一、和公司中途辞职需要赔偿吗
关于劳动者在合约期间选择离职时所涉及的赔偿责任问题，需依据具体情况进行分析并做出相应处理。例如，若劳动者能够提前三十天以内，通过书面方式知会用人单位其离职意愿的话，即可依法解除劳务关系；或者若是处于试用期阶段的劳动者，若能早于三天向用人单位提出离职请求，同样可根据相关法律规定解除劳务合同。然而在此种情况下，劳动者无需承担任何赔偿责任。反之，若劳动者未按上述规定提前告知用人单位且擅自离职，则须按照相关条款履行赔偿义务。
二、公司停产还拖欠工资怎么办
若用人单位拖欠工资，劳动者可采取以下方法来维护自身权益：
1.向当地监察部门投诉。这是一种简便的方式，但各地执法力度可能存在差异。
2.申请劳动仲裁。除了可追讨工资外，还可主张未签订劳动合同的双倍工资，以及因拖欠工资而解除劳动关系的经济补偿金。优点是可最终解决问题，但程序较多，需要专业指导。
若与用人单位不存在劳动关系，而是给个人工作，则可直接向法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
三、交通事故鉴定费保险公司承担不
交通事故伤残鉴定费用一般由保险公司或肇事者承担。如果该费用与医药费相加的总额未超过保险公司的赔偿限额，那么就应该由保险公司承担；如果超出了赔偿限额，则超出部分需由肇事者自行支付。根据我国保险法规定，保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因以及保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●和公司中途辞职需要赔偿吗合法吗
●公司要是中途辞职怎么办
●在公司中途离职有工资吗
●跟公司辞职后就可以马上走吗
●如果与公司签约中途辞职
●跟单位签订合同中途辞职
●和公司辞职怎么说
●公司要是中途辞职怎么办
●工作中途辞职算违约吗
●工作中途离职要赔钱吗
●公司停产还拖欠工资怎么办呢
●公司停产不发工资怎么办
●公司停产工资发放标准
●公司停产员工工资怎么发
●公司停产了员工怎么办
●如果公司停产停业员工该怎么办?
●公司停产了就拿最低工资吗
●公司停产是否解除劳动关系
●公司停产如何经济赔偿员工
●公司停产工资怎么处理
来源：头条-交通事故鉴定费保险公司承担不，