人的犯罪记录予以封存。
然而，这类记录往往仅限于在司法机构进行案件办理过程中或者特定的机关在国家授权的范围之内进行查阅，而并非是向广大公众进行公开披露。
《刑事诉讼法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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来源：中国法院网-醉驾判缓行拘役有案底吗，醉驾判拘役缓刑对子女影响