失业金可以领几次一个人，失业金领过一次还能领第二次吗
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失业金可以领几次有次数上限吗
来源：晋城新闻网
今年疫情防控以来，有关失业保险待遇的相关细节受到很多参保人员关注，但不少人误认为失业保险金一生只能领一次。对此，11月23日记者采访省人社部门得知，失业保险金单次领取期限最长24个月，而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
据介绍，关于领取期限，《社会保险法》和《失业保险条例》做出相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满１年，领取失业保险金的期限为3个月；累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
还有人担心，领了失业保险金，养老金会受到影响。据悉，退休职工养老金的计算，仅与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关，与是否领取失业保险金或社保补贴无关。
需要注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，医疗保险费由失业保险基金支付，个人不缴纳基本医疗保险费。此外，失业人员如果不想社保断缴，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保，仅需再单独缴纳个人养老保险即可。
据山西新闻网
失业金可以领几个月
参保缴费1年以上、
非因本人意愿中断就业的失业人员
可向失业保险经办机构
申领失业保险金
失业保险金可以领多久？
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业后申领失业保险金
有时间限制吗？
关于领取失业保险金有无时间限制的问题，《人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定：“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。”
根据上述规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要失业人员和单位共同缴纳失业保险费满1年且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
失业保险金只能领取一次吗？
有次数限制吗？
领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
转自：人力资源和社会保障部
来源： 合肥市广播电视台
上海失业金可以领几次
网民“黑大帅”：
领取失业保险金和失业补助金有次数限制吗？只能领取一次吗？
人力资源社会保障部失业保险司：
领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。
网民“美人鱼”：
在职人员取得职业资格证书后，可以申领技能提升补贴吗？每年都可以领取吗？
人力资源社会保障部失业保险司：
依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，并取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴。
职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，向本人失业保险参保地失业保险经办机构提出。
网民“林剑挺”：
没有缴过失业保险，是不是就不能申领失业保险金？
人力资源社会保障部失业保险司：
《失业保险条例》规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，是失业人员领取失业保险金的条件。
因此，没有缴过失业保险的失业人员，不能申领失业保险金。
网民“GUOTING*”：
非因本人意愿中断就业包括哪些情形？因公司拖欠工资、不缴社保原因离职，可以申领失业保险金吗？
人力资源社会保障部失业保险司：
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形。
据此，因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
网民“知秋一叶”：
如何查询流动人员人事档案管理服务机构信息？
人力资源社会保障部流动管理司：
自2016年以来，人社部在部门户网站发布地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息，且每年进行更新。用人单位和流动人员可登录查询。
网民“平安”：
哪些机构已开通跨省流动人员人事档案管理服务？
人力资源社会保障部流动管理司：
2021年底，人社部在全国人社政务服务平台开通流动人员人事档案“跨省通办”功能，并发布已开通相关服务机构的信息。用人单位和流动人员可登录查询。
网民“就是我”：
下岗后养老保险中断，现在找到工作，中断的年限可以补缴养老保险吗？
人力资源社会保障部养老保险司：
按照《社会保险法》等法律制度规定，参保人员可自愿以灵活就业人员身份参加缴费，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。
网民“小丽Rose”：
工龄10年，入职新单位不足1年，能否在新单位享受当年年休假？
人力资源社会保障部劳动关系司：
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
网民“延保HR”：
哪些人可以享受伤残津贴?
人力资源社会保障部工伤保险司：
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。
根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类：一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇；二是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
网民“小Z”：
参加人事考试，社保卡能当身份证件用吗？
人力资源社会保障部信息中心：
全国专业技术人员资格考试网报系统中支持社保卡作为有效身份证件报名，并通过后台进行相片实人比对。报考人员可持有效居民身份证或社保卡，作为资格考试的身份证件进入考场。
在山西、辽宁、江苏、安徽、山东、广西、重庆、新疆、新疆生产建设兵团等地参加省级人事单位组织的如专业技术人员资格考试、人事人才考试等项目，可以通过电子社保卡进行线上报名缴费。
栏目主编：秦红 文字编辑：宋慧 题图来源：上观题图 图片编辑：雍凯
来源：作者：人社部微信公号
社保失业金可以领几次
说法千万条，官宣第一条，
轻易信谣传，妮子两行泪。
经常有小伙伴来问妮子：
失业保险：
这个锅我不背，我没有这种奇葩规定！
今天小妮子就跟大家来好生盘一哈
失业保险的相关内容
领取条件：
·按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
·非因本人意愿中断就业的；
·已办理失业登记，并有求职要求的。
GET重点：非本人意愿，就是因单位原因解除劳动合同或者劳动合同到期终止，也就是个人辞职是不满足失业金领取条件的。
申领流程：
用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。
单位与职工解除劳动关系后，持解除劳动关系证明、失业人员身份证复印件（同页正反面）到失业保险经办机构办理失业保险经核发。
经审核后，符合条件的，失业保险经办机构签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到培训机构、职介机构分别办理职业培训登记和求职登记。
享受期限：
根据累计缴纳失业保险费的时间确定：
GET重点：没有次数的限制，只要符合失业金领取条件就是可以办理申请的。
待遇标准：
成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县按每人每月1424元执行。
简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县按每人每月1320元执行。
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