一、拘役多久能适应工作调动
依据事实情况处置，若雇主并未对当事人予以解聘，则其依然具备回归原有岗位工作的资格；若雇主已正式宣布当事人被解雇，那么此人便无法再回原单位继续任职。须知，拘役期通常为1个月之上、6个月之下。根据法律规定，被判处拘役的犯人将交由公安机关在附近地区实施监管。在服刑期间，被判拘役的犯人每月有机会回家探望一到两天，同时参与劳动的，还可以考虑适当发放薪酬。拘役的刑期自判决执行之日起开始计算，尚未开始执行的羁押期，每一天均可折算为刑期中的一天。对于因涉嫌违法而被依法追究刑事责任的劳动者而言，其所在的用人单位有权终止与之的劳动关系。即使用人单位选择维持劳动关系并不立即解聘，但这也可能会对当事人在日后与其他同事之间的相处，以及在职业生涯中升迁、加薪等方面产生不利影响。当法院判决拘役刑罚生效之时，便是拘役罪犯被收监的时刻。被判处拘役的犯人可由公安机关在附近地区实施监管，且在服刑期间，他们每月还能有一至两天的时间回家庭团聚，同时参与劳动的，还可以考虑适当发放薪酬。
二、拘役体检后多久执行呢怎么查
根据我国相关法规规定，拘役判决自作出之日起十日内开始执行。
人民法院在作出拘役判决之后，应于判决生效之日起十个工作日之内，将相关的法律文书送交负责执法的公安机关，以确保拘役的顺利执行。关于刑事判决书是否需一并送达家属，请参照以下内容：
1.首要条件是，刑事判决书应由判决法庭直接送达被告人的直系亲属或近亲属。
2.如果案件在法庭上宣判，那么裁判文书应在五个工作日内送达本案的当事人及提起公诉的检察机构。若为定期宣判，则在宣布判决结果后，立刻将判决书送达以上各方。在整个诉讼过程中，判决书也会及时送达辩护律师以及其他诉讼代理人。
3.判决书除了送达给以上各方以外，还必须要送达到检察机关、当事人的法定代理人、辩护人以及诉讼代理人。
它还需要送达给被告人的近亲属。且在判决正式生效之后，还应该将其送达至被告人所在的工作单位或者原籍所在地的公安派出所，以及被告人所在的单位进行注册登记。
三、判拘役可以取消吗
受到法院判决的拘役惩戒，此时已然被确认为有罪之身，无疑会在个人档案中留下案底的印记。拘役作为一种刑事处罚形式，并不能抹去其案底的存在。拘役的具体期限一般为一个月起至六个月止，对于涉及多宗犯罪行为的被告人，累计不得超出一年的法定刑期。当审判机关作出拘役判决后，判决自人民法院裁决之日起开始生效，然而对于在判决前先行被羁押等待审判的被告人而言，羁押每满一日便应折抵为刑期之一日。实行拘役的罪犯，刑期则由当地公安局进行执行，无需将其押送到监狱内实施劳动改造，这主要是为了实现对罪犯的分类教育，使他们能够在相对宽松的环境下接受改造，避免受到犯罪情节较为严重的有期徒刑罪犯的不良影响。在刑期执行期间，刑法还特别允许被拘役者每个月享有一到两天的离监回家时间，使得他们有机会与家人共度难得的时光，让他们深刻体验到自由与亲情的珍贵之处，通过反思身陷囹圄的原因，了解自身所犯案件的社会危害程度，进一步提高改造的积极性和自觉性。
这也充分展现了刑法的人文关怀和广泛的社会监督功能。
《刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
第四十三条
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。
在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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来源：中国法院网-判拘役可以取消吗，判拘役可以取保吗